Papers by Loïc Malhaire
Edward Elgar Publishing eBooks, 2019
Academic work on the experiences of Temporary Foreign Workers (TFWs) coming to Canada has a three... more Academic work on the experiences of Temporary Foreign Workers (TFWs) coming to Canada has a three decade track record of critique of their labour conditions. In the past 10 years, however, increasing attention has been accorded the health experiences of TFWs, and the intersection between their health and labour conditions. The link between the two are important. For instance, the UN Committee on Economic, Social and Cultural Rights (UNESCR) and the Federal, Provincial and Territorial Advisory Committee on Population Health in Canada [39] embrace the social determinants of health, such as work conditions and living environment, within a broad definition of right to health (2000). In this sense, this chapter follows a tradition of using a human rights framework to make a connection between socio-legal conditions and TFWs’ health and wellbeing. As argued by World Health Organization’s Commission on the Social Determinants of Health [42], however, the determinants of health affect the amount of control a person has over their health. In other words, social conditions influence not only a person’s health but also their ability to act on their own behalf to further their health interests. Health enables individuals to have control over their lives and those who experience barriers to health have reduced agency [43,44]. Thus, in order to understand the full picture of TFWs’ barriers to health and social services, it is necessary to examine their experience of access to health and social services alongside their strategies to increase access to health and wellbeing. In this chapter, we report on the TFW data from two studies that considered migrant health agency in a context of socio-legal constraint. After a brief overview of the TFW program and its related health provisions, we will share results addressing TFW strategies to preserve their health, the health challenges they face in the context of their work and the individual, family and collective strategies they employ in order to gain access to health care when necessary. We conclude with reflections on how policy and front-line practice might be revised in order to better support TFW health and their strategies to both preserve and restore it.
Journal of Rural and Community Development, Jun 30, 2020
Very little literature in Canada offers in-depth examination of efforts to unionize migrant farmw... more Very little literature in Canada offers in-depth examination of efforts to unionize migrant farmworkers. Drawing on an empirical case study of farmworker unionization efforts in Quebec, this article makes the argument that, if the monumental efforts of the UFCW are unable to overcome the entrenched anti-union positions of consulates and employers, it is principally due to farmworkers' precarious immigration status. We argue that both the willingness of the Quebec state to create policy excluding farmworkers from collective bargaining rights and farmworkers' own doubtful evaluation of the relative costs and benefits of attempting to unionize are innately tied to an immigration system that places migrant farmworkers in a situation of "conditionality of presence and access" (Goldring & Landolt, 2013, p.3). We begin this article with an overview of the precarious and dangerous work conditions that would lead advocates to favour unionization, before turning
Academic work on the experiences of Temporary Foreign Workers (TFWs) coming to Canada has a three... more Academic work on the experiences of Temporary Foreign Workers (TFWs) coming to Canada has a three decade track record of critique of their labour conditions. In the past 10 years, however, increasing attention has been accorded the health experiences of TFWs, and the intersection between their health and labour conditions. The link between the two are important. For instance, the UN Committee on Economic, Social and Cultural Rights (UNESCR) and the Federal, Provincial and Territorial Advisory Committee on Population Health in Canada [39] embrace the social determinants of health, such as work conditions and living environment, within a broad definition of right to health (2000). In this sense, this chapter follows a tradition of using a human rights framework to make a connection between socio-legal conditions and TFWs’ health and wellbeing. As argued by World Health Organization’s Commission on the Social Determinants of Health [42], however, the determinants of health affect the amount of control a person has over their health. In other words, social conditions influence not only a person’s health but also their ability to act on their own behalf to further their health interests. Health enables individuals to have control over their lives and those who experience barriers to health have reduced agency [43,44]. Thus, in order to understand the full picture of TFWs’ barriers to health and social services, it is necessary to examine their experience of access to health and social services alongside their strategies to increase access to health and wellbeing. In this chapter, we report on the TFW data from two studies that considered migrant health agency in a context of socio-legal constraint. After a brief overview of the TFW program and its related health provisions, we will share results addressing TFW strategies to preserve their health, the health challenges they face in the context of their work and the individual, family and collective strategies they employ in order to gain access to health care when necessary. We conclude with reflections on how policy and front-line practice might be revised in order to better support TFW health and their strategies to both preserve and restore it.
Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail, 2017
L’article explore les enjeux de deux campagnes de mobilisation réalisées au Centre des travailleu... more L’article explore les enjeux de deux campagnes de mobilisation réalisées au Centre des travailleuses et travailleurs immigrants (CTI), auprès de personnes (1) immigrantes permanentes insérées en agence de placement et (2) migrantes temporaires. À partir de données collectées par participation observante et complétées par des entretiens semi-directifs, nous restituons une chronologie des deux actions collectives dont nous analysons les défis et les stratégies. Les résultats montrent que ces deux mobilisations constituent des réponses alternatives et complémentaires à des syndicats inopérants pour rejoindre la main-d’oeuvre précaire immigrante. Premièrement, le CTI offre les ressources humaines et matérielles nécessaires pour le développement du leadership des personnes qui deviennent sujet de droit et acteur de leur lutte. Cette dimension citoyenne semble d’ailleurs tout aussi importante pour les travailleurs que l’amélioration de leurs conditions matérielles de travail. De plus, les...
Pour terminer, je remercie ma compagne Tania del Mar dont l'amour, la patience, l'intérêt pour me... more Pour terminer, je remercie ma compagne Tania del Mar dont l'amour, la patience, l'intérêt pour mes recherches et l'appui indéfectible auront rendu possible l'arrivée au terme de ce travail. C'est enfin à mon fils Leo Itze, venu au monde pendant cette période doctorale, que je dois la motivation qui m'aura été nécessaire pour enfin achever ce long travail. Sans le soutien des deux êtres qui me sont les plus chers, cette thèse n'aurait pas pu voir le jour. 35 Certaines notes de terrain ont été écrites le soir, après la journée de participation aux activités, mais la plupart le furent durant les activités.
Very little literature in Canada offers in-depth examination of efforts to unionize migrant farmw... more Very little literature in Canada offers in-depth examination of efforts to unionize migrant farmworkers. Drawing on an empirical case study of farmworker unionization efforts in Quebec, this article makes the argument that, if the monumental efforts of the UFCW are unable to overcome the entrenched anti-union positions of consulates and employers, it is principally due to farmworkers’ precarious immigration status. We argue that both the willingness of the Quebec state to create policy excluding farmworkers from collective bargaining rights and farmworkers’ own doubtful evaluation of the relative costs and benefits of attempting to unionize are innately tied to an immigration system that places migrant farmworkers in a situation of “conditionality of presence and access” (Goldring & Landolt, 2013, p.3). We begin this article with an overview of the precarious and dangerous work conditions that would lead advocates to favour unionization, before turning to a literature review on the ...
