Domestificação do Trabalho

Dicionário de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho no Brasil, 2023

MENTALIDADE INQUISITÓRIA E PROCESSO PENAL NO BRASIL vol. V , 2019

Anais do VIII Congresso Nacional de Excelência em Gestão, 2012

Expressão da flexibilidade que a lógica do neoliberalismo vem imprimindo ao mundo do trabalho, a terceirização (outsourcing) tem sido alardeada, desde o início de sua adoção, como uma solução racional e econômica para que as organizações cooncentrem a atenção sobre suas atividades-fim e deleguem para terceiros a gestão das atividades-meio, premissa que tornou-se um truísmo ao longo dos anos e que vem transformando a força de trabalho das corporações numa população majoritariamente terceirizada. No entanto, ainda que essas contratações flexíveis possam trazer, no curto prazo, uma aparente redução de custos, ao mesmo tempo depositam sobre a massa de trabalhadores terceirizados a sustentação de planos de negócio arrojados e de orçamentos muitas vezes bilionários, implicando em desafios que precisam ser enfrentados por esse contingente. Considerando-se as características de precarização do trabalho terceirizado, suas ambigüidades na constituição de laços sociais e o impacto sobre o desejo e o bem-estar de seus trabalhadores, torna-se cada vez mais premente debruçar-se sobre os aspectos psíquicos e subjetivos que envolvem essa força de trabalho para realçar as contradições presentes nos ideais de excelência que, paradoxalmente, sustentam-se sobre um trabalho precário. Este artigo, resultado da articulação entre teorias críticas contemporâneas-mais notadamente a Psicodinâmica do Trabalho de Christophe Dejours-e entrevistas feitas com trabalhadores, lança dúvidas sobre a dimensão de alcance dos resultados desejados pelas corporações. A hipótese é a de que as variadas formas de terceirização, naquilo que depõem contra o bemestar e a saúde do trabalhador, podem atuar contra o alcance dos objetivos daqueles que dela se utilizam, tornando-se não apenas uma ameaça à responsabilidade social corporativa, pelo trabalho precário que representam, como também para a lucratividade e a perenidade das organizações.

O entorpecimento do trabalhador como estratégia de controle social no Brasil O entorpecimento como controle social no Brasil El entumecimiento de los trabajadores como estrategia de control social en Brasil El entumecimiento como control social en Brasil The torpidity of the worker as strategy of social control in Brazil The torpidity of the worker of social control in Brazil _________________________________________________________________________________ RESUMO O objetivo deste artigo é refletir sobre o entorpecimento do trabalhador pelo consumo de psicotrópicos como estratégia de controle social. Apresentamos aspectos teóricos e práticos sobre a realidade de entorpecimento dos trabalhadores brasileiros, para tanto partimos de pesquisas quantitativas realizadas sobre o consumo de psicotrópicos no Brasil e de pesquisas qualitativas sobre o estado de torpor. A partir desses elementos apresentamos as consequências sociais e políticas que repercute diretamente sobre a compreensão da prática política contemporânea. Palavras-chave: Entorpecimento. Psicotrópicos. Trabalhador. RESUMEN El objetivo de este trabajo es discutir el entumecimiento del trabajador com el consumo de drogas psicotrópicas como estrategia de control social. Presentamos los aspectos teóricos y prácticos de la realidad de entumecimiento de los trabajadores brasileños, tanto para empezar desde la investigación cuantitativa sobre el consumo de drogas psicotrópicas en Brasil y la investigación cualitativa sobre el estado de letargo. A partir de estos elementos se presentan las consecuencias sociales y políticas que reflejan directamente la comprensión de la práctica política contemporánea.

Neste trabalho, resultado de pesquisa em nível de mestrado, o pressuposto do qual partimos é o de que os indivíduos têm diariamente diante de si a necessidade de apreender as determinações da existência pela perspectiva da totalidade, perspectiva que não se apresenta no plano das aparências.

(Des)centralidade do trabalho, 2016

Trabalho & Educação, 2020

Artigo resultante de pesquisa desenvolvida no curso de Especialização em Educação, Sustentabilidade Social e Ambiental do Programa de Pós-graduação Lato Sensu em Educação do Instituto Federal Catarinense, Campus Camboriú. Tal pesquisa teve por objetivo investigar a naturalização do trabalho doméstico como tarefa feminina com o intuito de averiguar a contribuição do estudo do trabalho feminino no debate da Educação Ambiental em uma perspectiva crítica. Adotando a revisão bibliográfica como metodologia, foi realizado um mapeamento bibliográfico com produções disponíveis online, tendo principalmente, como palavras chave: mulher, trabalho doméstico, divisão social e sexual do trabalho. Selecionado os materiais, debruçou-se no estudo das condições de vida em relação ao trabalho de manutenção e reprodução da vida, da mercadoria mais cara do mercado, a força de trabalho, a partir da abordagem marxista. Com base nesse método e nas leituras dos textos, observou-se que a naturalização do faze...