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EN SAYO SOBR GESTION EMPRESARIAL, 2017

Proceso es una serie continua de pasos que se tienen que seguir para poder llegar a un objetivo determinado. Administración según la real academia española es la acción que ejerce una persona capacitada en el tema para gestionar una empresa u organización. Con base en esto podemos decir que un proceso administrativo es el seguimiento de pasos ya establecidos que se tienen que seguir para poder llevar el conteo o gestión d Euán empresa y logrará a si los ideales de dicha empresa.

este documento facilita entender l0s procesos de riesgos.

11 Odù de Ìká

1. PROPÓSITO Describir la metodología a seguir para ejecutar las actividades relacionadas con el área de Gestión Humana, con el fin de controlar las labores operativas del proceso y garantizar la competencia y el desarrollo del personal, el ambiente laboral de trabajo y los recursos apropiados para cumplir con los requisitos de los clientes y de las partes interesadas para que se cumplan los objetivos propuestos. 2. ALCANCE Esta metodología es aplicable a las actividades operativas desde la identificación de las necesidades de gestión humana, selección, contratación, inducción y entrenamiento, reinducción, capacitación, evaluación de las competencias del personal, la retroalimentación de la evaluación de desempeño, la toma de acciones hasta el retiro del personal. Con este procedimiento se establecen los controles para dar cumplimiento a los requisitos de: Requisitos ISO 9001:20008 5.5.1 Responsabilidad y autoridad ISO 9001:2008 6.2 Recursos humanos Términos y condiciones del empleo ISO-IEC 27001 A.7.2 Durante la ejecución del empleo ISO-IEC 27001 A.7.2.1 Responsabilidades de la dirección ISO-IEC 27001 A.7.2.2 Toma de conciencia, educación y formación en la seguridad de la información ISO-IEC 27001 A.7.2.3 Proceso disciplinario PROCEDIMIENTO DE GESTION HUMANA

gestion de riesgo ambiental