Hörsel och hörselskador i arbetslivet : Kunskapssammanställning

Psykosociala arbetsmiljöfaktorers inverkan på hälsa och produktivitet kan sammanfattas i ett antal balanser; balanserna krav-kontroll, ansträngning-belöning, arbete-återhämtning, mål-resurser och kvantitet-kvalitet. Trots befintlig kunskap saknas interventionsstudier som fokuserat på dessa balanser. Här redovisas resultat från ett pilotprojekt där medarbetare och chefer deltog i en intervention med fokus på dialog om uppdraget och arbetsmiljöns balanser.

1985

SwePub titelinformation: Arbetsmiljöbestämning och yrkesinspektion.

2011

2012

Socialmedicinsk Tidskrift, 2011

Pedagogisk forskning i Sverige, 2021

Detta är en essä om hur vi bättre kan förstå vad det innebär att vara lärare. Den tar avstamp i en aktuell skoldebatt om vilka uppgifter som egentligen ingår i lärares arbete och vad det betyder att vara lärare. Diskussionen om vad det innebär att vara lärare utgår i regel från att undervisning är kärnan i lärares arbete, men undervisningsbegreppet i sig är sällan föremål för diskussion. I denna essä gör vi en filosofisk undersökning av undervisningsbegreppet utifrån ett antal kriterier som vi menar vara centrala för att förstå den pedagogiska relationens olika roller. Vi föreslår begreppet lärarskap som beteckning för lärares liv och arbete.

1997

2018

Karnavfallsradet ar en tvarvetenskaplig kommitte som har i uppdrag att ge regeringen rad i fragor om anvant karnbransle, karnavfall och rivning av...

2011

Aims: Study workload in general surgery departments by measuring patient's need of care and registered nurse and nursing assistant subjective perception of workload and to study the bearing between the measured workload and registered nurse and nursing assistant subjective perception of workload. Methods: Measuring workload with an instrument designed for surgical care in patient treated in general surgical departments and subjective perception of workload of registered nurses and assistant nurses. Results: Hygiene procedures, infusion, mobilization, enrollment and discharge of patients are the parameters who received in the highest score when measuring workload in each department. There were no significant differences in workload between care teams within each department, however workload were significant higher in department 1. There were no difference in the subjective perception of workload between nurses and assistant nurses. There were a significant correlation between nurses´ subjective perception of workload and the registered workload. Conclusion: Workload measurement is important in aspects as to identify the parameters that results in increased workload, patient safety, nursing and the allocation of resources. Resources can be allocated in a more optimal way to increase patient safety and ensure good care. Workload measurement designed to promote patient care can be used as a quality indicator.

2006

Heteronormativitet ar ett problem i arbetslivet. Kvinnor och man med ickeheterosexuell laggning blir marginaliserade och osynliggjorda och i varsta falldiskriminerade och trakasserade. Heteronormativitet paverkar aven heterosexuella kvinnor och man och styr hur samspelet mellan kollegor ser ut pa en arbetsplats. Vi har intresserat oss for vilka betydelser kon, sexuell laggning och klass har for upplevelser av heteronormativitet i arbetslivet.Genom att kartlagga och analysera svar fran bade icke-heterosexuella ochheterosexuella som deltagit i undersokningen ”Arbetsvillkor och utsatthet”, en studie som utforts inom ramen for forskningstemat Arbetsliv i storstad, vill vi understryka att alla ar barare av heteronormativiteter och att det ar heteronormativiteten och dess exkluderande verkan som ar problemet, inte enskilda individer.Studiens syfte ar att kartlagga och analysera nagra aspekter av arbetslivets heteronormativitet och hur olika personer uppfattar dessa utifran konstillhorighe...