El análisis para la estrategia de nivelación de la producción de 40 trabajadores se presenta en la siguiente figura. Se incurre en dos clases de costos: el costo de tener trabajadores en exceso en los dos primeros periodos (un total de $60,000 y el tener un déficit en los últimos dos periodos (un total de $66,000) para una gran total durante el año de $126,000. Observe que si se eleva el nivel de trabajadores iniciales (a 45, por ejemplo) o si se disminuye (a 35, por ejemplo), los dos costos cambiarán, dando un costo total anual diferente. Por lo tanto, con una estrategia de nivelación de la producción en una situación simplista como ésta, podría existir un número óptimo de empleados a mantener en la nómina.