Abordagem Neoclássica da Administração Teoria Neoclássica

Synergismus Scyentifica Utfpr, 2007

Resumo-Este artigo destina-se a estudar e verificar a utilização dos princípios de Henri Fayol na administração moderna, bem como a importância destes princípios nos dias de hoje baseados em alguns autores. Aborda os conceitos de cada princípio da forma como foram escritos por Fayol apresenta o cenário da gestão empresarial dos recursos materiais e humanos. Bem como o estudo da Teoria Clássica de Administração e suas formas de aplicação.

A orientação predominantemente descritiva da maior parte das publicações a respeito da Teoria da Administração não resiste, em diversos aspectos, a um exercício analítico mais aprofundado. Via de regra, a descrição é enfatizada em detrimento da análise, o que limita uma perspectiva mais ampla de aprendizado, mas também estimula reflexões teóricas renovadas. O objetivo neste ensaio é fazer um sobrevoo das teorias de Administração sob um prisma crítico, de maneira a contribuir para um debate mais amplo sobre a Ciência da Administração. Palavras-chave: Teorias da Administração; História da Administração; Escolas da Administração; Síntese; Análise Crítica.

A abordagem clássica se divide em:

A disciplina Teorias da Administração deve despertar para as habilidades gerenciais, tendo em vista uma visão introdutória da evolução do pensamento administrativo e dos conceitos e conteúdos pertinentes ao campo da administração, identificando os principais processos e teorias da mesma. Ademais, deve-se compreender a organização como um espaço da atividade humana e fluxo de recursos, com suas interfaces com o ambiente interno e externo. Bem como, pretende colocar a importância da visão sistêmica para a gestão.

A economia é uma ciência social que se dedica ao estudo do modo como os agentes económicos ponderam custos e benefícios no sentido de fazerem escolhas em condições de escassez. Independentemente da dimensão e do nível de interacção associados ao problema em causa, que eventualmente o permite classificar como uma questão microeconómica ou macroeconómica, está em causa o comportamento racional dos agentes. Por racionalidade entende-se a capacidade que o ser humano tem de escolher, com base na informação disponível, aquilo que julga ser a melhor alternativa. Tendo por base o pressuposto de racionalidade, é possível analisar a escolha individual, a interacção dos agentes no mercado, e, num âmbito mais geral, o desenvolvimento material das sociedades. Para estudar os fenómenos económicos, o economista socorre-se de vários instrumentos e técnicas. Grosso modo, podemos separar estas ferramentas em dois grupos. Por um lado, o economista procede ao tratamento de dados estatísticos. Será por intermédio de medições numéricas (do que se produz, do que se consome, do nível emprego e desemprego, …) que se podem encontrar regularidades. É verdade que existem disparidades no comportamento individual, mas o comportamento médio ou agregado tende a ser previsível. Na realidade, podemos estabelecer leis na economia como em qualquer outra ciência; a diferença é que as leis económicas não são necessariamente relações exactas, universais e imutáveis. Por outro lado, o entendimento dos fenómenos económicos exige o recurso a modelos teóricos. Através da modelização, é possível, numa lógica de laboratório, entender os mecanismos lógicos que levam a que determinada variável possa ter impacto sobre outra(s). Para modelizar qualquer relação económica é necessário recorrer a um conjunto de pressupostos ou hipóteses que poderão ter algo de artificial, mas sem os quais a compreensão da realidade tornar-se-ia impraticável. Por exemplo, frequentemente determinada análise da relação entre duas variáveis (por exemplo entre o rendimento disponível das famílias e o consumo privado) exige considerar que tudo o resto permanece constante. Esta abstracção face ao resto da realidade é geralmente referida através do termo em latim ceteris paribus 1. A origem da macroeconomia enquanto campo científico autónomo é comummente apontada à influente obra de John Maynard Keynes, publicada em 1936 e de título A Teoria Geral do Emprego, do Juro e da Moeda. 1 Ceteris paribus, também grafado como coeteris paribus é uma expressão do latim que pode ser traduzida por "todo o resto é constante" ou "mantidas inalteradas todas as outras coisas". A condição ceteris paribus é usada na economia para fazer uma análise de mercado da influência de um factor sobre outro, sem que as demais variáveis sofram alterações. Por exemplo: Um aumento de preço de um determinado produto causa uma redução na procura, "ceteris paribus". Se houvesse variação no rendimento do consumidor, ou seja, sem a condição "ceteris paribus", não se poderia afirmar o mesmo a respeito da procura sem informações adicionais.

A partir dos trabalhos de dinâmica de grupo desenvolvidos por Kurt Lewin, ainda na sua fase de impulsionador da Teoria das Relações Humanas, com a divulgação do livro de Chester Barnard (The Functions of the Executive) e, posteriormente, dos estudos de George Homans sobre sociologia funcional de grupo (The Human Group), culminado com a publicação do livro de Herbert Simon (Administrative Behavior), sobre o comportamento administrativo, uma nova configuração passa a dominar a teoria administrativa. As raízes profundas dessa nova abordagem podem ser localizadas muito mais adiante, como veremos a seguir. Todavia, é a partir da década de 1950 que se desenvolve inicialmente, nos Estados Unidos, uma nova concepção de administração, trazendo novos conceitos, novas variáveis e, sobretudo, uma nova visão da teoria administrativa baseada no comportamento humano nas organizações.