Hanley, J., Paul, L., Ravinthiran, J., Malhaire, L., & Mosseau, N. (2020). Protecting the rights of migrant farmworkers in Quebec: To what extent can unionization overcome the effects of precarious immigration status? The Journal of Rural and Community Development, 15(2), 122–146., 2020
Very little literature in Canada offers in-depth examination of efforts to unionize migrant farmw... more Very little literature in Canada offers in-depth examination of efforts to unionize migrant farmworkers. Drawing on an empirical case study of farmworker unionization efforts in Quebec, this article makes the argument that, if the monumental efforts of the UFCW are unable to overcome the entrenched anti-union positions of consulates and employers, it is principally due to farmworkers’ precarious immigration status. We argue that both the willingness of the Quebec state to create policy excluding farmworkers from collective bargaining rights and farmworkers’ own doubtful evaluation of the relative costs and benefits of attempting to unionize are innately tied to an immigration system that places migrant farmworkers in a situation of “conditionality of presence and access” (Goldring & Landolt, 2013, p.3). We begin this article with an overview of the precarious and dangerous work conditions that would lead advocates to favour unionization, before turning to a literature review on the perspectives of different actors on farmworker unionization across Canada. Within Quebec (and in other provinces), the UFCW made exceptional efforts to organize this workforce, and here we present their struggle to achieve the right to unionize within the province. Ultimately, these unionization efforts failed, but what are their future prospects in Quebec? How do different Quebec actors—employers, consulates, advocates, and workers themselves—view unionization? We present original data from interviews before turning to a final discussion about the relative contributions and shortcomings of the potential unionization of migrant workers. While unionization can offer significant protections, we must also anticipate and address its shortcomings given the precarious immigration status of so many agricultural workers and invest in alternative forms of collective action.
Keywords: migrant workers, farmworkers, unionization, Quebec, immigration policy
Cahiers de recherche du GIREPS | no. 10 | Janvier 2, 2019
Les catégories les plus affectées statistiquement par la pauvreté et la
précarité en emploi – les... more Les catégories les plus affectées statistiquement par la pauvreté et la
précarité en emploi – les femmes, les minorités racialisées, les immigrant∙e∙s et les jeunes (Picot et al. 2005, 2007; Ulysse 2006, 2013; Yerochevski 2014) – montrent que le régime néolibéral renforce les rapports sociaux de domination basés sur le genre, la race, le statut administratif ou l’âge. Dans ce contexte, les immigrant∙e∙s se retrouvent dans différents régimes administratifs qui conditionnent de manière différenciée leur accès à des emplois de qualité, au droit du travail, aux droits sociaux ou aux droits humains, selon qu’elles et ils soient immigrant∙e∙s permanent∙e∙s, en attente de la citoyenneté canadienne, demandeurs et demandeuses d’asile, réfugié∙e∙s, migrant∙e∙s temporaires, visiteur∙e∙s, étudiant∙e∙s ou sanspapiers. Cette situation fait notamment écho à la transformation des politiques canadiennes d’immigration qui furent de plus en plus articulées au recrutement de maind’oeuvre depuis les années 1970 et plus encore à la fin des années 2000 autour des besoins à court terme du marché du travail (Piché 2009, Alboim et Cohl 2012). La limitation de l’accès à l’installation permanente et à la citoyenneté engendre par ailleurs une diversité d’expériences migratoires générant des espaces de non-droit et incitant les personnes à rejoindre le marché informel du travail et/ou à rester sur le territoire sans y être légalement autorisées.
La syndicalisation et, plus largement, l’organisation collective peuvent être un rempart contre la précarisation. Or, la segmentation des marchés du travail, la centrifugation de l’emploi vers les marchés périphériques du travail et la fragmentation des collectifs de travailleurs∙euses contribuent à l’usure du modèle syndical traditionnel construit autour de l’idée d’une classe ouvrière homogène, modèle qui n’est plus en phase avec la nouvelle organisation du travail. Comment faire converger les aspirations et les besoins pluriels d’une classe travaillante éclatée et segmentée dans ce nouveau contexte? Quels sont les défis posés par la dynamique de flexibilisation du travail et la prolifération du travail atypique sur la théorie et les pratiques d’organisation collective de la classe ouvrière? Comment identifier les nouveaux acteurs collectifs qui surgissent de ces processus de manière à réfléchir sur leurs éventuelles capacités de mobilisation?
En appréhendant l’action syndicale à partir de la marge, c’est à ces
questions de plus en plus posées par les sociologues du travail (Moulier Boutang 1998 ; Yates 2004 ; Standing 2011, etc.) que cherche à répondre le projet de recherche mené dans le cadre des activités du Groupe de recherche interuniversitaire et interdisciplinaire de recherche sur l’emploi, la pauvreté et la protection sociale (GIREPS) et au sein duquel s’inscrit cette étude de cas portant sur l’Association des travailleurs et travailleuses d’agences de placement (ATTAP) mis en place par les membres du Centre des travailleuses et travailleurs immigrants (CTI-IWC)
Revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail (REMEST), 2017
RÉSUMÉ L'article explore les enjeux de deux campagnes de mobilisation réalisées au Centre des tra... more RÉSUMÉ L'article explore les enjeux de deux campagnes de mobilisation réalisées au Centre des travailleuses et travailleurs immigrants (CTI), auprès de personnes (1) immigrantes permanentes insérées en agence de placement et (2) migrantes temporaires. À partir de données collectées par participation observante et complétées par des entretiens semi-directifs, nous restituons une chronologie des deux actions collectives dont nous analysons les défis et les stratégies. Les résultats montrent que ces deux mobilisations constituent des réponses alternatives et complémentaires à des syndicats inopérants pour rejoindre la main-d'oeuvre précaire immigrante. Premièrement, le CTI offre les ressources humaines et matérielles nécessaires pour le développement du leadership des personnes qui deviennent sujet de droit et acteur de leur lutte. Cette dimension citoyenne semble d'ailleurs tout aussi importante pour les travailleurs que l'amélioration de leurs conditions matérielles de travail. De plus, les deux campagnes montrent une complémentarité entre la défense individuelle et collective de la main-d'oeuvre. D'autre part, les collaborations menées avec un syndicat révèlent un rapprochement stratégique entre deux organisations dont les ressources et les expertises sont complémentaires, renforçant aussi la légitimité du CTI. Cependant, l'engagement communautaire du syndicat reste marginal et produit des effets limités quant aux résultats des campagnes et à la possibilité de transformer profondément ses pratiques. Enfin, l'informalité des rapports de travail qui concernent les deux catégories d'immigrants, oblige à composer avec des moyens tout aussi informels pour appuyer leur organisation, rendant nécessaire le réseautage communautaire, religieux et culturel. 1 Ce terme regroupe dans cet article les immigrants permanents et les travailleurs migrants temporaires.
