Academia.edu no longer supports Internet Explorer.
To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser.
2016
…
20 pages
1 file
Anstallningsotrygghet – en oro for att mot sin vilja forlora jobbet – ar nagot som de flesta anstallda idag upplever under sina yrkesliv. Den beteendevetenskapliga forskningen inom detta omrade har ...
Socialt Arbete En Nationell Genomlysning Av Amnet, 2003
1985
SwePub titelinformation: Arbetsmiljöbestämning och yrkesinspektion.
Socialvetenskaplig tidskrift, 2016
Syftet i denna artikel är att med fokus på kön och etnicitet undersöka och problematisera kategorianvändning i praktiskt socialt arbete. Utgångspunkt tas i den kritiska teoritraditionen i socialt arbete, som betonar relationen mellan strukturell nivå och individnivå.
Nordisk Judaistik/Scandinavian Jewish Studies
Den som fatt i uppgift att redogöra för ersättningsteologins historiska bakgrund bör lämpligen börja med att definiera sin uppgift: Vad är ersättningsteologi? Om man väljer en beprövad väg inom den religiösa litteraturen, via negativa, kan man först försöka fastställa vad ersättningsteologi inte är. Ersättningsteologi är inte den rasbiologiskt grundade antisemitism som visat sina mest fruktansvärda sidor i detta sekel.' Ersättningsteologi är inte heller den historiskt grumliga anklagelsen att judarna är skyldiga till Jesu död, d.v.s. skyldiga till deicid, gudsmord. Inte heller menar vi med ersättningsteologi uppfattningen att Jesu lära i vissa avseenden kan ha skilt sig från samtida judendom. Naturligtvis är inte heller berättigade eller oberättigade kritiska synpunkter på staten Israels realpolitik vad vi kallar ersättningsteologi. Ersättningsteologi är uppfattningen att judendomen har varit en god och riktig religion, men att den vid en viss punkt i historien upphörde att vara detta, och då ersattes av kristendomen. Kristendomen är därför allt det som judendomen en gång var, och troligen ännu mer.
Arbetsliv i omvandling, 2016
Arbetsliv i omvandling, 2009
2006
Heteronormativitet ar ett problem i arbetslivet. Kvinnor och man med ickeheterosexuell laggning blir marginaliserade och osynliggjorda och i varsta falldiskriminerade och trakasserade. Heteronormativitet paverkar aven heterosexuella kvinnor och man och styr hur samspelet mellan kollegor ser ut pa en arbetsplats. Vi har intresserat oss for vilka betydelser kon, sexuell laggning och klass har for upplevelser av heteronormativitet i arbetslivet.Genom att kartlagga och analysera svar fran bade icke-heterosexuella ochheterosexuella som deltagit i undersokningen ”Arbetsvillkor och utsatthet”, en studie som utforts inom ramen for forskningstemat Arbetsliv i storstad, vill vi understryka att alla ar barare av heteronormativiteter och att det ar heteronormativiteten och dess exkluderande verkan som ar problemet, inte enskilda individer.Studiens syfte ar att kartlagga och analysera nagra aspekter av arbetslivets heteronormativitet och hur olika personer uppfattar dessa utifran konstillhorighe...
Loading Preview
Sorry, preview is currently unavailable. You can download the paper by clicking the button above.
2002
Nordic Journal of Educational History
Historisk tidsskrift, 2012