İŞ AHLAKI

İŞ ETİĞİ, 2020

İŞ ETİĞİ

ÖZ Toplumu oluşturan bireylerin hak ve yükümlülüklerinin, davranışlarının ölçülü hale getirilmesi amacıyla belli kurallar konulmaktadır ve o kurallara herkesin uyması zorunludur. Her bireyin yaşama hakkı, davranışlarını sınırlamayı zorunlu hale getirir. Endüstrileşme ile birlikte iş yaşamındaki faaliyetler karmaşık hale gelmiştir ve bu nedenle zaman zaman hak ihlalleri ortaya çıkmaktadır. Yasaların yanında, insanların vicdanlarına ve moral dünyalarına hitap edilmesi ile hak ihlallerinin engellenebilmesi mümkündür. Bu nedenle ahlak, iş ahlakı, iş ahlakının iş yaşamına etkisi son derece önem kazanmaktadır. Günümüz iş yaşamında etkinlik ve verimliliğin sağlanması kendi kültürümüze özgü iş ahlakı değerleri ve modern dünyanın evrensel değerlerinin bütünleştirilmesi ve bu sayede sinerji elde edilmesi ile mümkündür. Bu çalışmada, temelleri 13. yy. a kadar giden ahilik kurumu, ahiliğin temeli olan fütüvvetçilik incelenmektedir. ABSTRACT Certain rules are established in order to temper the behaviours, rights and responsibilities of individuals who constitute the society and every individual has to respect those rules. The right of every individual to live makes it necessary to limit their behaviour. Activities in business life has become complicated with the industrialisation and violation of rights appear occasionally. Alongside the law, it is possible to prevent these violations by addressing the conscience and morality of individuals. Therefore, morality, business ethics and the effect of business ethics on business life gains utmost importance. Ensuring efficiency and productivity in today's business life is possible by integrating business ethics inherent in our culture with the universal values of the modern world and thus obtaining synergy. This paper focuses on akhism (ahi) institution which dates back to the 13th century and fütüvvet which is the basis of akhism.

Anadolu'ya Türk kültürünün yerleşmesini, gelenek ve göreneklerin yaşamasını ve geçmişin birçok güzel hasletinin günümüze kadar gelmesini sağlayan Ahilik Teşkilatının yansımalarını birçok şehrimizde görmek mümkündür. Hem dünya hayatında hem de ahiret hayatında mutluluğa erişmek için çalışmayı düstur edinen ahilik, esnaf ve ticaret erbabı arasında kurulmuş dolayısıyla sanat ve ticaret ahlakının ortaya çıkıp yayılmasını da sağlayan bir teşkilattır.

Anadolu'ya Türk kültürünün yerleşmesini, gelenek ve göreneklerin yaşamasını ve geçmişin birçok güzel hasletinin günümüze kadar gelmesini sağlayan Ahilik Teşkilatının yansımalarını birçok şehrimizde görmek mümkündür. Hem dünya hayatında hem de ahiret hayatında mutluluğa erişmek için çalışmayı düstur edinen ahilik, esnaf ve ticaret erbabı arasında kurulmuş dolayısıyla sanat ve ticaret ahlakının ortaya çıkıp yayılmasını da sağlayan bir teşkilattır.

İŞYERİ VE İŞÇİ SAĞLIĞI, 2022

Occupational health and safety is one of the most important elements that organizations have in order to protect themselves from competition and make their organizations sustainable. In the long term, the effectiveness of occupational health and safety practices has a positive effect on the efficiency of the organization and the health of the employees. In this sense, it is of great importance to eliminate the dangers in organizations, to predict and evaluate the risks, and to minimize the damage that these identified risks can cause to the organization and employees. In this study, the concept of occupational health and safety was brought to the fore, and it was carried out in order to evaluate the risks in a textile business and thus to define internal and external threats. In our study, possible hazards in the organization were tried to be determined using the Fine-Kinney method in order to achieve the above-mentioned occupational health and safety goals.

iŞ HUKUKUNA YöN VEREN iLKELER: