TUGAS 1 PENGEMBANGAN KARIR

Fahira Yupita, 2024

Tugas Ini dibuat untuk memenuhi mata kuliah pengembangan karir

vatiya zahra, 2024

Tugas ini dibuat untuk memenuhi tugas mata kuliah pengembangan kariri yang diampu oleh Dr. Dadan Suryana M.pd

Morinda Sari, 2024

Tugas ini dibuat untuk memenuhi nilai tugas mata kuliah Pengembangan Karir Pendidikan Anak Usia Dini

FADIA RAHAYU SILVI, 2024

TUGAS INI DIBUAT UNTUK MEMENUHI MATA KULIAH PENGEMBANGAN KARIR PAUD

TRIAWAN, 2015

Untuk dapat memberi layanan bimbingan karir pada anak usia Taman Kanak-kanak (TK) tidak terlepas dari kemampuan kita memahami bagaimana anak usia tersebut "belajar" atau mempelajari segala sesuatu dari lingkungannya. Apa yang terjadi faktor bawaan dari anak sejak lahir (potensi otak dan pengindraan) akan merupakan modalitas dirinya untuk menerima rangsangan pengembangan dari lingkungannya. Lingkungan primer dari kehidupan anak adalah orang tua atau orang dewasa lainnya yang dekat dengan diri akan itu sendiri. Masalah yang penting adalah bagaimana orang tua atau guru berperan secara tepat terhadap tahap perkembangan anak. Seyogyanya orang tua dan guru.  Memahami akan peran keingintahuan anak untuk mengamati, meraba, dan memanipulasi segala sesuatu yang ada dilingkungannya dengan bermain sebagai sarana perkembangan. Anak menggunakan simbol secara mental seperti "kata atau benda" mengekspresikan imaginya. Mereka akan menirukan segala sesuatu yang pernah dilihat, didengar, atau dimanipulasi melalui daya ingatnya untuk mengembangkan kognisinya.  Memberi kemudahan pada anak-anak dalam proses eksplorasi diatas dengan peran sebagai partisipan bukan memberi larangan-larangan yang akan membatasi perkembangan kognisi. Orang tua berpartisipasi dengan menyebutkan nama benda-benda yang menjadi perhatian dan kegunaannya tetapi jangan terlalu banyak karena akan membosankan.  Melancarkan potensi verbal anak dengan membicarakan apa yang dimainkan anak dengan mengulanginya melalui rentang waktu tertentu agar daya ingatnya berkembang (daya ingat kata-kata dan daya ingat gerakan-gerakan apa yang menjadi objek permainan). Kemampuan orang tua

Sufriyan Wahyudin Darmanto, 2023

TUGAS MK PENGEMBANGAN SDM

pengembangan karir, 2023

Career development and career planning are important aspects of human resource management that contribute to organizational growth and sustainability. This article discusses the concepts, strategies, and benefits of career development and career planning for individuals and organizations. In an era of global labor market dynamics, career development is becoming a key cornerstone for enhancing employee skills, knowledge, and motivation. This article highlights various career development methods, including training, further education, mentoring, and special project assignments. Meanwhile, career planning plays a key role in guiding individuals to identify their career goals, evaluate their skills and interests, and plan the necessary steps to achieve their aspirations.

Morinda Sari, 2024

Tugas ini dibuat untuk memenuhi nilai mata kuliah Pengembangan Karir Anak Usia Dini

Chairunisya Hutahaean, 2022