Critical Review Jurnal Ekonomi

Diajukan untuk memenuhi salah satu tugas Mata Kuliah Seminar Ekonomi Oleh: FACHRI FIRDAUS 0906529 PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA 2012 i

el vita, 2020

Tujuan Penelitian ini menganalisis pengaruh kepribadian dan mata kuliah kewirausahaan terhadap intensi berwirausaha. Objek Penelitian ini adalah mahasiswa penerima dana Program Mahasiswa Wirausaha (PMW), Fakultas Ekonomi, Universitas Bung Hatta. Dan dalam hal teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode sensus yaitu sampel seluruh mahasiswa pemenang program PMW. Hasil penelitian variabel (H1) Kepribadian tidak berpengaruh terhadap intensi berwirausaha, sedangkan variabel (H2) Mata kuliah kewirausahaan berpengaruh nyata terhadap intensi berwirausaha pada mahasiswa penerima dana program mahasiswa wirausaha( PMW ) Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta.

Keuangan

Makalah ini membahas tentang jurnal penelitian yang berjudul "ANALISIS PENGARUH HARGA, PENDAPATAN, LOKASI, DAN FASILITAS TERHADAP PERMINTAAN RUMAH SEDERHANA (Studi Kasus Perumahan Puri Dinar Mas Semarang)". Pembahasan tersebut berupa critical review dengan tujuan umum yaitu untuk memperkaya wawasan terkait perumahan dan ekonomi kota, dan tujuan khusus yaitu untuk memenuhi tugas mata kuliah Ekonomi Kota

critical jurnal riview

Dewasa ini pariwisata yang ada di Banyuwangi mulai menunjukkan kelasnya. Banyak tempat-tempat wisata yang diunggulkan di Banyuwangi, terlebih pariwisata laut. Namun hal ini menyisakan sebuah pertanyaan yang sangat mendalam, karena meskipun pariwisata laut cukup maju, namun kehidupan masyarakat disekitar pantai tidak bisa semakmur masyarakat ditempat lain. Masyarakat setempat tetap hidup dibawah garis kemiskinan. Ada sebuah sistem yang salah disini, karena seharusnya masyarakat dipesisir bisa hidup dengan makmur, karena sumberdaya laut yang cukup luar biasa. Hal ini perlu penanganan yang serius, salah satunya adalah dengan mengoptimalisasi sektor pariwisata agar masyarakat setempat bisa hidup dengan makmur.

Financing the development of the Islamic banking can not be separated from the role of the accounts officer who became most important marketing personnel on the financial product. By running the functions and role of an account officer at Islamic banking financing the improvement can be realized. This is evident from the increase in 2013 amounted to 80.85% of the total disbursements of Islamic banking or Rp135, 58 trillion invested in financing activities. Growth is directed to financing the real sector in the form of financing (Mudaraba and Musharaka), accounts receivable (Murabaha, Istisna, and Qardh), and in the form of Ijarah financing. The development financing in 2013 still dominated Murabaha receivables amounting to Rp80, 95 trillion or 59.71% followed Musharaka financing that amounted to Rp25, 21 trillion (18.59%) and Mudaraba financing amounting to Rp11, 44 trillion (8.44%), and Qardh receivables amounting to Rp11, 19 trillion (8.25%).

Bus Rapid Trans (BRT) atau yang biasa disebut Bus Trans Semarang merupakan transportasi umum di Semarang yang masih baru, beroperasi pada tahun 2009. Akibat pertumbuhan penduduk di Semarang yang semakin pesat sehingga diikuti dengan aktivitas pergerakan yang tinggi pula. Bus Trans ini sebagai salah satu alternatif transportasi yang harganya murah serta memiliki fasilitas yang bagus. Namun, Bus Trans ini memiliki permasalahan dalam hal penempatan lokasi shelter yang tidak efektif sehingga calon penumpang memilih transportasi umum lainya karena lokasi shelter yang disediakan oleh Bus Trans tempatnya jauh baik dari asal maupun dari tujuan calom penumpang. Berdasarkan permasalahan-permasalahan tersebut sehingga dirumuskan tujuan dari penelitian ini, antara lain memetakan sebaran Shelter Bus Trans Semarang, menganalisa hubungan antara lokasi shelter dengan potensi bangkitan dan tarikan serta mengevaluasi penempatan Shelter Trans Semarang berdasarkan potensi bangkitan dan tarikan penumpang dengan menggunakan kajian Sistem Informasi Geografi.

belum sepenuhnya dijalankan sesuai dengan SOP (Standard Operating Procedures) yang berlaku, hal ini terlihat dari masih terdapatnya tunggakan dari SPP siswa.

