Estás en un blog sobre cultura corporativa y valores, escrito con amor para empresas comprometidas con las personas y el mundo.
¡Te damos la bienvenida!
Cada conducta, patrón y hábito nuestro día a día laboral forma parte de la cultura de empresa.
Estos actos, omnipresentes en nuestra rutina, tienen un efecto multiplicador, convirtiendo a la cultura corporativa en uno de los intangibles con mayor potencial transformador en la empresa.
Una cultura corporativa basada en un propósito fomenta el compromiso y motivación de los equipos.
Y si bien sobran motivos para impulsar una cultura respetuosa e inclusiva, a veces lo que nos falta son herramientas e ideas.
En este blog hablaremos de cultura, sostenibilidad, diversidad, inclusión, igualdad de género y del poder transformador de un liderazgo con propósito.
Te invitamos a explorar las categorías de igualdad, sostenibilidad y cultura, priorizando las áreas más importantes para ti.
Un contenido inspirador y lleno de ideas para acompañarte en tu proceso impulsando tu transformación.
Una de las principales barreras de la inclusión LGTBI en el entorno laboral es que cuando pensamos en cómo afecta, puede aparecerse una respuesta automática: “Yo no tengo ningún problema.” Y posiblemente sea verdad. Porque gran parte de la discriminación no es fruto de la mala intención. En la mayoría de ocasiones nace…
Detalles¿Por qué la Diversidad LGTBI en la empresa importa? El 28 de junio se conmemora el Día del Orgullo LGTBI y pese a todos los avances a favor del colectivo, sigue despertando sentimientos encontrados. ¿Es necesario tratar este tema en la empresa? Con la que está cayendo, ¿no hay asuntos más importantes? ¿Pintar el logo…
DetallesA vísperas del Día Europeo de la Solidaridad Intergeneracional, vamos a hablar del reto la Diversidad Generacional en la empresa. ¿Por qué a veces parece que cada vez es más difícil entendernos entre generaciones en el entorno laboral? En muchas organizaciones conviven hasta cuatro generaciones distintas. Sin embargo, en lugar de ser una fuente de…
DetallesTe has preguntado alguna vez, ¿Cómo afectan los sesgos a la diversidad en tu empresa? El impacto de los sesgos Diversos estudios muestran que hasta el 95% de nuestras decisiones son automáticas. Es decir, no pasan por un análisis consciente, sino por patrones previos, experiencia y atajos mentales. Para tareas cotidianas, como ponernos los…
Detalles¿Por qué es tan importante la sostenibilidad empresarial? La creencia de que sostenibilidad y negocio son incompatibles cada vez tiene menos adeptos. Poco a poco vamos tomando conciencia de que lo único insostenible es construir empresas que ignoren su impacto 😅.
DetallesCuando hablamos de igualdad de género, tendemos a pensar que solo afecta a las mujeres. Pero nada más lejos de la realidad. La igualdad de género no se limita a corregir un desequilibrio histórico. Tiene que ver con el poder desarrollarnos en pleno potencial sin tener que encajar en roles impuestos que no nos representan. …
Detalles¿Estás buscando ideas para para celebrar el Día de la Mujer? Si sois una empresa comprometida con la igualdad de género te hemos preparado 10 propuestas muy sencillas que seguro que te inspirarán. Espero que las disfrutes.
DetallesEn las empresas donde el talento importa, las campañas de employer branding se ha convertido en uno de los pilares estratégicos con mayor impacto en el crecimiento sostenible. El Employer Branding importa Cuando la cultura se vive de forma coherente, los beneficios son evidentes: Mejora la productividad y el compromiso del equipo. Reduce la…
DetallesEn marzo se conmemora el Día de la Mujer. Y sea por las oportunidades que brinda la igualdad, por los propósitos de Nuevo Año, por lo que nos pesa la carga de la herencia patriarcal, (o por la suma de las tres 😅), el caso es que cada vez son más las empresas interesadas en…
DetallesRegalos de Navidad para Empresas con propósito Los regalos de Navidad de tu empresa son un altavoz de tus valores de marca. Los regalos de Navidad de la empresa dicen mucho más de lo que parece. Son una forma de agradecer, a la vez que un reflejo de quiénes somos y cómo entendemos las relaciones.…
Detalles¿Qué nos impide denunciar la violencia de género? En España, la violencia de género sigue siendo una de las mayores heridas sociales de nuestro tiempo. Solo en 2023 hubieron casi 200.000 denuncias en España, 80% de las cuales terminaron en condena.
