BAB III TUGAS KERJA PRAKTEK

Per.22/Men/IX/2009 tentang penyelenggaraan pemagangan di dalam negeri. Dalam peraturan menteri ini, pemagangan diartikan sebagai bagian dari sistem pelatihan yang diselenggarakan secara harfiah terpadu antara pelatihan di lembaga pelatihan dengan bekerja secara harfiah langsung dibawah bimbingan dan pengawasan instruktur atau pekerja yang lebih berpengalaman dalam proses produksi barang dan / atau jasa di perusahaan, dalam rangka menguasai keterampilan atau keahlian tertentu. Praktek kerja nyata atau magang merupakan bagian dari pelatihan kerja, biasanya magang dilakukan oleh mahasiswa tingkat akhir atau siswa SMK kelas 3 (PKL) sebagai salah satu syarat utama untuk menyelesaikan proses pendidikan. Inti pelatihan kerja biasanya diikuti oleh pekerja yang sudah menandatangan kontrak dengan perusahaan dalam rangka untuk pengembangan kompetensi kerja dan produktifitas. Dalam kegiatan praktek kerja nyata atau magang akan memiliki kesempatan untuk mengaplikasikan semua ilmu yang telah dipelajari di bangku kuliah dan konsep detail tentang standar kerja yang profesional. Pengalaman ini kemudian menjadi manfaat dalam menjalani jenjang karir yang sesungguhnya. 1.2. Maksud dan Tujuan Praktek Kerja Nyata Dalam pembuatan laporan praktek kerja nyata ini memiliki maksud dan tujuan baik untuk mahasiswa itu sendiri, untuk kampus ataupun untuk perusahaan.

Pendahuluan berisi tentang latar belakang mengapa melakukan kerja praktek di perusahaan tersebut

BAB 2 dari laporan Kerja Praktek Di PT SIER PIER.

laporan praktek kerja profesi apoteker

Praktek salah satunya adalah pengetahuan yang cukup tentang Kerja Praktek itu sendiri. Kerja Praktek merupakan kegiatan akademik yang dibangun oleh dua proses, yakni magang dan pelaporan. Untuk memastikan agar mahasiswa melalui keseluruhan proses dengan benar sehingga tujuan Kerja Praktik tercapai, maka Jurusan menetapkan sejumlah prosedur. Buku panduan ini dibuat agar mahasiswa memahami tujuan, proses, dan prosedur tersebut.