CARTILLA RIESGOS LABORALES

Posibilidad de que se produzca un contratiempo o una desgracia, de que alguien o algo sufra perjuicio o daño.

Presentación " El mejor empleador es el que invierte en prevención y el mejor trabajador es el que siempre se cuida en su labor " .

DERECHOS HUMANOS LABORALES, 2023

Compendio resumen de Jurisprudencia relevante de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia de Colombia. ACLARACIÓN: FERNANDO ESTRADA RAMÍREZ HIZO PARTE DEL EQUIPO ENCARGADO DE LA REVISIÓN DEL DOCUMENTO PUBLICADO.

CARTILLA JURISPRUDENCIA SALA LABORAL, 2021

COMPILACIÓN DE LA JURISPRUDENCIA SALA LABORAL CORTE SUPREMA DE JUSTICIA COLOMBIA. ACLARACIÓN: FERNANDO ESTRADA RAMÍREZ PARTICIPÓ COMO PARTE DEL EQUIPO RESPONSABLE DE LA COMPILACIÓN Y REVISIÓN DE TEXTOS.

Consiste en realizar una descripción del bien (producto o servicio), que se va ofrecer. Hay que mencionar que esta sección del Plan de Negocio se utiliza para hacer la descripción de lo que la empresa va a vender, es decir, de lo que va a generar los ingresos de dinero para la empresa, por lo tanto la descripción del bien debe realizarse con el máximo detalle para lograr captar la atención del lector, bien sea inversionista o entidad financiera.

Al abordar el tema de la Salud Ocupacional se hace necesario tratar primero la problemática sobre la salud en su contexto general, es decir, la salud -enfermedad como el resultado de las múltiples e interactuantes circunstancias de la vida. Comúnmente se cree que una persona sana es aquella que no tiene un mal físico que le impida valerse por sí misma, pero esta concepción es incompleta; comprender el verdadero significado de la salud permitirá tomar conciencia de su exacta dimensión y apreciar lo que vale su conservación para la proyección de vida.