Diseno de la Estructura Organizacional

La importancia de la estructura y el diseño organizacional como fuentes de competitividad El diseño organizacional es un proceso formal y supervisado para integrar a las personas, la información y la tecnología de una organización. Se utiliza para acercar tanto como sea posible la forma de una organización a los objetivos que esta persigue. El tipo de estructura que tendrá una empresa estará determinado por una serie de variables contextuales, como pueden ser su estrategia y objetivos, tamaño, tecnología y entorno en el que opera. ¿Cuál es el rol del directivo en este proceso?

Ámbito en el que se desarrolla el proyecto pedagógico real.

La estructura organizacional para algunos consultores organizacionales y expertos en el tema es la distribución formal de los puestos y departamentos de una organización con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo organizacional deseado. La cual puede mostrarse visualmente en un organigrama, también tiene muchos propósitos, tales como:

Estructura y Diseño Organizacional ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL En el presente ítem veremos la importancia que desempeña la selección de la estructura correcta en la evolución de una organización. Presentaremos los fundamentos de la estructura y se definirán conceptos, componentes claves y opciones de diseño de las organizaciones.

Conceptos