Divisão social e processos de trabalho na sociedade japonesa

Revista de Administração de Empresas, 1994

Estudos Japoneses

Através das janelas do trem-bala， vêem-se os terraços dos edifícios que sobejam nas metrópoles. De alguns, despontam santuários xintoístas acompanhados dos portais e pequenos arbustos que caracteristicamente os circundam. A maioria dos portais é carmesim, índice de devoção à divindade das colheitas, Inari3 índice também da razão de tais instalações religiosas: orar em busca de prosperidade nos negócios. A construção desses pequenos santuários devocionistas não roí incentivada e patrocinada, como seria previsível, pelo Fushimi Inari Taisha，o Grande Santuário de Inari, em Fushimi. O proprietário do edifício e a empresa locatária tomam a iniciativa de instalá-los. Isso porque as empresas japonesas possuem um vínculo com as divindades. O exemplo acima é prova inconteste. Versemos， portanto, sobre religião como forma de pensar as empresas japonesas. Porque，assim como os pequenos santuários nos terraços de prédios comerciais, nas empresas do Japão notam-se ocorrências de enfoque religioso muito interessantes. Denominemos esse fenômeno, de modo generalizado, "religião empresarial" Em cada residência japonesa, os ritos se concentram na homenagem aos antepassados e o foco das orações é a prosperidade do ofício exercido pela família. É 1. Tradução do texto "Kaisha shükyôtowa nanika9". In Daikôkaし no. 48, Tóquio, Ed Shinshokan， 2003. 2. Professor titular do National Museum of Ethnology (Kokuritsu Minzokugaku Hakubutsukan)， Osaka, Japão, e professor visitante junto ao Centro de Estudos Japoneses da FFLCH-USR de agosto a outubro de 2004. 3. N. de T.: A divindade Inari está muitas vezes associada à figura da raposa.

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Educação & Sociedade, 2004

Este artigo mostra como a divisão do trabalho nas escolas dos Estados Unidos, da França e de Quebec sofre o efeito do aumento dos efetivos de agentes técnicos, essencialmente caracterizados por uma formação pré-universitária e por um trabalho de auxílio aos profissionais docentes e não-docentes (psicólogos, psicoeducadores,<A NAME="top1"></A><A HREF="#back1">1</A> trabalhadores sociais, orientadores pedagógicos). Os autores focalizam as categorias de emprego<A NAME="top2"></A><A HREF="#back2">2</A> que oferecem serviços de acompanhamento aos alunos, mais ou menos vinculados à pedagogia ou à gestão do comportamento dos alunos, o que exclui as categorias de emprego que executam tarefas administrativas (secretariado) ou manuais (zeladores, pessoal da manutenção dos prédios, motoristas de ônibus). Uma visão geral dos efetivos desses agentes escolares nos Estados Unidos, na França e em Quebec precede ...

Revista de Administração, 1984

O artigo descreve caracteristicas da administrapao de Recursos Humanos no Japao. Para tanto serao aparesentadas algumas informatoes gerais sobre o modelo de administra^ao japonesa e informafoes especificas na area de recursos humanos que incluem: sistema de emprego vitalfcio, treinamento empresarial, sistema de promocoes e aposentadoria, problemas de demissao e afastamentos temporarios, estrutura salarial, sindicatos e relacoes industrials. Revista de Administracao Volume 19(3) julho/setembro/84 Paginas 34 a 45 42 Revista de Administracao Volume 19(3)-julho/setembro/84

REVISTA DE CIÊNCIAS SOCIAIS - POLÍTICA & TRABALHO

Danièle Kergoat e Helena Hirata definem a divisão sexual do trabalho como fundamento das relações sociais de sexo. Informado pela produção das autoras, este artigo analisa como os princípios regentes dessa divisão, o da separação – existem trabalhos de homens e de mulheres – e o da hierarquia – trabalhos de homens possuem maior valor social – produzem a dualidade entre esfera pública e doméstica. Observa-se, especialmente, a relação entre a divisão sexual do trabalho e a participação das mulheres na política, esfera ainda predominantemente masculina. São centrais para esta análise os conceitos de consubstancialidade e coextensividade, assim como o entendimento das autoras de que deslocamentos nas relações intersubjetivas não apontam necessariamente para processos de emancipação – os quais são necessariamente coletivos. Partindo dessas compreensões, a divisão sexual do trabalho e o gênero das democracias são analisados também por dados do contexto brasileiro. O artigo conclui que a) ...

Afro-Ásia, 2020

A imigração japonesa para o Brasil foi, ao longo do século XX, uma das mais controvertidas e interessantes correntes migratórias que o país recebeu, graças a uma série de condições peculiares ao seu desenvolvimento. O artigo que ora apresentamos traz uma proposta de análise desse percurso migratório de forma abrangente, trabalhando desde seus precedentes históricos até o momento contemporâneo, no qual os desdobramentos dessa imigração suscitam novas e surpreendentes reflexões, como o reverso dessa trajetória, hoje, de brasileiros que emigram para o Japão. O estudo primordial de todo esse contexto migratório pauta-se na questão do sentimento de partilhar uma identidade nacional comum. Através da história dessa migração, podemos investigar como o sentimento de se vincular a uma identidade nacional transforma-se devido ao deslocamento per se, por um lado, e em decorrência das atribuições que a sociedade receptora designa a esses imigrantes, por outro lado, alterando subjetivamente a noção de ser ou não ser um nacional de determinado país, no caso aqui analisado, de ser ou não japonês e ser ou não brasileiro.

RESUMO Este artigo aborda a dimensão social do processo como instrumento apto à efetivação de direitos, concorrendo para a realização de uma concreta democracia social. O processo leva consigo toda a carga tipicamente comandada pela sua exata noção de que, mais do que um meio estatal para a tentativa de realização prática do justo, é ele instrumento social e democrático eivado de direitos e garantias imperativas que devem ser respeitadas em sintonia com o estado democrático que se presencia em dado tempo e espaço.

Caderno CRH, 2020

No presente artigo objetivamos analisar os impactos da pandemia do vírus COVID-19 sobre a divisão sociossexual e racial do trabalho no cenário brasileiro. A partir das pesquisas desenvolvidas pela(o/a)s autor(o/a) s sobre o trabalho feminino, procurou-se destacar o trabalho doméstico e de cuidados compreendendo que esse é executado majoritariamente pelas mulheres negras e pobres. Nesse caminho, o texto está divido em duas partes: na primeira, propomos dialogar com Heleieth Saffioti – pioneira para a compreensão do lugar social da mulher no capitalismo – em torno do tema da divisão sociossexual e racial do trabalho e suas expressões na sociedade contemporânea; e, na segunda, problematizamos sobre os efeitos da epidemia do COVID-19 no mercado de trabalho brasileiro, dando ênfase às mulheres negras e ao trabalho feminino doméstico e de cuidado assalariado. THE SOCIOSEXUAL AND RACIAL DIVISION OF WORK IN THE EPIDEMIC SCENARIO OF COVID-19: considerations from Heleieth SaffiotiIn this arti...