KLU BARU doc

megungkapkan kenyamanan/rasa nyaman adalah suatu keadaan telah terpenuhinya kebutuhan dasar manusia yaitu kebutuhan akan ketentraman (suatu kepuasan yang meningkatkan penampilan sehari-hari), kelegaan (kebutuhan telah terpenuhi), dan transenden (keadaan tentang sesuatu yang melebihi masalah dan nyeri). Kenyamanan mesti dipandang secara holistik yang mencakup empat aspek yaitu: 1. Fisik, berhubungan dengan sensasi tubuh. 2. Sosial, berhubungan dengan hubungan interpersonal, keluarga, dan sosial. 3. Psikospiritual, berhubungan dengan kewaspadaan internal dalam diri sendiri yang meliputi harga diri, seksualitas, dan makna kehidupan). 4. Lingkungan, berhubungan dengan latar belakang pengalaman eksternal manusia seperti cahaya, bunyi, temperatur, warna, dan unsur alamiah lainnya. Meningkatkan kebutuhan rasa nyaman diartikan perawat telah memberikan kekuatan, harapan, hiburan, dukungan, dorongan, dan bantuan. Secara umum dalam aplikasinya pemenuhan kebutuhan rasa nyaman adalah kebutuhan rasa nyaman bebas dari rasa nyeri, dan hipo / hipertermia. Hal ini disebabkan karena kondisi nyeri dan hipo / hipertermia merupakan kondisi yang mempengaruhi perasaan tidak nyaman pasien yang ditunjukan dengan timbulnya gejala dan tanda pada pasien. Nyeri merupakan kondisi berupa perasaan wang tidak menyenangkan, bersifat sangat subyektif karena perasaan nt-eri berbeda pada setiap orang dalam hal skala atau tingkatannya, dan hanya pada orang tersebutlah yang dapat menjelaskan atau mengevaluasi rasa nyeri yang dialaminya. Berikut adalah pendapart beberapa ahli rnengenai pengertian nyeri: 1. Mc. Coffery (1979), mendefinisikan nyeri sebagai suatu keadaan yang memengaruhi seseorang yang keberadaanya diketahui hanya jika orang tersebut pernah mengalaminya.

Teknologi informasi, media sosial dan kebijakan publik adalah hal yang besar dan tidak terpisah. Namun kadang-kadang orang hanya mengandaikan saja kaitannya. Inilah yang menjadi dilema dan harus ditata kembali argumen keterkaitannya", demikian dikatakan Dr. Yanuar Nugroho 1 saat memberikan seri kuliah umum di Ruang Sidang Dekanat FISIPOL UGM, Selasa (29/4) yang diselenggarakan oleh Center for Policy and Management Studies (REFORMA) Jurusan Manajemen dan Kebijakan Publik, FISIPOL UGM.

Program ini merupakan wadah pengenalan lingkungan bekerja, pendidikan dan pelatihan serta sebagai tahap awal pembentukan perilaku pekerja profesional bagi mahasiswa sebagai calon lulusan perguruan tinggi dalam hal ini diharapkan dapat mempersempit kesenjangan antara mutu lulusan dengan kualifikasi kebutuhan pemakai lulusan, sebagai salah satu sarana umum kebijakan pendidikan Politeknik Kotabaru yang berisi peningkatan relevansi dan kualitas lulusan dengan kepuasan pemakai. Disamping program ini secara keseluruhan mengacu pada kebijakan yang dirancang Depdiknas yaitu konsep link and match antara dunia pendidikan dengan dunia kerja.

Rizky Dewi Pebrianti

This study aimsto investigate the influencestrategy ofproductdifferentiationandSatisfaction ofCustomer Loyalty InBandungRestaurantSoerabiEnhaiInthe city of Padang. Data analysis methodused isstructuralequation modelinganalysis(structuralequation modeling) with the help ofSmartPLS2.0M3. This studyusesasample of100respondents. Theindependent variablesthatConsistDifferentiationProduct DifferentiationServicesBids(X1), DifferentiationSubmissionorSubmissionServices(X2), DifferentiationCitra(X3), while the dependent variableis theCustomerSatisfaction(Y1) Customer Loyalty(Y2). Results of this studyshowedthatonly thedimensions ofDifferentiationandDifferentiationofferservicesthat significantly influence theimage ofSatisfactionandCustomer Loyaltyin theRestaurantBandungSoerabiEnhaiInPadang, whileDifferentiationdeliveryordeliveryservicesare notsignificant.