La maternidad en la empresa

Espacios, 2021

El artículo derivado del estado del arte de la investigación titulada Representaciones sociales de maternidad y su incidencia en los procesos formativos en estudiantes de Educación Infantil de la Universidad de San Buenaventura-Medellín, hace una búsqueda acerca de la maternidad reconocida como fenómeno inevitablemente natural, reflexivo y consciente de la mujer, en contextos mediados por su opción de una maternidad vista desde diferentes perspectivas. Se utilizó una metodología cualitativa con la técnica de análisis documental, apoyada en matrices focalizadas temáticamente.

La realidad de las doulas * La Colaboración Cochrane es una organización internacional que busca ayudar a quienes necesitan tomar decisiones bien informadas en atención sanitaria. Prepara, actualiza, promueve y facilita el acceso a las Revisiones Cochrane, que resumen los resultados de los estudios disponibles y cuidadosamente diseñados (ensayos clínicos controlados), y proporcionan un alto nivel de evidencia sobre la eficacia de las intervenciones en temas de salud.

2001

Este artículo se centra en el comportamiento laboral de la mujer en relación con la maternidad en España. Para ello se analizan las transiciones en el mercado de trabajo de las mujeres en el entorno del nacimiento de un hijo. Se realiza la estimación de modelos de duración en tiempo discreto utilizando datos de la EPA enlazada. Las transiciones relevantes son las que tienen lugar durante el embarazo y a lo largo del primer año de vida del niño. Se comprueba que son las mujeres menos arraigadas en el mercado de trabajo las que presentan una mayor volatilidad en su situación laboral, en particular las mujeres paradas, las que tienen empleos inestables o de corta duración y las que gozan de menor capital humano. Otros factores que influyen sobre las transiciones laborales de las mujeres en el entorno del nacimiento de un hijo son el tamaño familiar, la presencia de abuelos en el hogar y las condiciones del mercado de trabajo local.

Duoda Estudis De La Diferencia Sexual, 2013

El artículo examina los vínculos entre maternidad y trabajo en mujeres profesionales de los sectores socioeconómicos medios de la Ciudad de Buenos Aires. Algunos ejes de análisis son: el papel que juega la maternidad en sus proyectos de vida y el modo en que combinan la crianza de sus hijos con sus actividades profesionales; el concepto de "trabajo afectivo" o "trabajo inmaterial" vinculado al ejercicio materno; los mandatos y representaciones culturales a partir de los cuales construyen hoy el imaginario de la maternidad (cuáles siguen vigentes de generaciones anteriores y cuáles son los nuevos mandatos) y cómo éstos impactan en la tradicional división sexual del trabajo y en la construcción de sus trayectorias vitales.

Dilemas Contemporáneos: Educación, Política y Valores, 2021

Diagnosticar la utilizacion del salon de lactancia materna en empresas es motivo que impulsa a escribir al respeto, lo que actualmente se encuentra vigente el Acuerdo interministerial 003- 2019 para la implementacion de lactarios y salon de lactancia en empresas publicas y privadas de manera obligatoria. El diagnostico ha evidenciado la inadecuacion de espacios o salas en las empresas para lactancia materna, siendo escasa. Las mujeres que laboran no encuentran una sala para dar de amamantar a su hijo(a) recien nacido, que produce incomodidad. En el ano 2018 todavia el 43,77 % de mujeres encuestadas reconocian haber tenido problemas al conciliar su trabajo y la lactancia. Es una investigacion aplicada, cuali-cuantitativa.

Alteridades, 2009

Maternity and the acadeMic World. this paper analyzes the result of three operational dimensions intersecting in the academic world: the internal logic within this environment; its existing subjectivity; and maternity within the community. Based on a first approach study done among female academics in the University of Guadalajara, the author explains how the symbolic principle of gender is not consciously perceived and yet operates in an automatic manner, influencing work and shaping female academic subjectivity.

Actas UFV Congreso Internacional. 8-10 de noviembre de 2018 Mayo del 68 (Volumen I, 2019

Revista Argentina De Psicopedagogia, 2007

El artículo que presentamos a continuación es parte del proyecto de investigación que sobre "Mujeres con Discapacidad física y sensorial" estamos realizando en la Universidad de Alicante. En él ahondamos y analizamos la situación de las mujeres con discapacidad física y sensorial, en el suroeste de la provincia de Alicante, en el ámbito Privado y Público. Tratamos de identificar aquellas variables que estén condicionando una situación de doble discriminación por razón de género y de discapacidad frente a la maternidad. En total son 60 historias de vida de mujeres con discapacidad física y sensorial que se encuentran en una franja de edad entre los 15 y los 60 años. El tratamiento y análisis de los datos lo hemos realizado apoyándonos en el programa AQUAD Seis para Windows (Huber, Günter de la Universität Tübiengen 1990-2003).