Regiodialoog: naar een systeeminnovatie in de praktijk

2015

In 2008 duiden signalen in de Eemsdelta-regio op een dreigende krapte op de arbeidsmarkt. Ondanks de dreigende problemen voor met name technische functies ondernemen de regionale arbeidsmarktactoren geen actie. Het ontbreekt hen aan detailinformatie per beroep gespecificeerd naar opleidingsrichting en –niveau. Zonder die informatie zien werkgevers niet of en voor welke concrete functies knelpunten ontstaan. Zij treffen dan ook geen maatregelen om de dreigende problemen te voorkomen of te matigen. Het ontbreken van inzicht bij de werkgevers maakt dat ook beleidsmakers zoals gemeenten en UWV informatie ontberen om gericht scholings- en arbeidsmarktbeleid te kunnen ontwikkelen. Beschikbare informatie uit bestaande bronnen is onvoldoende specifiek en niet goed vertaalbaar naar regionaal en lokaal niveau, laat staan naar bedrijfsniveau. Om de benodigde informatie te genereren en zodoende de patstelling te helpen doorbreken, heeft het Kenniscentrum Arbeid (KCA) van de Hanzehogeschool Gron...

2017

Verenigde Naties in New York goedkeuring gegeven aan de resolutie “Onze wereld transformeren: de 2030 Agenda voor Duurzame Ontwikkeling”. De Duurzame Ontwikkelingsdoelen of Sustainable Development Goals (SDGs) vormen de kern van deze resolutie. Voor het eerst in de geschiedenis van de VN is er nu een alomvattend en integraal samenhangend akkoord bereikt over de aanpak van de grote mondiale uitdagingen en hebben alle landen, dus ook Nederland, zich daaraan op het hoogste politieke niveau gecommitteerd. In totaal gaat het om 17 doelstellingen, uitgewerkt in 169 targets.

Tijdschrift voor gezondheidswetenschappen, 2011

Brood & Rozen

Enkele jaren geleden bracht 11.11.11 1 haar archief over naar Amsab-ISG, zowat 1900 dozen. Eind 2016-twee jaar nadat we het archief hadden gekregen-slaagden we erin de inventaris af te werken. 2 Na selectie bleven er nog 275 dozen over, goed voor 30,25 meter. Begin 2017 begonnen we met een tweede verwerkingsfase rond de projecten die 11.11.11 in het Zuiden opstartte, opvolgde en eventueel afsloot. Ook die fase is nu afgerond: we stellen 3286 beschrijvingen, opgeborgen in 255 dozen, voor als addendum bij de inventaris. De 11.11.11-projecten liepen in ontwikkelingslanden en in de minst ontwikkelde landen van Afrika (38 procent), Azië (24,2 procent), Latijns-Amerika (34,5 procent) en Europa (0,5 procent). Daarvan liepen in 1972 ook vier projecten in België: voor Marokkaanse families in Borgerhout, tegen het Portugese kolonialisme en voor het onthaal van vluchtelingen. Enkele verzameldossiers (2,8 procent) van lopende kleine projecten vullen het archief aan. De projecten omvatten uiteenlopende onderwerpen, zoals voeding, water, huisvesting, mobiliteit en infrastructuur, en sectoren, zoals de zorg-en medische sector, landbouw, visvangst, onderwijs, transport, coöperaties en vakbonden … Binnen de projecten werden onder meer alfabetisering, mensenrechten, opvang van vluchtelingen, kinderbescherming en de algemene ontwikkeling van een gemeenschap aangepakt. Doorheen de jaren kwam 11.11.11 ook in actie bij acute crisissen die opvolging ver

2012

Logopedie, 2010

Tijdschrift voor sociale gezondheidszorg: TSG: 14-daags blad van de Algemene Nederlandse Vereniging voor Sociale Gezondheidszorg

Sinds 2000 worden asielzoekers door praktijkverpleegkundigen van de Medische Opvang Asielzoekers (MOA) voor diagnostiek en behandeling 'toegeleid' naar reguliere huisartsen. Hierbij beoordeelt de praktijkverpleegkundige of de hulpvraag van de asielzoeker zogenaamde zelfzorg betreft of dat de asielzoeker doorverwezen moet worden naar de huisarts. Om te onderzoeken hoe de samenwerking in de toegeleiding verloopt en welke factoren hierop van invloed zijn, is een survey verricht onder huisartsen die zorg verlenen aan asielzoekers (N=342) en praktijkverpleegkundigen van de MOA (N=332). De samenwerking is geoperationaliseerd in termen van de hoeveelheid werkafspraken en besprekingen, en de waardering voor de samenwerking. Factoren die de samenwerking naar verwachting beïnvloeden zijn de lokale context, het draagvlak onder huisartsen en praktijkverpleegkundigen en hun persoonsgebonden kenmerken. Uit dit onderzoek komt naar voren dat huisartsen en praktijkverpleegkundigen gemiddeld ...

Handelingen - Koninklijke Zuid-Nederlandse Maatschappij voor Taal- en Letterkunde en Geschiedenis, 1970

2016

Gelijktijdig is er de maatschappelijke keuze tot ‘activering’ en tot inschakeling in de arbeidsmarkt van alle burgers in de beroepsactieve leeftijd. De vaststelling is echter dat tewerkstelling van mensen die tot kansengroepen behoren een moeilijk gegeven is. Velen blijven lang en vruchteloos op zoek naar een job, geven de zoektocht op of slagen er niet in een job te vinden die echt bij hun competenties past. Minister Homans expliciteert in haar recente beleidsbrief sociale economie de wil om in te zetten op het creeren van bijkomende arbeidsmogelijkheden voor de kansengroepen (Homans, Beleidsnota Sociale Economie 20142019, p. 4).