Employment, motherhood and parental leaves in Spain
Irene Lapuerta2012
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Abstract
Esta tesis doctoral analiza la eficacia del sistema de licencias parentales en Espana para facilitar la conciliacion de la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras y promover la igualdad de genero. Para ello, el primer articulo explora los factores individuales e institucionales que influyen en el uso y la duracion de la excedencia por cuidado de hijos, haciendo especial hincapie en las caracteristicas que justifican la implicacion de los hombres. El segundo articulo profundiza en las diferencias del contexto regional espanol con el objetivo de evaluar el impacto de las politicas desarrolladas por cinco Comunidades Autonomas en la utilizacion de esta licencia. Este ejercicio permite dilucidar cual es la combinacion de caracteristicas en el diseno de estas politicas que incentivan el uso de este derecho. Por ultimo, el tercer articulo estudia los determinantes de la transicion laboral de las madres a una reduccion de jornada tras el nacimiento del primer hijo, teniendo en...
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La forma de conciliar empleo y familia varía significativamente dentro del colectivo de madres, así como también su acceso a las políticas de permisos. Desde una perspectiva longitudinal e interseccional, este artículo analiza por primera vez la conciliación de las trayectorias laborales y familiares en España. Para ello, a partir de los datos retrospectivos de la Encuesta de Fecundidad de 2018, se lleva a cabo un análisis de secuencias multicanal para las madres de 18 a 55 años, según el nivel de educación y el país de nacimiento. Los resultados muestran que las desigualdades en cuanto a la penalización laboral por maternidad son notables entre los diferentes grupos interseccionales y se perpetúan con menor intensidad para las cohortes más jóvenes. Si bien la trayectoria laboral prematernidad resulta clave para mantener una pauta de conciliación continua, hay un grupo importante de madres que se incorpora al empleo después de largas interrupciones, cuando los menores crecen. El acceso al permiso por maternidad es considerable, pero no el de la reducción de jornada. Palabras clave: maternidad; conciliación de empleo y familia; análisis de secuencias multicanal; permisos parentales; madres inmigrantes © de las autoras 2 Papers 2025, en prensa
Familia y trabajo en la Europa mediterránea
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In this article we analyse in the first place the different employment impact of fatherhood and motherhood. The analysis of longitudinal data from the Spanish Social Security shows how the birth of the first child is a turning point from which there appears to be a divergence between male and female employment trajectories so that for fathers this juncture is clearly associated with an intensification of their breadwinning role. This finding prompts us to explore the development of the social politics of fatherhood in Spain to the extent to which father involvement in the care of children constitutes a key factor to enhance equal opportunities between men and women as well as to improve child well-being levels. To this end, we focus on the emergence of parental leaves for men to turn then to study the evolving regulation of parental leave in Spain from a comparative perspective. In the final part of the article we analyse data and we propose indicators of paternity leave take-up, following the upgrading of this benefit in 2007, shortly before the start of the financial crisis. In spite of cutbacks resulting from the recession, our data indicate that paternity leave takeup rates in relation to potential male users have increased from 2008 to 2011, although significant variations appear by region, educational attainment and quality of employment.
Independencia familiar y situación laboral de los jóvenes españoles
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Mujer y abandono del empleo tras la maternidad
Partiendo de la disminución observada en la tasa de empleo de las mujeres cuando éstas tienen hijos, especialmente si son pequeños, en el artículo se estudia el efecto de la tenencia de los mismos sobre la probabilidad de que aquéllas abandonen el empleo para dedicarse a las tareas del hogar. Para ello se utilizan microdatos de la Encuesta de Población Activa relativos al período 2005-2007 y se estima un modelo de elección discreta donde la probabilidad de que una mujer abandone su empleo depende del hecho de tener hijos, de su nivel formativo y de otras variables personales y familiares. Los resultados muestran que respecto al colectivo de referencia (mujeres sin hijos y estudios secundarios), tener un hijo recién nacido incrementa la probabilidad de que la mujer abandone su empleo, incluso para aquellas con estudios terciarios. El tratamiento de este tema adquiere especial relevancia en el contexto de las medidas y proyectos manejados actualmente por los principales partidos polít...
Maternidad/maternalidad y trabajo: "efecfos" del rol dual sobre los hijos y la pareja
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La participación laboral femenina y el creciente interés de los hombres por el cuidado infantil ha sido interpretado como una señal de los avances en materia de igualdad de género, sin embargo, la provisión de recursos de conciliación siguen siendo limitada, pese al crecimiento de la demanda de servicios de atención a dependientes. En este artículo se presenta los resultados de dos investigaciones cualitativas consecutivas realizadas a 47 madres trabajadoras españolas de diferentes clases sociales en el contexto de la crisis económica actual sobre la relación referida al cuidado de sus hijos e hijas menores de edad. Los resultados indican que existe una tensión entre los discursos de conciliación y las experiencias de cuidado. La salida a esta resistencia emerge desde las propias mujeres en un intento por superar el conflicto trabajo/familia. Este grupo comprende el dilema de la conciliación como una relación fluida de responsabilidades y derechos compartidos por distintos actores sociales. Para su realización, este continuo requiere de un abanico de recursos de conciliación que modifique la influencia del género sobre los derechos sociales.
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El debate de la corresponsabilidad parental en España
Fernández-Rasines, P. (2014). El debate de la corresponsabilidad parental en España. Suigeneris, 29, 18-24. [ONLINE] Available at: http://www.suigenerisfapsi.com/revista.html. [Last Accessed 1 April 2014]., 2014
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