ESTIMACIÓN DEL ÍNDICE DE DIVERSIDAD

 Analizar distintos índices de diversidad específica que se utilizan para caracterizar las relaciones de abundancia de especies en el estudio de las comunidades.  Conocer y comprender los componentes de la diversidad específica.  Calcular los índices de diversidad específica descriptos para diferentes datos.  Interpretar el significado de los valores de diversidad específica obtenidos con los distintos índices.

Se estudia la estimación del índice de Simpson para un sitio de muestreo. Las propiedades del estimador son desarrolladas condicionadas al número de individuos observados. Se construyen estimadores para m muestras considerando dos posibles estructuras. El diseño utilizado es el muestreo simple aleatorio con reemplazo. Los estimadores desarrollados son insesgados. Sus varianzas así como sus correspondientes estimadores son obtenidos. El comportamiento de los estimadores propuestos es estudiado utilizando los datos de una investigación sobre Ordenamiento Ecológico Territorial llevado a cabo en Estado de Guerrero, México. Experimentos de Monte Carlo son desarrollados.

Cidade do México -México * Artigo originalmente difundido em www.~eocities.com/re~aiu/~o~anco.hlrn~. O autor é sociólogo e antropólogo, ganhador em 2006 do Prêmio Internacional de Ensaio Siglo XXI por seu trabalho "Elogio de Ia Diversidad (Globalización, Multiculturalisrno y Etnofagia)". Agradecemos a Carlos Walter Porto-Gonçalves pelo contato que permitiu esta publicação nome da própria autonomia. O texto prioriza a crítica ao liberalismo contemporâneo na releitura de Kant feita por John Rawls.

Analiza el carácter de las políticas del gobierno colombiano, después de la Constitución de 1991, desarrolladas en relación con las sociedades indígenas bajo el lema de "diversidad es riqueza", para mostrar que en el fondo, lo que parece ser un reconocimiento de las culturas de esas sociedades, es en realidad un conjunto de proyectos cuyo objetivo es convertirlas en mercancías.

La autora autoriza la presente versión electrónica para: www.inclusioneducativa.cl [email protected] 1.-De las necesidades educativas comunes a las necesidades educativas especiales.

Sigue siendo un tema central en Ecología: los modelos bien documentados de variación espacial y temporal en diversidad que intrigaron a los primeros investigadores naturalistas siguen hoy en vigencia. Las mediciones de diversidad frecuentemente aparecen como indicadores del buen funcionamiento de los ecosistemas. En el proceso de sucesión, el desarrollo de un ecosistema implica el incremento de la diversidad, estructura y organización. La existencia de notables debates sobre la medición de la diversidad.

La diversidad beta (β) es el marco conceptual del estudio de las similitudes y las diferencias entre comunidades bióticas y permite cuantificar la diferenciación taxonómica entre ellas (Moreno y Halffter 2001).

ABSTRACT The estimation of the index of Simpson is studied for a sampling plot. The properties of the estimator are developed for a fixed number of observed individuals. Estimators are built for m samples considering two possible structures. The design used is Simple Random Sampling with replacement. The developed estimators is unbiased. Their variances as well as their corresponding estimators are obtained. The behavior of the proposed estimators is studied using the data of an investigation Ordering of Territorial Ecological Classification carried out in the State of Guerrero, Mexico. Experiments of Monte Carlo are developed. Key words: Biodiversity, unbiasedness, simple random sampling, Monte Carlo experiments

A continuación, se presenta una metodología que permite a empresas y organizaciones laborales analizar su situación desde el punto de vista de la diversidad de género y la igualdad de oportunidades. El estudio comienza con un análisis estático, considerando cierto instante de tiempo inicial. Una base de conocimiento definida por expertos, se usa para elaborar un diagnóstico acertado y generar un listado de acciones correctoras, con el objetivo de mejorar las posibles deficiencias encontradas. A continuación, basándose en predicciones hechas por expertos, se realiza un análisis dinámico, que considera la evolución natural de la organización a lo largo del tiempo y de las personas que la integran, a partir de los resultados iniciales del análisis estático. El modelo se corrige con cada nueva medición, a partir de las predicciones en instantes previos, evaluando la tendencia de la diversidad y cómo evoluciona.