Academia.eduAcademia.edu

Bab II New 02

Abstract

Pada bagian ini disajikan kajian teori dan kajian empirik yang relevan dengan penelitian ini. Tinjauan pustaka ini digunakan sebagai landasan dalam menyusun suatu hipotesa. Selanjutnya penelitian ini dirancang untuk menguji secara empiris pengaruh variabel-variabel yang terdiri dari gaya kepemimpinan yang merupakan variabel eksogen yang berpengaruh terhadap variabel self-efficacy, kelelahan emosional, dan komitmen organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan penyimpangan organisasi sebagai variabel endogen. Teori yang mendukung dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: