Informe Final Reservorios Compartidos

informe de prefactilidad

2013

Utilizamos una metodología experimental para investigar el rol de la belleza (bello/feo), la raza (blanca/quechua), y el sexo, en la tasa de discriminación laboral observada en Lima. Enviamos 4,988 CV ficticios, con equivalente educación y experiencia laboral, para puestos profesionales, técnicos, y no calificados. Si no hubiera discriminación, las tasas de respuestas serían similares para cada grupo (por belleza, raza, y sexo). Para el mercado en su conjunto, encontramos discriminación por belleza, raza, y sexo: los postulantes bellos tiene una tasa de llamada 83% mayor que los postulantes no bellos; dicha tasa es 55% en favor de los candidatos blancos; y 34% en favor de los hombres. Las brechas racial y por belleza son más grandes en empleos profesionales.

This work corresponds to a preliminary study for the installation of a micro-hydropower that will be located in La Zona de Los Santos.

2018 2 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN ______________________________________________________ 3 JUSTIFICACIÓN ______________________________________________________ 4 OBJETIVO GENERAL __________________________________________________ 5 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ______________________________________________5 CRONOGRAMA _______________________________________________________ 6 PRIMEROS AUXILOS_________________________________________________ 9 ACTIVIDAD FISICA __________________________________________________15 HERIDAS____________________________________________________________22 HEMORRAGIA ______________________________________________________ 28 PAE_________________________________________________________________34 EVIDENCIAFOTOGRAFICA ___________________________________________44 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES_______________________________47 REFERENCIAS_______________________________________________________ 48