Szervezet és nemek

AZ EMBERIERŐFORRÁS-MENEDZSMENT GYAKORLATA: MAGYARORSZÁG 2021: Cranet kutatási jelentés, 2022

Távol-keleti Tanulmányok, 2011

2015

Róbert Péter Osztály-és rétegződéskutatási dilemmák a magyar társadalomban Miért nehéz beszélni is róla? A társadalom rétegződésének, a társadalmi egyenlőtlenségi rendszer vizsgálatának fontosságát nem szokás megkérdőjelezni a hazai szociológiai kutatásokban. Ezután viszont már kevés kérdésben van a téma kutatói között közmegegyezés. A viták ráadásul egy olyan szakmai közegben folynak, ahol az evidence based érvelés számára egyre nagyobb akadályt jelent a jó minőségű, nagy elemszámú országosan reprezentatív adatfelvételek hiánya. A szocialista idők tudományos világát és közegét nyilván senki nem kívánja vissza, de megoldhatatlan feladat előtt állna az a kutató, aki Ferge (1969) rétegződési vizsgálatát vagy Kolosi (1987) rétegződésmodell-vizsgálatát szeretné az ezredforduló utáni, de különösen az elmúlt évek adatain megismételni. Nyilván sajátos politikai közeg volt Magyarországon, amikor a Központi Statisztikai Hivatal volt a társadalmirétegződés-és mobilitási vizsgálatok első számú kutatóhelye, ahol annak idején Ferge Zsuzsa és Andorka Rudolf végezte kutatásait. Nehéz eldönteni, mit lehet kevésbé elképzelni: azt, hogy Magyarországon a KSH-ban 1962-64-ben, majd 1973-ban, majd 1983-ban, majd 1992-ben több tízezer fős országosan reprezentatív mintákon készültek rétegződési és mobilitási felvételek, vagy azt, hogy az azóta eltelt több mint 20 évben nem készültek ilyen léptékű országos adatfelvételek. Mindkét tény igaz. Ennek fényében felesleges szócséplésnek tűnhet, hogy milyen elméleti alapokon és milyen módszertani megfontolásokkal lehet(ne) minél pontosabban leírni a mai magyar társadalom rétegződését, egyenlőtlenségi viszonyait, ha ennek megfelelő adatokon alapuló lehetősége kevéssé áll fenn. Arról természetesen nincs szó, hogy semmilyen adatforrás ne állna rendelkezésre, aminek alapján fontos következtetésekre lehetne jutni a mai magyar társadalomról. Két területet is ki lehet emelni. A jövedelmi egyenlőtlenségek, a szegénység, brought to you by CORE View metadata, citation and similar papers at core.ac.uk

Névtani Értesítő

Surnames and ethnic categorization. The category of “Hungarian surname” in Hungary and in minority status The study investigates how lay ethnic categorization based on one’s surname works from theperspective of the prototype theory. The analysis is based on a questionnaire survey, in which 854Hungarian students took part from 21 universities in Hungary, Slovakia and Romania. Focus wasplaced on the evaluation of a list of surnames compiled based on several criteria. According toprevious results, the typical conditions for the category of HUNGARIAN SURNAME are the following:1. transparency, 2. spelling adjusted to Hungarian spelling standards, 3. typical Hungarianmorphological structure, 4. well-known Hungarian name bearers. In our present paper, weexamine several further aspects and types of surnames, such as name frequency, surnames of artificialor ethnonimic origin as well as surnames considered to be of Roma, German or Jewish origin.There are a number of substantial similarities i...

