Verslo bendradarbiavimas Klaipėdos regiono ir Latvijos pasienyje

2008

The results of research into the attitude of Lithuanian self-government servants’ towards the content of inter-or-ganizational interaction are discussed in the article. Above all, it considers the issues of inter-organizational terms in the viewpoint of theorists and concretizes various forms of the inter-organizational interaction. Finally, the results of literature analysis and empirical research are compared.The author of the article asserts that it is not simple to understand the content of the inter-organizational interaction. Because it is closely and practically related to all subject management issues, the attitude towards the interaction is unreasonably simplified: any work done together with someone else is usually called collaboration. The article emphasizes that various forms of the inter-organizational interaction characterizes distinctive features and its aims are to pursue different purposes. The paper presents a purified and specified concept of the inter-organizatio...

2010

Teisė, 2009

2014

This paper analyzes the evaluation of the first level managers’ relevance in manufacturing companies. Article emphasizes formal immediate environment of first level manager’s work in management chain ( MLM –FLM–SUB) , that is considered the most appropriate base for evaluating first level managers’ relevance. MLM stands for mid-level manager (direct manager for FLM ), FLM – first level manager, SUB – subordinates (workers). To achieve research objectives, quantitative survey was carried out, which was completed by a total of 255 respondents from 15 different furniture manufacturing companies. This paper presents the analysis of the research on the evaluation of the first level manager’s relevance in specific management chain ( MLM –FLM–SUB ). Research results showed that the assessment criteria (technical, communication and conceptual skills and skill development) relevance degree in management chain ( MLM –FLM–SUB ) is highly dependent on how much results from different assessors o...

Ekonomika

Straipsnyje apžvelgiama Lietuvos muitinėje vykstantys procesai, susiję su Lietuvos integracija į Europos Sąjungą. Nagrinėjamas klausimas yra aktualus tuo, kad, didėjant ekonomikos globalizacijai, muitinių administracijoms atsiranda naujos funkcijos: saugoti visuomenę, skatinti teisėtą prekybą, užtikrinant nuolatinį prekybos supaprastinimo tobulinimą, diegti naujas technologijas, kovoti su komerciniais pažeidimais, stiprinti administracinius gebėjimus. Tyrimas atliktas remiantis Europos Komisijos Muitų ir mokesčių sąjungos Generalinio direktorato (DGXXI) rekomendacijų muitinių administracijoms analize, naujos muitinių strategijos nagrinėjimu. Taip pat šiame straipsnyje supažindinama su supaprastintų muitinės procedūrų tvarka, jų praktiniu taikymu Lietuvos muitinėje.

Tyrimas parengtas įgyvendinant NVO vaikams konfederacijos Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos „Administracinių gebėjimų stiprinimas ir viešojo administravimo efektyvumo didinimas“ įgyvendinimo priemonės „Valdžios ir nevyriausybinio sektorių bendradarbiavimo ir partnerystės“ projektą „NVO Akademija“ (VP1-4.1-VRM-08-V-01-014)Vytauto Didžiojo universitetasŠvietimo akademij

2007

Sparčiai besikeičianti ekonominė aplinka, auganti konkurencija tarp regionų, verslo junginių ir tiesiog tarp atskirų kompanijų iš esmės reikalauja keisti požiūrį į kompanijų veiklą ir jos vertinimą. Verslo praktikoje įsivyrauja suvokimas, kad tarpusavyje vis dažniau konkuruoja nebe atskiros įmonės, o grupės įmonių, jų junginiai arba tiesiog kompanijų tinklai. Tad vis sudėtingiau tirti bei analizuoti atskiras įmones, atskirai nuo kitų su jomis įvairiais

Lietuvos metinė strateginė apžvalga, 2004

2010

Public Security and Public Order, 2019

Anotacija. Plėtojant tarptautinį verslą, vedant derybas būtina žinoti atskirų valstybių verslo aplinką, ypač tarpkultūrinius aspektus.Norėdami gyvuoti ir klestėti turime bendradarbiauti verslo srityje su įvairiomis pasaulio tautomis. Lietuvos verslininkams dažnai tenka kontaktuoti su kitų kultūrų atstovais. Bendradarbiaujant su žmonėmis, kurių vertybės ir įsitikinimai yra kitokie nei mūsų galima patirti skaudžių nesusipratimų ir nesėkmių verslo srityje. Atliktas kokybinis tyrimas, apklausiant vadovus, dirbančius įvairiuose rinkos segmentuose Lietuvoje ir turinčius derybinės patirties. Tyrimu siekta analizuoti respondentų patirtis bei identifikuoti problemas ir iššūkius tarpkultūrinėse derybose.