Este livro é destinado aos estudantes de Administração e a todos aqueles que necessitam de uma base conceitual e teórica indispensável à prática administrativa. Dizer que estamos em uma época de mudança e de instabilidade parece até redundância ou afirmação prosaica. Contudo, o que importa é que, àmedida que o ambiente se torna mais instável e turbulento -como está acontecendo no mundo de hoje -, maior a necessidade de opções diferentes para a solução dos problemas e situações que se alteram e se diferenciam de maneira crescentemente diwrsa. À medida que o profissional que se dedica à Administração cresce e se desloca dos trabalhos meramente operacionais e orientados para o campo da ação e da operaçãl' -em que utiliza apenas as habilidades práticas e concretas de como fazer e executar certas coisas de maneira correta e eficiente -para atividades administrativas orientadas para o campo do diagnóstico e da decisãoem que utiliza suas habilidades conceituais de perceber e de definir situações e equacionar estratégias de ação adequadas e eficazes para aquelas situações -, maior é a necessidade de se fundamentar em conceitos, idéias, teorias e valores que lhe permitam a orientação e o balizamento de seu comportamento, o qual influenciará poderosamente o comportamento de todos aqueles que trabalham sob sua direção e orientação.

Abordagens à luz da administração (Atena Editora), 2023

A Administração se ocupa, especificamente, do como e o porquê fazer, nas organizações e no trabalho em geral. No seu processo de formação, o(a) administrador(a) necessita adquirir um perfil de atuação que agregue os conhecimentos epistêmicos à práxis funcional. Igualmente, articula a colaboração daqueles que militam nas organizações para a obtenção dos planos tanto organizacionais quanto individuais. Destarte, a sua postura está declaradamente referida ao seu perfil cultural e cognitivo, no seu sentido mais extenso. Para proceder a análise dos papéis que lhe incumbe alcançar no âmbito das organizações, convém basicamente analisar o desempenho desse profissional num ponto de vista histórico, observando os aspectos relativos às relações entre trabalho e capital. Ademais disso, busca especializar-se em encontrar as pessoas mais adequadas para alavancar o crescimento e treiná-las para exercer tarefas que procede na organização. Por fim, a supra aludida disciplina desempenha papel estratégico para a excelência organizacional, fundamental para enfrentar desafios competitivos, tais como a globalização, o uso das novas tecnologias e a gestão do capital intelectual. Todavia, a complexidade da civilização coeva insere novos itens na pauta, ao lado dos temas já sobremodo pesquisados, por exemplo, liderança, motivação e clima organizacional. Por conseguinte, não podemos deixar de lado as novas temáticas, avolumando as técnicas alternativas às judiciais para solução de conflitos (negociação, mediação e arbitragem), empreendedorismo, propriedade intelectual e Gestão Ambiental. Diante desse novo contexto mundial, estudiosos da área vem alertando a população que é preciso agirmos. Mudanças comportamentais urgentes são necessárias para conter novos avanços na degradação ambiental, ao passo de adotarmos modelos de sistemas de sustentabilidade viáveis ao uso e consumo, em busca de melhor qualidade de vida. Destarte, os estudos ora compilados tentam contribuir para o processo de conscientização e a modificação de atitudes pela sociedade em busca do equilíbrio e redução de riscos socioambientais. Outrossim, não se trata apenas de eficiência e eficácia, e sim da questão da justiça social, promovendo relações de poder fulcrada nos direitos humanos Em epítome, trata-se de superar a razão instrumental, para a abordagem criteriológica. Prof. Dr. Adelcio Machado dos Santos

Este artigo integra elementos da teoria da agência, da teoria dos direitos de propriedade e da teoria das fi nanças para desenvolver uma teoria da estrutura de propriedade da fi rma. Defi nimos o conceito de custos de agência, demonstramos a sua relação com a questão da "separação e controle", investigamos a natureza dos custos de agência resultantes da presença de capital de terceiros e capital próprio externo, demonstramos quem arca com esses custos e por quê, e investigamos o ótimo de Pareto para a sua exis-tência. Também fornecemos uma defi nição de fi rma e mostramos como a nossa análise dos fatores que infl uenciam a criação e a emissão de capital de terceiros e os direitos sobre o capital próprio cobre um caso especial do lado da oferta no que se refere à totalidade do problema dos mercados. ABSTRACT This paper integrates elements from the theory of agency, the theory of property rights and the theory of fi nance to develop a theory of the ownership structure of the fi rm. We defi ne the concept of agency costs, show its relationship to the "separation and control" issue, investigate the nature of the agency costs generated by the existence of debt and outside equity, demon strate who bears these costs and why, and investigate the Pareto optimality of their existence. We also provide a new defi nition of the fi rm, and show how our analysis of the factors in fl uencing the creation and issuance of debt and equity claims is a special case of the supply side of the completeness of markets problem. PALAVRAS-CHAVE Teoria da agência, custos de agência, estrutura de propriedade, estrutura de capital, direitos de propriedade.