Chantiers de l'intervention en sciences humaines. Interdisciplinarité pratique et action professionnelle, 2014
Cet article traite de deux exemples d’interventions auprès d’enfants en situation de rue réalis... more Cet article traite de deux exemples d’interventions auprès d’enfants en situation de rue réalisées dans le cadre d’organisations de la société civile et ayant fait l’objet d’une observation sur le terrain – le premier se situe au Brésil et l’autre, au Viêt Nam. Sur quels modèles se construisent ces interventions professionnelles? Quelles logiques servent-elles? Dans un premier temps, un sur- vol de l’intervention comme champ théorique est réalisé. Dans un deuxième temps, à travers les questions éthiques émergeant d’une étude plus approfondie du concept d’intervention (nécessité pratique de l’interdisciplinarité, pouvoirs cachés, etc.), la piste des formes normatives et montantes de l’intervention contractuelle est explorée.
This article discusses two examples of interventions for children living on the streets made within civil society, and having been a field observation – the first is in Brasil and the other one in Viêt Nam. On which models these professional interventions built upon? On what logics are they based in? At first, an overview of the intervention as a theoretical eld is achieved. Secondly, through the ethical issues emerging from further study of the concept of intervention (i.e. practical necessity of interdisciplinarity, hidden powers, etc.), the runway of rising normative forms of contractual intervention are explored.
Chapter Books by Loïc Malhaire
Bolaños H., Muralles A., Malhaire L. (2023) "Psicología y Psicología y masculinidades: de la denuncia feminista a la organización que nos confronte.", in M. Gonzales (ed), Psicología en Guatemala Volumen II. Campos y aplicaciones, Ciudad de Guatemala - UIP/USAC., 2023
Este capítulo se refiere al desarrollo del campo de los estudios sobre masculinidades y los aport... more Este capítulo se refiere al desarrollo del campo de los estudios sobre masculinidades y los aportes y retos que se identifican desde la psicología. Argumenta que el origen del campo está estrechamente relacionado con las demandas de los movimientos y las teorías feministas, que se ha nutrido de las diversas ciencias sociales en la construcción de corpus teórico-metodo- lógico y que también aprovecha los saberes que aportan los movimientos por la diversidad sexual y de género. El texto resume la evolución de los es- tudios sobre las masculinidades, algunas de sus clasificaciones, los concep- tos más significativos y, entre los diversos enfoques, señala que el enfoque más oportuno para este campo de conocimiento es el que apunta a hacer cuestionamientos profundos sobre las relaciones de poder entre hombres y mujeres. De manera sintética se refiere al estado de la cuestión en la región latinoamericana y da cuenta del avance de las investigaciones en el tema en Guatemala, con el nivel que los estudios en el país lo permiten. También plantea las principales críticas a la academia en el abordaje que se ha logra- do del tema. Apunta que los avances locales han dependido en buena me- dida de los esfuerzos realizados desde las ONG y los grupos autogestivos, señalando que la producción de teorías y metodologías desde la academia no está vinculada a estos procesos y que la influencia de la cooperación internacional, aunque posibilita el trabajo de las ONG, también lo ha con- dicionado a seguir su agenda temática, teórica y metodológica. Respecto a la relación de la psicología con el campo de estudio revisa los aportes gene- rales y por áreas, desde una valoración de lo avanzado y las posibilidades que tiene esta ciencia de contribuir a la comprensión y transformación de las masculinidades, de las relaciones de poder y de las estructuras sociales que las reproducen.
A Research Agenda for Migration and Health, 2019
Academic work on the experiences of Temporary Foreign Workers (TFWs) coming to Canada has a thre... more Academic work on the experiences of Temporary Foreign Workers (TFWs) coming to Canada has a three decade track record of critique of their labour conditions. In the past 10 years, however, increasing attention has been accorded the health experiences of TFWs, and the intersection between their health and labour conditions. The link between the two are important. For instance, the UN Committee on Economic, Social and Cultural Rights (UNESCR) and the Federal, Provincial and Territorial Advisory Committee on Population Health in Canada [39] embrace the social determinants of health, such as work conditions and living environment, within a broad definition of right to health (2000).
In this sense, this chapter follows a tradition of using a human rights framework to make a connection between socio-legal conditions and TFWs’ health and wellbeing. As argued by World Health Organization’s Commission on the Social Determinants of Health [42], however, the determinants of health affect the amount of control a person has over their health. In other words, social conditions influence not only a person’s health but also their ability to act on their own behalf to further their health interests. Health enables individuals to have control over their lives and those who experience barriers to health have reduced agency [43,44].
Thus, in order to understand the full picture of TFWs’ barriers to health and social services, it is necessary to examine their experience of access to health and social services alongside their strategies to increase access to health and wellbeing.
In this chapter, we report on the TFW data from two studies that considered migrant health agency in a context of socio-legal constraint. After a brief overview of the TFW program and its related health provisions, we will share results addressing TFW strategies to preserve their health, the health challenges they face in the context of their work and the individual, family and collective strategies they employ in order to gain access to health care when necessary. We conclude with reflections on how policy and front-line practice might be revised in order to better support TFW health and their strategies to both preserve and restore it.
Unfree Labour? Struggles of Migrant and Immigrant Workers in Canada. Ed. by Aziz Choudry & Adrian A. Smith., 2014
Book chapter in:
Unfree Labour? Struggles of Migrant and Immigrant Workers in Canada.
Ed. by Az... more Book chapter in:
Unfree Labour? Struggles of Migrant and Immigrant Workers in Canada.
Ed. by Aziz Choudry & Adrian A. Smith.
Abstract:
Is unfree labour only an historical phenomenon, or does this concept accurately capture the conditions and experiences of many migrant and immigrant workers in Canada today? is unique collection foregrounds contemporary organizing strategies and models for labour and migration justice, alongside an in-depth examination of racialized neoliberal migration. is volume also discusses the wide range of initiatives undertaken by migrant and immigrant workers organizing for justice and dignity in Canada and nds that these struggles have not only had signi cant political, social and economic impacts but also o er important insights for the rethinking and rebuilding of a working-class movement in the twenty- rst century.
