ATIV. COMPL. 1 ao 10 SEM

1 a Questão (Ref.: 201509663547) Fórum de Dúvidas (4 de 4) Saiba (2 de 2) Ramo da função financeira que acumula, organiza, analisa e interpreta os custos dos produtos, dos estoques, dos serviços, dos componentes de organização, dos planos operacionais e das atividades de distribuição, para determinar o lucro, para controlar as operações e para auxiliar o administrador no processo de tomada de decisão e planejamento; é a ciência que estuda, controla e interpreta as variações e composições do Patrimônio das entidades, objetivando o controle, o fornecimento de informações gerenciais e o planejamento. Célio Cruz.

Linguagens e Direito, 2016

Assim, ainda que cada gênero textual tenha sua relevância na estrutura redacional das peças processuais, não se pode desconside-rar que, se não há o acesso aos fatos, não há como dizer o direito. Portanto, em um primeiro momento, o operador deve saber contar, com habilidade, a história a partir da qual se pretende verificar a vio-lação de um direito subjetivo. Não por outra razão, o primeiro tipo a ser aqui observado mais atentamente é o da narração. A presença da narração no discurso jurídico: narrativa simples e narrativa valorada Como se percebe pelo esquema anterior, as peças processuais têm um denominador comum: precisam, em primeiro lugar, narrar os fatos impor-tantes do caso concreto, tendo em vista que o reconhecimento de um di-reito passa pela análise do fato gerador do conflito. Ainda assim, vale dizer que essa narrativa será imparcial ou parcial, podendo ser tratada como simples ou valorada, a depender da peça que se pretende redigir. Pode-se entender, portanto, que valorizar ou não palavras e ex-pressões merece atenção acurada, pois poderá influenciar na com-preensão e persuasão do auditório. 1 Essa valoração das informações depende dos mecanismos de controle social 2 que influenciam na compreensão do fato jurídico. São diferentes os objetivos de cada operador do direito; sendo assim, o representante de uma parte en-volvida não poderá narrar os fatos de um caso concreto sob o mesmo ponto de vista da parte contrária. Por conta disso, não se poderia dizer que todas as narrativas presentes no discurso jurídico são idên-ticas no formato e objetivo, visto que depende da intencionalidade de cada um. Questão Segue parte de uma Petição Inicial (endereçamento, qualificação das partes e narrativa dos fatos), em que aparecem sublinhadas al-gumas expressões de caráter valorativo. Como se percebeu da breve exposição anterior, a presença desses elementos valorativos pode ser 1

Do grupo esquecido a quem não se quer fazer esquecer; "Espaços de Reclusão - Questões teóricas, metodológicas e de investigação", Ed. Duarte, Vera e Gomes, Silvia, Edições ISMAI, 2017

O argumento principal deste texto é de que mais do que associar os “estrangeiros em reclusão” a uma quase que intrínseca e premonitória vulnerabilidade institucional, há que os conhecer e reconhecer através das dinâmicas informais que os mesmos promovam dentro do seio prisional. Este estudo recorreu a técnicas de cariz intensivo, nomeadamente, através da aplicação de uma metodologia participativa junto de jovens adultos não nacionais que se encontravam a cumprir pena efectiva de prisão num estabelecimento prisional insular português. Os seus percursos diários traduziram uma capacidade reflexiva e criativa com apontamentos de repetição, reformulação e originalidade, feitos independentemente ou além do apoio formal (interno e / ou externo) de que eram alvo durante o tempo de condenação judicial. Na procura do lazer em ambiente prisional, os recortes quotidianos dos participantes fizeram evidenciar traços reconstitutivos e evocativos do “imaginário colectivo” e do património simbólico que lhes eram mais reconhecíveis para conseguir dirimir o impacto da pena de prisão efectiva.

Siepe edital, 2018

A SIEPE é um evento anual que promove e estimula a interação entre docentes, estudantes de graduação, educação profissional, ensino médio, pós-graduação, servidores técnicos, servidoras técnicas e comunidade em geral. Constitui-se em um espaço privilegiado no qual são compartilhados conhecimentos e experiências, mediante a reflexão sobre temas de diversas áreas por intermédio dos trabalhos desenvolvidos em Ensino, Pesquisa e Extensão. O objetivo da SIEPE é divulgar trabalhos institucionais orientados por docentes da UFPR nas atividades de Ensino, Pesquisa e Extensão, cumprindo, assim com o que determina o art. 207 da Constituição Brasileira: "as universidades devem obedecer ao princípio de indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão". A organização da ​ 10ª Semana Integrada de Ensino, Pesquisa e Extensão-SIEPE compete às três pró-reitorias: Pró-Reitoria de Graduação e Educação Profissional-PROGRAD, Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação-PRPPG e Pró-Reitoria de Extensão e Cultura-PROEC e conta com o apoio das demais unidades administrativas da UFPR. 2. INSCRIÇÃO DE TRABALHOS Os trabalhos de programas/projetos institucionais deverão ser inscritos apenas em um dos encontros, mediante a submissão de resumos, conforme especificações do item 3 deste Edital. 2.1 São considerados ​ programas/projetos institucionais​ : 2.

Site: www.ifb.net.br 4 As três certificações são focadas em produtos de investimento. Investimento é simples. Para investir dinheiro você tem só duas alternativas: ¶ Emprestar dinheiro para alguém. Isso é a chamada renda fixa. Você empresta o dinheiro para recebe-lo, no futuro, de volta, acrescido de juros. Esses juros podem ser prefixados (você sabe antes quanto irá receber) ou pós-fixados (você saberá depois quanto vai receber). Logicamente sua maior preocupação neste caso é em receber o dinheiro. O governo é o melhor pagador de todos. Bancos também são excelentes pagadores. Empresas e pessoas físicas, por sua vez, já têm mais risco de inadimplência. ¶ Ser dono de alguma coisa. Essa é a chamada renda variável. Quando você compra uma ação, por exemplo, você passa a ser dono de parte de uma empresa. Você espera que a empresa dê lucro e aí você ganha dinheiro, ou espera vender esse pedaço mais caro para outra pessoa, o que é chamado ganho de capital. Sua grande preocupação neste caso é a liquidez, ou seja, a facilidade que você terá para vender essa ação. A empresa dará lucro se o mercado estiver bem, mas se não for bem, pode ser que o investidor não receba os lucros desejados. INVESTIDOR INVESTIMENTO RENDA FIXA PRÉ OU PÓS FIXADOS JUROS % CAPITAL DE GANHO LUCRO NÃO RECEBER DESVALORIZAÇÃO NÃO CONSEGUIR VENDER DESVALORIZAÇÃO RENDA VARIÁVEL GANHOS RISCOS Curso preparatório CPA 10 5 Existia desconhecimento por parte dos clientes, em 1999. Eles não sabiam, por exemplo, que renda fixa tem perdas, e que o dono do fundo é o investidor, não o banco. Os bancos também não passavam as informações corretas, não existia padronização, impedindo que o cliente conseguisse comparar e entender os diferentes investimentos. Era como comprar um pacote de viagem sem saber se a viagem seria de avião, ônibus ou navio. Por isso, os grandes objetivos da Anbima são: � Evitar perdas dos investidores por falta de conhecimento. � Garantir que os bancos não escondam informação. � Não permitir que clientes corram riscos se não estiverem dispostos a correr riscos. � Proteger o mercado. � Combater lavagem de dinheiro. � A preocupação está com o risco, não com o retorno. � Se os juros sobem, o valor do preço do ativo prefixado cai. � Se o prazo (duration) do título é maior, o título cai mais.

Ecopolitica, 2021

Observações da conjuntura do presidencialismo de coalizão

A Administração da Produção e Operações é frequentemente apresentada como um campo de estudo cujos focos ou fatores principais são: a tecnologia, os sistemas, os procedimentos e as instalações, ou seja, as partes não humanas da Organização. Isto não é verdade, pois sabe-se que a forma como os recursos humanos são gerenciados tem um profundo impacto sobre a eficácia de suas funções operacionais. Aqui, estaremos interessados no relacionamento entre pessoas, a tecnologia que usam e os métodos de trabalho empregados. Isto é chamado de Projeto de Trabalho. O Projeto de Trabalho define a forma pela qual as pessoas agem em relação ao seu trabalho e as expectativas de o que é requerido delas e influencia suas percepções de como contribuem para a organização. Define também suas atividades em relação aos seus colegas de trabalho e canaliza os fluxos de comunicação entre diferentes partes da operação. O Projeto de Trabalho é composto por vários elementos separados, embora relacionados, que, quando tomados em conjunto, definem o trabalho das pessoas na Produção/Operação. Alguns de seus principais elementos/quesitos: que tarefas devem ser alocadas a cada pessoa na Operação? / que seqüência de tarefas deve ser estabelecida e como deve ser a maneira de fazer o trabalho? / onde o trabalho será alocado dentro da operação? / quem mais deve estar envolvido com o trabalho? / como devem ser as instalações e os equipamentos usados no trabalho? > que condições ambientais devem ser estabelecidas no local do trabalho? / quanta autonomia haverá no trabalho? / que habilidades precisam ser desenvolvidas no pessoal? ABORDAGENS PRÁTICAS PARA O PROJETO DO TRABALHO Ao longo do tempo, diferentes abordagens têm sido particularmente influentes quando da elaboração do Projeto do Trabalho. A seguir, destacamos algumas abordagens (não são excludentes e representam diferentes filosofias): 1. Divisão do Trabalho Logo que o negócio aumenta a ponto de duas ou mais pessoas serem necessárias para realizar o trabalho, surge a possibilidade de especialização: dividir o total de tarefas em pequenas partes, cada uma das quais é desempenhada por uma só pessoa. Este conceito foi formalizado pelo economista Adam Smith em sua obra " A Riqueza das Nações " , em 1746, e está presente hoje como modelo predominante de projeto de trabalho dos produtos produzidos em massa. 2. Administração Científica A expressão administração científica foi estabelecida em 1911 com a publicação do livro do mesmo nome por Frederick W. Taylor, cuja doutrina básica fundamenta-se nos seguintes requisitos: > todos os aspectos do trabalho devem ser investigados de forma científica, para estabelecer leis, regras e fórmulas; > esta abordagem investigativa é necessária para se estabelecer o que constitui o " trabalho justo de um dia " ; > os trabalhadores devem ser selecionados, treinados e desenvolvidos metodicamente para desempenhar suas tarefas; > os administradores devem agir como os planejadores do trabalho (analisando e padronizando o melhor de executar o trabalho), enquanto os trabalhadores devem ser responsáveis por executar seu trabalho nos padrões estabelecidos; > deve ser atingida a cooperação entre a administração e os trabalhadores, visando a máxima prosperidade de ambos. Do estudo do trabalho emergiram dois campos de estudo: o estudo do método e a medição do trabalho. 3. Ergonomia A ergonomia preocupa-se com os aspectos fisiológicos do projeto do trabalho, isto é, com o corpo humano e como ele ajusta-se ao ambiente. Isto envolve dois aspectos: como uma pessoa confronta-se com os aspectos físicos de seu local de trabalho e como uma pessoa relaciona-se com as condições ambientais de sua área de trabalho imediata. Entender como os locais de trabalho afetam o desempenho, a fadiga, o desgaste e os danos físicos é parte da abordagem ergonômica do projeto do trabalho. 4. Abordagem Comportamental Esta abordagem fundamenta-se nas idéias e conceitos relativos à Teoria da Motivação. Os trabalhos que eram projetados com base exclusiva na divisão do trabalho, administração científica ou nos princípios de ergonomia, alienavam as pessoas no trabalho. O projeto da trabalho deveria levar em conta as necessidades de auto-estima e desenvolvimento pessoal. Neste caso, a abordagem envolve dois estágios: explorar como as várias características do trabalho afetam a motivação das pessoas e explorar como a motivação individual para o trabalho afeta seu desempenho no trabalho. Para reduzir a alienação e aumentar a motivação e o comprometimento pessoais, o trabalho deveria:. possibilitar que as pessoas se sentissem pessoalmente responsáveis por uma porção identificável e significativa do trabalho;. proporcionar um conjunto de tarefas que fossem intrínsicamente significativas e que valessem a pena;. proporcionar retroalimentação (feedback) sobre a eficácia de desempenho. Algumas formas de se obter melhores condições para o aumento d motivação e comprometimento das pessoas: • revezamento do trabalho: mover as pessoas periodicamente entre diferentes conjuntos de tarefas; • alargamento do trabalho: alocação de um maior número de tarefas para as pessoas (tarefas extras do mesmo tipo das do trabalho original, proporcionando um trabalho mais completo e, portanto, mais satisfatório);

LIVRO 10 - A SOMA DOS DIAS

poesia contemporânea de língua portuguesa

CISALHAMENTO EM VIGAS Nas vigas, em geral, as solicitações predominantes são o momento fletor e a força cortante. Em etapa anterior, o efeito do momento fletor foi analisado separadamente. Neste capítulo considera-se o efeito conjunto dessas duas solicitações, com destaque para o cisalhamento.

2006

A REVISTA DA AGU, buscando uma qualidade de excelência, nesses últimos anos tem obtido uma evolução significativa. Em maio de 2013 recebeu o importante selo Qualis, qualificação almejada por inúmeras publicações jurídicas. Esta certificação é uma indicação do amadurecimento alcançado pelo periódico. Passamos também a utilizar o Sistema Eletrônico de Editoração de Revistas (SEER) que possibilita otimizar todo o processo de avaliação facilitando dessa forma o acompanhamento. Por meio do sistema podemos filtrar, de diversas formas, a pesquisa ao conteúdo. Para publicar conteúdo de qualidade a revista da AGU conta com um Conselho Editorial responsável pela seleção dos trabalhos. Este conselho é composto por doutores, mestres e professores de instituições de ensino nacionais e internacionais, além de membros das carreiras da AGU de todo o Brasil. O periódico publica, predominantemente, artigos dos membros das carreiras da Advocacia-Geral da União, estando aberto à publicação de artigos de qualquer operador do direito. A partir de 2014 passaram a ser publicados artigos de autores filiados às instituições estrangeiras. São admitidos, também, textos sobre gestão e administração de órgãos jurídicos, gestão de sistemas de controle processual, gestão de pessoas, formação e aperfeiçoamento. Os textos são apresentados, principalmente, sob a forma de artigos, mas são publicados também pareceres, comentários à jurisprudência, estudos, projetos e outros trabalhos escritos de interesse institucional.