Detalles¿Trabajas en una empresa que apuesta por la igualdad? En este caso es posible que hayas estado pensando en celebrar el Día del Hombre. Si buscas razones e ideas para celebrar el Día del Hombre en tu empresa, encontrarás un montón de argumentos y sencillas ideas que te ayudarán a hacerlo.
Detalles¿Buscas ideas para celebrar el Día del Orgullo LGTBI? Si trabajas en una empresa comprometida con la diversidad y buscas ideas para el Día del Orgullo, este post es para ti. Te compartimos 7 acciones sencillas y efectivas que seguro que te inspirarán.
Detalles¿Estás buscando ideas para celebrar el Día del Medio Ambiente? Cada vez somos más las personas y empresas comprometidas con el clima. Así que como se acerca el Día del Medio Ambiente he preparado este post con ideas sencillas y efectivas que te ayudarán a celebrarlo. Espero que te inspiren.
Detalles¿Estás buscando actividades para celebrar el Mes de la Diversidad en tu empresa? Cada vez somos más las personas y organizaciones convencidas del valor de la diversidad. Te comparto 7 ideas sencillas y efectivas para celebrar tus fechas especiales a favor de la Diversidad en todo su potencial. Espero que te inspiren.
Detalles¿Por qué sigue habiendo violencia de género? A veces pensamos que la violencia de género es algo lejano, que afecta a otras personas, culturas o entornos. Pero nada más lejos de la realidad. La violencia de género sigue siendo una de las heridas sociales más profundas de nuestro tiempo, y entender sus causas y consecuencias…
DetallesInformar no es lo mismo que sensibilizar, y en lo referente a ODS acostumbramos a comunicar desde la vertiente informativa. Para implicar a personas es necesario remover conciencias y para conseguirlo, la forma de comunicar es clave.
Detalles¿Machista o feminista? ¿Machista o feminista? ¿Te han hecho esta pregunta alguna vez? Si eres como la mayoría de personas es probable que sientas cierta tensión al escuchar estas palabras. Una alerta de que se vienen curvas.
Detalles¿Por qué es importante celebrar el mes del Orgullo? Si estás leyendo este post es probable que te hayas hecho esta pregunta. O que te la hayan hecho a ti. El hecho de planteártela ya esconde un gran significado, lo exploramos en el post.
DetallesCuando los valores de una empresa (o persona, o país) no coinciden con lo que necesita el sistema, se crea un desequilibrio que acaba cayendo por su propio peso. Vemos un reciente ejemplo con Dorsia y su crisis reputacional.
¿Trabajas en una empresa inclusiva? ¿Buscas realizar una campaña de sensibilización sobre la Diversidad? Te compartimos 3 campañas de sensibilización sobre la Diversidad que te ayudarán a involucrar a tu equipo y avanzar a la inclusividad.
Detalles¿Qué podemos aprender del Caso Barbie? Mattel ha hecho realidad la utopía de cualquier empresa. Conseguir que paguemos para escuchar tu relato de marca, en lugar de invadirnos con publicidad intrusiva en un mundo lleno de ruido.
Detalles¿Buscas regalos solidarios y sostenibles para esta Navidad? Una vez leí que no hay un regalo más insostenible que un regalo feo. Cuando se acerca la navidad empieza el “quebradero de cabeza” para encontrar regalos solidarios, sostenibles y originales a su vez, con los que sorprender durante las fiestas. Y lo cierto es que es difícil…
DetallesEl beso de Rubiales a la jugadora Jennifer Hermoso en la final del mundial ha generado mucho debate. En este post no tenemos intención de alimentarlo, sino de reflexionar sobre lo que ha pasado y extraer aprendizajes que nos ayuden a avanzar hacia la igualdad de género. ¡Vamos a ello!
Detalles