Thesis Chapters by Loïc Malhaire
FR
Dans le contexte de l'effritement de la société salariale (Castel 1995), on constate au Cana... more FR
Dans le contexte de l'effritement de la société salariale (Castel 1995), on constate au Canada une prolifération de statuts d'emplois atypiques, une flexibilisation et une précarisation du travail, ainsi qu'une augmentation du nombre de travailleuses et travailleurs pauvres. Deux formes d’emploi semblent particulièrement illustrer la pauvreté et la précarité en emploi : le travail immigrant en agence de placement temporaire et le travail migrant temporaire. Alors que le travail en agence de placement (TAP) constitue un marché du travail précaire, on y retrouve un grand nombre d’immigrants reçus, de demandeurs d’asile ou de réfugiés, employés dans des emplois sous-qualifiés, malgré des niveaux de scolarité souvent élevés. Par ailleurs, le programme fédéral des travailleurs étrangers temporaires peu- spécialisés (PTET-PS), permet aux employeurs canadiens le recrutement d’une main-d’œuvre étrangère pour des postes déclarés non pourvus par une main-d’œuvre locale, établissant des normes spécifiques d'emploi et de migration et constituant un marché du travail transnational et fortement concurrentiel au travail salarié.
La thèse interroge les processus institutionnels de construction des conditions d’accès à l’emploi pour ces deux catégories de travailleurs non natifs du Canada que sont (1) les immigrants reçus et les réfugiés insérés en emploi d’agences de placement dans le secteur de l’entreposage et (2) les travailleurs étrangers temporaires peu-spécialisés travaillant dans un abattoir. Une immersion ethnographique effectuée sur le mode de la participation observante pendant près de deux ans au Centre des travailleuses et travailleurs immigrants (CTI) à Montréal, complétée par une série d’entretiens semi-directifs réalisés auprès de travailleurs, de personnes ressources et d’intervenants du secteur communautaire, montrent que la construction de ces régimes de travail doit être analysée (1) au croisement des politiques publiques d'immigration, de la régulation du travail, des mesures d’insertion en emploi des immigrants et de l’encadrement du regroupement familial, (2) au regard des pratiques des acteurs du marché du travail (entreprises, agences de placement/recrutement, organisations professionnelles et sectorielles) et (3) en considérant les manières dont les travailleurs intègrent les conditions structurelles de l’emploi immigrant à leurs stratégies de vie personnelles et familiales.
Il ressort que l’association de statuts juridiques d’immigration et de certaines formes d’emploi structure des régimes de travail caractérisés par la captivité en emploi, construits relativement aux enjeux et aux besoins immédiats des secteurs d’activité et légitimés par une législation entravant de façon systémique l’accès des travailleurs aux droits et libertés. On observe ensuite que ces régimes de travail contraint produisent des conditions d’accès à l’emploi définies sur un continuum allant de la qualification des personnes, à leur déqualification professionnelle, à leur disqualification sociale. Alors que les travailleurs rencontrés ont la particularité d’être fixés à leur emploi précaire par des contraintes liées à leur exclusion des emplois valorisés et/ou à leurs statuts juridiques d’immigration, la thèse interroge finalement les formes possibles de mobilisation et de défense collective de leurs intérêts à travers une étude de cas portant sur des actions collectives soutenues par un groupe communautaire en lien avec des syndicats.
Mots-clés :
emploi, précarité, immigration, agence de placement temporaire, travail migrant temporaire, politiques publiques, travail contraint, déqualification, disqualification sociale, mobilisation.
EN
In the context of the erosion of the “société salariale” (wage-earning society, Castel 1995), in Canada as elsewhere, we are witnessing the proliferation of atypical employment conditions, the flexibilisation and casualization of work, and an increase in the number of working poor. Two forms of employment best illustrate poverty and precariousness in employment: immigrants working in temporary placement agencies (temp agencies) and temporary foreign workers (TFWs).
The precarious labour market of temp agency work harnesses a large number of highly educated landed immigrants, refugees and asylum seekers employed in low-skilled jobs. Moreover, the federal program for low-skilled temporary foreign workers (TFWP-LS), allows Canadian employers to recruit foreign workers for positions unfilled by the local workforce. The TFWP-LS establishes specific employment and immigration standards, thereby institutionalizing a transnational labour force competing with domestic wage-earners.
This thesis examines the institutional processes that create the terms of access to employment for two categories of foreign-born workers in Canada: (1) landed immigrants and refugees working in warehouses through temporary placement agencies and (2) low-skilled temporary foreign workers in slaughterhouses. A nearly two-year ethnographic immersion at the Immigrant Workers Centre (IWC) in Montreal, based on the “observant participation” method, complemented by a series of semi-structured interviews with workers, key informants and community sector stakeholders, showed that the construction of these work arrangements is complex. An understanding of these categories of work requires an analysis: (1) at the intersection of immigration policies, labour regulations, employment integration measures for immigrants, and regulations related to family reunification; (2) in relation to the practices of labour market actors (companies, placement/recruitment agencies, professional and sectorial organizations); and (3) in consideration of the ways in which workers incorporate the structural conditions of im/migrant employment in their personal and family life strategies and choices.
iii
Results show that immigration status has intersected with certain forms of employment to structure work arrangements characterized by forced labour. Those work arrangements are built on the short-term needs of industries and are legitimized by legislation that systemically impedes workers' access to rights and freedoms. These constrained work arrangements lead (im)migrant workers through a deleterious process, starting with their qualification as an (im)migrant to Canada, then professional de-skilling and finally social disqualification. While the workers met in the context of this project are constrained in their precarious jobs due to their exclusion from qualified jobs and/or by their legal immigration status, the thesis concludes by exploring the possible forms of mobilization and collective defense of their interests through a case study of collective action supported by a community group in connection with trade unions.
Keywords:
employment, precariousness, immigration, temporary placement agency, temporary migrant labour, public policy, forced labour, deskilling, social disqualification, mobilization.
Books by Loïc Malhaire
EUE, 2017
Dans un Vietnam contemporain florissant, mais fortement inégalitaire, les organisations de la soc... more Dans un Vietnam contemporain florissant, mais fortement inégalitaire, les organisations de la société civile sont devenues des incontournables dans la prise en charge des enfants en situation de rue et de leurs familles. Des O.N.G. contestent ainsi le monopole dévolu à l’État en matière de solidarités sociales et militent aussi pour une reconnaissance effective de leurs initiatives de travail social. De quelle nature sont les projets initiés par ces O.N.G.? Quelles conceptions professionnelles sous-tendent leurs interventions auprès des bénéficiaires? Que nous révèle la défense du travail social dans le contexte politique d'un régime encore socialiste et centralisé? Le travail de rue serait-il le lieu d'une lutte citoyenne? Afin de répondre à ces questions, une enquête socio-ethnographique fut menée durant cinq mois, au plus près du travail initié dans plusieurs quartiers d’Hồ Chí Minh-ville par des intervenant(e)s de l’organisation Thảo Đàn. La question du travail social de rue au Vietnam devient une fenêtre ouverte sur la complexité des enjeux éducatifs, sociaux et politiques liés aux mutations économiques entamées par le pays depuis plus de trente ans.
Periodic, Newspapers and interviews by Loïc Malhaire
legrandsoir.info/un-coup-d-etat-imminent-au-guatemala.html 23 septembre 2018 Marie-Dominik Langlo... more legrandsoir.info/un-coup-d-etat-imminent-au-guatemala.html 23 septembre 2018 Marie-Dominik Langlois, Loïc Malhaire Dans un article du 6 septembre dans El País, Martín Rodríguez Pellecer analyse : la crise politique actuelle traversée par le Guatemala est due au fait que les mafias qui contrôlent le sommet de l'État sont acculées par les forces anticorruptions et cherchent à tout prix à échapper à la justice. Les lignes qui suivent sont inspirées de son analyse. Le 31 août dernier, le président du Guatemala, Jimmy Morales, a annoncé sa décision de ne pas renouveler le mandat de la Commission internationale contre l'impunité au Guatemala (CICIG) chapeautée par l'ONU. Le jour même, une colonne de tanks était envoyée en face de la Commission. Quelques jours plus tard, Morales déclara que le chef de la CICIG, l'avocat colombien Iván Velásquez, alors en rencontre à Washington, sera interdit d'entrée au pays à son retour, arguant une menace à la sécurité nationale. L'an dernier, Morales s'en était pris à Velásquez en le déclarant persona non grata. La Cour constitutionnelle avait toutefois jugé anticonstitutionnelle la décision du chef d'État, puisque celui-ci est légalement tenu de ne pas entraver le travail de la Commission. Le Guatemala post-conflit reste un pays toujours divisé entre les élites économiques, les militaires et une population majoritairement pauvre. Cet acharnement du président contre la CICIG doit être compris à la lumière du contexte sociohistorique. Il y a au pays une structure des pouvoirs exécutifs et législatifs où s'entremêlent des alliances avec les (ex)militaires, le secteur économique et le crime organisé. Rappelons que le Guatemala a vécu un conflit armé de 36 ans (1960-1996). Selon la Commission d'éclaircissement historique (CEH), plus de 200 000 personnes ont été assassinées, incluant de nombreux massacres ciblant des villages entiers de paysans mayas. La CEH estime que l'État guatémaltèque est responsable de 93 % des violences commises pendant le conflit. Depuis 1978, l'État est gangrené par une mafia militaire appuyée par des alliés économiques qui ensemble contrôlent les affaires du pays et maintiennent la population dans un étau : plus de la moitié de la population (sur)vit sous le seuil de la pauvreté. Les indicateurs socioéconomiques (santé, éducation, emploi) sont aussi très bas et affectent principalement
Le Monde, Mar 15, 2017
Interview
Propos recueilli par Angeline Montoya
"Après la mort de quarante adolescentes dans un... more Interview
Propos recueilli par Angeline Montoya
"Après la mort de quarante adolescentes dans un foyer pour mineurs au Guatemala, le sociologue français Loïc Malhaire revient sur les circonstances du drame."
Plaza Pública, Jan 29, 2016
Opinión sobre el uso de la religión con fines políticos en el caso del Estado de Israel.
Le Qorum, 2014
"En 2000, un groupe montréalais composé de travailleurs , de militants, d’universitaires et de sy... more "En 2000, un groupe montréalais composé de travailleurs , de militants, d’universitaires et de syndicalistes fondait le Centre des travailleuses et travailleurs immigrants (CTI-IWC), situé dans le quartier Côtes-des-Neiges. Sa vocation : aider une population particulièrement fragilisée par des statuts précaires d’emploi et/ou d’immigration. ..."
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Papers by Loïc Malhaire
Keywords: migrant workers, farmworkers, unionization, Quebec, immigration policy
précarité en emploi – les femmes, les minorités racialisées, les immigrant∙e∙s et les jeunes (Picot et al. 2005, 2007; Ulysse 2006, 2013; Yerochevski 2014) – montrent que le régime néolibéral renforce les rapports sociaux de domination basés sur le genre, la race, le statut administratif ou l’âge. Dans ce contexte, les immigrant∙e∙s se retrouvent dans différents régimes administratifs qui conditionnent de manière différenciée leur accès à des emplois de qualité, au droit du travail, aux droits sociaux ou aux droits humains, selon qu’elles et ils soient immigrant∙e∙s permanent∙e∙s, en attente de la citoyenneté canadienne, demandeurs et demandeuses d’asile, réfugié∙e∙s, migrant∙e∙s temporaires, visiteur∙e∙s, étudiant∙e∙s ou sanspapiers. Cette situation fait notamment écho à la transformation des politiques canadiennes d’immigration qui furent de plus en plus articulées au recrutement de maind’oeuvre depuis les années 1970 et plus encore à la fin des années 2000 autour des besoins à court terme du marché du travail (Piché 2009, Alboim et Cohl 2012). La limitation de l’accès à l’installation permanente et à la citoyenneté engendre par ailleurs une diversité d’expériences migratoires générant des espaces de non-droit et incitant les personnes à rejoindre le marché informel du travail et/ou à rester sur le territoire sans y être légalement autorisées.
La syndicalisation et, plus largement, l’organisation collective peuvent être un rempart contre la précarisation. Or, la segmentation des marchés du travail, la centrifugation de l’emploi vers les marchés périphériques du travail et la fragmentation des collectifs de travailleurs∙euses contribuent à l’usure du modèle syndical traditionnel construit autour de l’idée d’une classe ouvrière homogène, modèle qui n’est plus en phase avec la nouvelle organisation du travail. Comment faire converger les aspirations et les besoins pluriels d’une classe travaillante éclatée et segmentée dans ce nouveau contexte? Quels sont les défis posés par la dynamique de flexibilisation du travail et la prolifération du travail atypique sur la théorie et les pratiques d’organisation collective de la classe ouvrière? Comment identifier les nouveaux acteurs collectifs qui surgissent de ces processus de manière à réfléchir sur leurs éventuelles capacités de mobilisation?
En appréhendant l’action syndicale à partir de la marge, c’est à ces
questions de plus en plus posées par les sociologues du travail (Moulier Boutang 1998 ; Yates 2004 ; Standing 2011, etc.) que cherche à répondre le projet de recherche mené dans le cadre des activités du Groupe de recherche interuniversitaire et interdisciplinaire de recherche sur l’emploi, la pauvreté et la protection sociale (GIREPS) et au sein duquel s’inscrit cette étude de cas portant sur l’Association des travailleurs et travailleuses d’agences de placement (ATTAP) mis en place par les membres du Centre des travailleuses et travailleurs immigrants (CTI-IWC)
This article discusses two examples of interventions for children living on the streets made within civil society, and having been a field observation – the first is in Brasil and the other one in Viêt Nam. On which models these professional interventions built upon? On what logics are they based in? At first, an overview of the intervention as a theoretical eld is achieved. Secondly, through the ethical issues emerging from further study of the concept of intervention (i.e. practical necessity of interdisciplinarity, hidden powers, etc.), the runway of rising normative forms of contractual intervention are explored.
Chapter Books by Loïc Malhaire
In this sense, this chapter follows a tradition of using a human rights framework to make a connection between socio-legal conditions and TFWs’ health and wellbeing. As argued by World Health Organization’s Commission on the Social Determinants of Health [42], however, the determinants of health affect the amount of control a person has over their health. In other words, social conditions influence not only a person’s health but also their ability to act on their own behalf to further their health interests. Health enables individuals to have control over their lives and those who experience barriers to health have reduced agency [43,44].
Thus, in order to understand the full picture of TFWs’ barriers to health and social services, it is necessary to examine their experience of access to health and social services alongside their strategies to increase access to health and wellbeing.
In this chapter, we report on the TFW data from two studies that considered migrant health agency in a context of socio-legal constraint. After a brief overview of the TFW program and its related health provisions, we will share results addressing TFW strategies to preserve their health, the health challenges they face in the context of their work and the individual, family and collective strategies they employ in order to gain access to health care when necessary. We conclude with reflections on how policy and front-line practice might be revised in order to better support TFW health and their strategies to both preserve and restore it.
Unfree Labour? Struggles of Migrant and Immigrant Workers in Canada.
Ed. by Aziz Choudry & Adrian A. Smith.
Abstract:
Is unfree labour only an historical phenomenon, or does this concept accurately capture the conditions and experiences of many migrant and immigrant workers in Canada today? is unique collection foregrounds contemporary organizing strategies and models for labour and migration justice, alongside an in-depth examination of racialized neoliberal migration. is volume also discusses the wide range of initiatives undertaken by migrant and immigrant workers organizing for justice and dignity in Canada and nds that these struggles have not only had signi cant political, social and economic impacts but also o er important insights for the rethinking and rebuilding of a working-class movement in the twenty- rst century.
Thesis Chapters by Loïc Malhaire
Dans le contexte de l'effritement de la société salariale (Castel 1995), on constate au Canada une prolifération de statuts d'emplois atypiques, une flexibilisation et une précarisation du travail, ainsi qu'une augmentation du nombre de travailleuses et travailleurs pauvres. Deux formes d’emploi semblent particulièrement illustrer la pauvreté et la précarité en emploi : le travail immigrant en agence de placement temporaire et le travail migrant temporaire. Alors que le travail en agence de placement (TAP) constitue un marché du travail précaire, on y retrouve un grand nombre d’immigrants reçus, de demandeurs d’asile ou de réfugiés, employés dans des emplois sous-qualifiés, malgré des niveaux de scolarité souvent élevés. Par ailleurs, le programme fédéral des travailleurs étrangers temporaires peu- spécialisés (PTET-PS), permet aux employeurs canadiens le recrutement d’une main-d’œuvre étrangère pour des postes déclarés non pourvus par une main-d’œuvre locale, établissant des normes spécifiques d'emploi et de migration et constituant un marché du travail transnational et fortement concurrentiel au travail salarié.
La thèse interroge les processus institutionnels de construction des conditions d’accès à l’emploi pour ces deux catégories de travailleurs non natifs du Canada que sont (1) les immigrants reçus et les réfugiés insérés en emploi d’agences de placement dans le secteur de l’entreposage et (2) les travailleurs étrangers temporaires peu-spécialisés travaillant dans un abattoir. Une immersion ethnographique effectuée sur le mode de la participation observante pendant près de deux ans au Centre des travailleuses et travailleurs immigrants (CTI) à Montréal, complétée par une série d’entretiens semi-directifs réalisés auprès de travailleurs, de personnes ressources et d’intervenants du secteur communautaire, montrent que la construction de ces régimes de travail doit être analysée (1) au croisement des politiques publiques d'immigration, de la régulation du travail, des mesures d’insertion en emploi des immigrants et de l’encadrement du regroupement familial, (2) au regard des pratiques des acteurs du marché du travail (entreprises, agences de placement/recrutement, organisations professionnelles et sectorielles) et (3) en considérant les manières dont les travailleurs intègrent les conditions structurelles de l’emploi immigrant à leurs stratégies de vie personnelles et familiales.
Il ressort que l’association de statuts juridiques d’immigration et de certaines formes d’emploi structure des régimes de travail caractérisés par la captivité en emploi, construits relativement aux enjeux et aux besoins immédiats des secteurs d’activité et légitimés par une législation entravant de façon systémique l’accès des travailleurs aux droits et libertés. On observe ensuite que ces régimes de travail contraint produisent des conditions d’accès à l’emploi définies sur un continuum allant de la qualification des personnes, à leur déqualification professionnelle, à leur disqualification sociale. Alors que les travailleurs rencontrés ont la particularité d’être fixés à leur emploi précaire par des contraintes liées à leur exclusion des emplois valorisés et/ou à leurs statuts juridiques d’immigration, la thèse interroge finalement les formes possibles de mobilisation et de défense collective de leurs intérêts à travers une étude de cas portant sur des actions collectives soutenues par un groupe communautaire en lien avec des syndicats.
Mots-clés :
emploi, précarité, immigration, agence de placement temporaire, travail migrant temporaire, politiques publiques, travail contraint, déqualification, disqualification sociale, mobilisation.
EN
In the context of the erosion of the “société salariale” (wage-earning society, Castel 1995), in Canada as elsewhere, we are witnessing the proliferation of atypical employment conditions, the flexibilisation and casualization of work, and an increase in the number of working poor. Two forms of employment best illustrate poverty and precariousness in employment: immigrants working in temporary placement agencies (temp agencies) and temporary foreign workers (TFWs).
The precarious labour market of temp agency work harnesses a large number of highly educated landed immigrants, refugees and asylum seekers employed in low-skilled jobs. Moreover, the federal program for low-skilled temporary foreign workers (TFWP-LS), allows Canadian employers to recruit foreign workers for positions unfilled by the local workforce. The TFWP-LS establishes specific employment and immigration standards, thereby institutionalizing a transnational labour force competing with domestic wage-earners.
This thesis examines the institutional processes that create the terms of access to employment for two categories of foreign-born workers in Canada: (1) landed immigrants and refugees working in warehouses through temporary placement agencies and (2) low-skilled temporary foreign workers in slaughterhouses. A nearly two-year ethnographic immersion at the Immigrant Workers Centre (IWC) in Montreal, based on the “observant participation” method, complemented by a series of semi-structured interviews with workers, key informants and community sector stakeholders, showed that the construction of these work arrangements is complex. An understanding of these categories of work requires an analysis: (1) at the intersection of immigration policies, labour regulations, employment integration measures for immigrants, and regulations related to family reunification; (2) in relation to the practices of labour market actors (companies, placement/recruitment agencies, professional and sectorial organizations); and (3) in consideration of the ways in which workers incorporate the structural conditions of im/migrant employment in their personal and family life strategies and choices.
iii
Results show that immigration status has intersected with certain forms of employment to structure work arrangements characterized by forced labour. Those work arrangements are built on the short-term needs of industries and are legitimized by legislation that systemically impedes workers' access to rights and freedoms. These constrained work arrangements lead (im)migrant workers through a deleterious process, starting with their qualification as an (im)migrant to Canada, then professional de-skilling and finally social disqualification. While the workers met in the context of this project are constrained in their precarious jobs due to their exclusion from qualified jobs and/or by their legal immigration status, the thesis concludes by exploring the possible forms of mobilization and collective defense of their interests through a case study of collective action supported by a community group in connection with trade unions.
Keywords:
employment, precariousness, immigration, temporary placement agency, temporary migrant labour, public policy, forced labour, deskilling, social disqualification, mobilization.
Books by Loïc Malhaire
Periodic, Newspapers and interviews by Loïc Malhaire
Propos recueilli par Angeline Montoya
"Après la mort de quarante adolescentes dans un foyer pour mineurs au Guatemala, le sociologue français Loïc Malhaire revient sur les circonstances du drame."
Keywords: migrant workers, farmworkers, unionization, Quebec, immigration policy
précarité en emploi – les femmes, les minorités racialisées, les immigrant∙e∙s et les jeunes (Picot et al. 2005, 2007; Ulysse 2006, 2013; Yerochevski 2014) – montrent que le régime néolibéral renforce les rapports sociaux de domination basés sur le genre, la race, le statut administratif ou l’âge. Dans ce contexte, les immigrant∙e∙s se retrouvent dans différents régimes administratifs qui conditionnent de manière différenciée leur accès à des emplois de qualité, au droit du travail, aux droits sociaux ou aux droits humains, selon qu’elles et ils soient immigrant∙e∙s permanent∙e∙s, en attente de la citoyenneté canadienne, demandeurs et demandeuses d’asile, réfugié∙e∙s, migrant∙e∙s temporaires, visiteur∙e∙s, étudiant∙e∙s ou sanspapiers. Cette situation fait notamment écho à la transformation des politiques canadiennes d’immigration qui furent de plus en plus articulées au recrutement de maind’oeuvre depuis les années 1970 et plus encore à la fin des années 2000 autour des besoins à court terme du marché du travail (Piché 2009, Alboim et Cohl 2012). La limitation de l’accès à l’installation permanente et à la citoyenneté engendre par ailleurs une diversité d’expériences migratoires générant des espaces de non-droit et incitant les personnes à rejoindre le marché informel du travail et/ou à rester sur le territoire sans y être légalement autorisées.
La syndicalisation et, plus largement, l’organisation collective peuvent être un rempart contre la précarisation. Or, la segmentation des marchés du travail, la centrifugation de l’emploi vers les marchés périphériques du travail et la fragmentation des collectifs de travailleurs∙euses contribuent à l’usure du modèle syndical traditionnel construit autour de l’idée d’une classe ouvrière homogène, modèle qui n’est plus en phase avec la nouvelle organisation du travail. Comment faire converger les aspirations et les besoins pluriels d’une classe travaillante éclatée et segmentée dans ce nouveau contexte? Quels sont les défis posés par la dynamique de flexibilisation du travail et la prolifération du travail atypique sur la théorie et les pratiques d’organisation collective de la classe ouvrière? Comment identifier les nouveaux acteurs collectifs qui surgissent de ces processus de manière à réfléchir sur leurs éventuelles capacités de mobilisation?
En appréhendant l’action syndicale à partir de la marge, c’est à ces
questions de plus en plus posées par les sociologues du travail (Moulier Boutang 1998 ; Yates 2004 ; Standing 2011, etc.) que cherche à répondre le projet de recherche mené dans le cadre des activités du Groupe de recherche interuniversitaire et interdisciplinaire de recherche sur l’emploi, la pauvreté et la protection sociale (GIREPS) et au sein duquel s’inscrit cette étude de cas portant sur l’Association des travailleurs et travailleuses d’agences de placement (ATTAP) mis en place par les membres du Centre des travailleuses et travailleurs immigrants (CTI-IWC)
This article discusses two examples of interventions for children living on the streets made within civil society, and having been a field observation – the first is in Brasil and the other one in Viêt Nam. On which models these professional interventions built upon? On what logics are they based in? At first, an overview of the intervention as a theoretical eld is achieved. Secondly, through the ethical issues emerging from further study of the concept of intervention (i.e. practical necessity of interdisciplinarity, hidden powers, etc.), the runway of rising normative forms of contractual intervention are explored.
In this sense, this chapter follows a tradition of using a human rights framework to make a connection between socio-legal conditions and TFWs’ health and wellbeing. As argued by World Health Organization’s Commission on the Social Determinants of Health [42], however, the determinants of health affect the amount of control a person has over their health. In other words, social conditions influence not only a person’s health but also their ability to act on their own behalf to further their health interests. Health enables individuals to have control over their lives and those who experience barriers to health have reduced agency [43,44].
Thus, in order to understand the full picture of TFWs’ barriers to health and social services, it is necessary to examine their experience of access to health and social services alongside their strategies to increase access to health and wellbeing.
In this chapter, we report on the TFW data from two studies that considered migrant health agency in a context of socio-legal constraint. After a brief overview of the TFW program and its related health provisions, we will share results addressing TFW strategies to preserve their health, the health challenges they face in the context of their work and the individual, family and collective strategies they employ in order to gain access to health care when necessary. We conclude with reflections on how policy and front-line practice might be revised in order to better support TFW health and their strategies to both preserve and restore it.