Indonesia sebagai negara berkembang tidak terlepas dari masalah-masalah yang berkaitan dengan ketenaga kerjaan. Masalah ketenagakerjaan yang dihadapi oleh indonesia adalah pesatnya peningkatan jumlah angkatan kerja. Badan pusat statistik (BPS) mencatat angkatan kerja di indonesia pada Agustus 2014 mencapai 121,87 juta jiwa. Jumlah tersebut meningkat sebesar 1,41% (1,7 juta jiwa) dibandingkan keadaan pada Agustus 2013. Pada tahun 2014, diperkirakan jumlah penduduk indonesia mncapai 252,7 juta jiwa, dimana 48,23% (121,9 juta jiwa) diantaranya menjadi bagian dari angkatan kerja. Jumlah lapangan kerja meningkat sebesar 1,7% dari bulan agustus 2013 hingga Agustus 2014, angkatan kerja meningkat sebesar 1,4%, sedangkan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) mengalami penurunan sebesar 0,47% pada periode yang sama. Meskipun TPT mengalami penurunan, namun penurunan nilai TPT tersebut masih kecil dibandingkan peningkatan angkatan kerja di Indonesia (ILO, 2015). Keadaan pasar tenaga kerja di Indonesia juga hampir sama terjadi di Pulau Jawa, meskipun dengan proporsi yang berbeda. Hingga saat ini pulau jawa masih menjadi pulau yang memiliki jumlah angkatan kerja tertinggi di Indonesia. Angkatan kerja pulau jawa tahun 2014 mencapai 71,1 juta jiwa atau sekitar 58% dari seluruh angkatan kerja di Indonesia. Salah satu usaha yang dilakukan oleh pemerintah dalam mengatasi masalah ketenagakerjaan yaitu memperbaiki sistem upah melalui kebijakan upah minimum. Pada tahun 2014, Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat kenaikan upah minimum di enam provinsi di Pulau Jawa mengalami kenaikan beragam mulai dari 4%-18% di bandingkan tahun 2013, sedangkan peningkatan upah rata-rata berkisar 2%-7% pada periode yang sama. Melalui peningkatan upah tersebut diharapkan kesejahteraan masyarakat dapat meningkat. Penelitian Ikka Dewi (2013) mengenai pengaruh investasi dan tingkat upah terhadap kesempatan kerja di Jawa Timur menemukan bahwa tingkat upah berpengaruh signifikan terhadap kesempatan kerja. Ketika upah meningkat sebesar 1% maka kesempatan kerja juga meningkat sebesar 1,604143961. Peningkatan upah ditandai dengan meningkatnya konsumsi para pekerja sehingga terjadi kenaikkan permintaan barang dan jasa. Kenaikkan permintaan barang dan jasa akan menyebabkan produksi barang dan jasa perusahaan meningkat, yang pada akhirnya akan meningkatkan jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan. Hal ini menunjukkan bahwa kenaikkan upah secara tidak langsung dapat meningkatkan kesempatan kerja para pekerja sehingga terjadi kenaikkan permintaan barang dan jasa. Kenaikkan permintaan barang dan jasa akan menyebabkan produksi barang dan jasa perusahaan meningkat, yang pada akhirnya akan meningkatkan jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan. Hal ini menunjukkan bahwa kenaikkan upah secara tidak langsung dapat meningkatkan kesempatan kerja. Menurut Sumarsono (2009: 106) perubahan tingkat upah akan mempengaruhi tinggi rendahnya biaya produksi perusahaan. Gindling dan Terrel (2006) dalam penelitiannya mengatakan bahwa tingkat upah memiliki pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja, dimana setiap 10% kenaikkan upah minimum terjadi penurunan pekerja di masing-masing sektor sebesar 1,09%. Menurut Kuncoro (2002), kenaikkan upah akan mengakibatkan penurunan