2016

Az üzleti kapcsolatok erkölcsi újjáépítése-Menedzsment szemlélet keresztény nézőpontból TÓTH ESZTER 1-DR. CSAPÓNÉ DR. RISKÓ TÜNDE 2 ABSZTRAKT A globalizáció történelmi időkön átívelő, igen összetett folyamat. A nagy földrajzi felfedezések hez köthető a kezdete, a világkereskedelem és a világpiac kialakulásával folytatódott és jutott el jelenkori állapotáig. A globalizációnak pozitív és negatív hozadékai egyaránt vannak. A pozitív hozadékok között ki kell emelnünk, hogy a világ egyre nagyobb területein élvezik a tudomány és a technika vívmányait, egyre több ember jut tanulási lehetőséghez, alapvető szükségleteket ki elégítő javakhoz. A vállalkozások hatékonyságát növeli, új lehetőségeket kínál, hiszen gyakorla tilag határok nélküli hozzáférést biztosít nyersanyagokhoz, munkaerőhöz és tudáshoz. A negatív hatások között meg kell említeni a bioszféra pusztulását, a gazdasági és társadalmi egyenlőtlen ségek fokozódását, különösképpen a fejlődő országokban. Számos vállalat az egész világra kiter jesztette működését és olyan hatalmas gazdasági erővel, befolyással rendelkezik, hogy felettük korlátozott a kormányok szabályozó képessége. A profitért folytatott küzdelemnek magas ára van, amit a vállalatok gyakran a társadalmi-természeti környezetre hárítanak. Tanulmányunk célja áttekinteni, hogyan lehetne ember-, illetve környezetbarátabbá tenni napjaink üzleti kap csolatait-a keresztény filozófia szellemében. Meg kell jegyezni, hogy habár tanulmányunk a keresztény alapú nézőpontra fókuszál, természetesen globalizált világunk üzleti kapcsolatainak vizsgálatakor nem szabad kihagyni az egyéb világvallások meghatározó szerepét sem.

GAZDÁLKODÁS: Scientific Journal on Agricultural Economics, 1962

A tantárgy kódja: 2VE81NBK04M A tantárgy megnevezése (magyarul): Szervezeti magatartás és vezetés A tantárgy neve (angolul): Organizational behavior and leadership A tanóra száma (Előadás + szeminárium + gyakorlat + egyéb): 2+2 óra Kreditérték: 5 A tantárgy meghirdetésének gyakorisága: félévente (a mester képzés első félévében) Az oktatás nyelve: magyar Előtanulmányi kötelezettségek: A tantárgy típusa: kötelező Tantárgyfelelős tanszék: Szervezeti Magatartás Tanszék A tantárgyfelelős neve: Toarniczky Andrea A tantárgy szakmai tartalma: A kurzus célja, hogy a hallgatók számára olyan tájékozódási pontokat adjunk, amelyekkel tudatosabban felismerik a szervezetek mindennapi működésének magatartási mintázatait, így könnyebben élik meg a szervezeti létet, nap mint nap; céljaikat hatékonyabban tudják elérni. A félév során a szervezetek működésével és működtetésével fogunk foglalkozni: a szervezetek működésének magatartási és vezetési vonatkozásaira térünk ki részletesebben, s magatartási sz...

2014

Milyen osszefuggesek figyelhetők meg a kulonboző vallalati jellemzők, a vallalatok merete, tevekenysege, tulajdonosi kore, teljesitmenye es mas jellemzői kozott a mai magyar gazdasagban? Kutatasunkban a „Versenyben a vilaggal” kutatasi program 2013-ban keszult felmeresenek 300 vallalatra kiterjedő mintajat elemeztuk, a resztvevő vallalatok kivalasztott jellemzőit es e jellemzők osszefuggeseit vizsgalva. A nyolc vizsgalt jellemző egy resze objektiv, merhető vagy tenyszerű szempontokra epul (pl. vallalatmeret, tevekenyseg), masok a vallalatvezetők velemenyen alapulnak (pl. a valtozasokhoz valo viszonyulas, a vallalati teljesitmeny megitelese a versenytarsakhoz kepest, a valsag eszlelese). A munka celja egyben olyan vallalatcsoportok, kategoriak kialakitasa volt, melyek alapul szolgalnak a kulonboző kutatok tovabbi elemzeseihez, es a kivalasztott jellemzők alapjan egysegesen ertelmezett vallalatcsoportok jellemzőinek vizsgalatahoz.

1999

Milyen is volt a magyar vallalatok versenykepessege az elmult tiz evben? Lehet-e egyertelmű, jo vagy rossz bizonyitvanyt kiallitani? Erre keres valaszt a szerző, ugy, hogy a vallalati versenykepesseget a szervezeti tanulassal osszefuggesben vizsgalja.