Unfree Labour? Struggles of Migrant and Immigrant Workers in Canada.
Ed. by Aziz Choudry & Adrian A. Smith.
Abstract:
Is unfree labour only an historical phenomenon, or does this concept accurately capture the conditions and experiences of many migrant and immigrant workers in Canada today? is unique collection foregrounds contemporary organizing strategies and models for labour and migration justice, alongside an in-depth examination of racialized neoliberal migration. is volume also discusses the wide range of initiatives undertaken by migrant and immigrant workers organizing for justice and dignity in Canada and nds that these struggles have not only had signi cant political, social and economic impacts but also o er important insights for the rethinking and rebuilding of a working-class movement in the twenty- rst century.
Dans le contexte de l'effritement de la société salariale (Castel 1995), on constate au Canada une prolifération de statuts d'emplois atypiques, une flexibilisation et une précarisation du travail, ainsi qu'une augmentation du nombre de travailleuses et travailleurs pauvres. Deux formes d’emploi semblent particulièrement illustrer la pauvreté et la précarité en emploi : le travail immigrant en agence de placement temporaire et le travail migrant temporaire. Alors que le travail en agence de placement (TAP) constitue un marché du travail précaire, on y retrouve un grand nombre d’immigrants reçus, de demandeurs d’asile ou de réfugiés, employés dans des emplois sous-qualifiés, malgré des niveaux de scolarité souvent élevés. Par ailleurs, le programme fédéral des travailleurs étrangers temporaires peu- spécialisés (PTET-PS), permet aux employeurs canadiens le recrutement d’une main-d’œuvre étrangère pour des postes déclarés non pourvus par une main-d’œuvre locale, établissant des normes spécifiques d'emploi et de migration et constituant un marché du travail transnational et fortement concurrentiel au travail salarié.
La thèse interroge les processus institutionnels de construction des conditions d’accès à l’emploi pour ces deux catégories de travailleurs non natifs du Canada que sont (1) les immigrants reçus et les réfugiés insérés en emploi d’agences de placement dans le secteur de l’entreposage et (2) les travailleurs étrangers temporaires peu-spécialisés travaillant dans un abattoir. Une immersion ethnographique effectuée sur le mode de la participation observante pendant près de deux ans au Centre des travailleuses et travailleurs immigrants (CTI) à Montréal, complétée par une série d’entretiens semi-directifs réalisés auprès de travailleurs, de personnes ressources et d’intervenants du secteur communautaire, montrent que la construction de ces régimes de travail doit être analysée (1) au croisement des politiques publiques d'immigration, de la régulation du travail, des mesures d’insertion en emploi des immigrants et de l’encadrement du regroupement familial, (2) au regard des pratiques des acteurs du marché du travail (entreprises, agences de placement/recrutement, organisations professionnelles et sectorielles) et (3) en considérant les manières dont les travailleurs intègrent les conditions structurelles de l’emploi immigrant à leurs stratégies de vie personnelles et familiales.
Il ressort que l’association de statuts juridiques d’immigration et de certaines formes d’emploi structure des régimes de travail caractérisés par la captivité en emploi, construits relativement aux enjeux et aux besoins immédiats des secteurs d’activité et légitimés par une législation entravant de façon systémique l’accès des travailleurs aux droits et libertés. On observe ensuite que ces régimes de travail contraint produisent des conditions d’accès à l’emploi définies sur un continuum allant de la qualification des personnes, à leur déqualification professionnelle, à leur disqualification sociale. Alors que les travailleurs rencontrés ont la particularité d’être fixés à leur emploi précaire par des contraintes liées à leur exclusion des emplois valorisés et/ou à leurs statuts juridiques d’immigration, la thèse interroge finalement les formes possibles de mobilisation et de défense collective de leurs intérêts à travers une étude de cas portant sur des actions collectives soutenues par un groupe communautaire en lien avec des syndicats.
Mots-clés :
emploi, précarité, immigration, agence de placement temporaire, travail migrant temporaire, politiques publiques, travail contraint, déqualification, disqualification sociale, mobilisation.
EN
In the context of the erosion of the “société salariale” (wage-earning society, Castel 1995), in Canada as elsewhere, we are witnessing the proliferation of atypical employment conditions, the flexibilisation and casualization of work, and an increase in the number of working poor. Two forms of employment best illustrate poverty and precariousness in employment: immigrants working in temporary placement agencies (temp agencies) and temporary foreign workers (TFWs).
The precarious labour market of temp agency work harnesses a large number of highly educated landed immigrants, refugees and asylum seekers employed in low-skilled jobs. Moreover, the federal program for low-skilled temporary foreign workers (TFWP-LS), allows Canadian employers to recruit foreign workers for positions unfilled by the local workforce. The TFWP-LS establishes specific employment and immigration standards, thereby institutionalizing a transnational labour force competing with domestic wage-earners.
This thesis examines the institutional processes that create the terms of access to employment for two categories of foreign-born workers in Canada: (1) landed immigrants and refugees working in warehouses through temporary placement agencies and (2) low-skilled temporary foreign workers in slaughterhouses. A nearly two-year ethnographic immersion at the Immigrant Workers Centre (IWC) in Montreal, based on the “observant participation” method, complemented by a series of semi-structured interviews with workers, key informants and community sector stakeholders, showed that the construction of these work arrangements is complex. An understanding of these categories of work requires an analysis: (1) at the intersection of immigration policies, labour regulations, employment integration measures for immigrants, and regulations related to family reunification; (2) in relation to the practices of labour market actors (companies, placement/recruitment agencies, professional and sectorial organizations); and (3) in consideration of the ways in which workers incorporate the structural conditions of im/migrant employment in their personal and family life strategies and choices.
iii
Results show that immigration status has intersected with certain forms of employment to structure work arrangements characterized by forced labour. Those work arrangements are built on the short-term needs of industries and are legitimized by legislation that systemically impedes workers' access to rights and freedoms. These constrained work arrangements lead (im)migrant workers through a deleterious process, starting with their qualification as an (im)migrant to Canada, then professional de-skilling and finally social disqualification. While the workers met in the context of this project are constrained in their precarious jobs due to their exclusion from qualified jobs and/or by their legal immigration status, the thesis concludes by exploring the possible forms of mobilization and collective defense of their interests through a case study of collective action supported by a community group in connection with trade unions.
Keywords:
employment, precariousness, immigration, temporary placement agency, temporary migrant labour, public policy, forced labour, deskilling, social disqualification, mobilization.
Propos recueilli par Angeline Montoya
"Après la mort de quarante adolescentes dans un foyer pour mineurs au Guatemala, le sociologue français Loïc Malhaire revient sur les circonstances du drame."