Se comienza a establecer una clara relación entre “lo ambiental” y “lo social”, ya que, cada vez ... more Se comienza a establecer una clara relación entre “lo ambiental” y “lo social”, ya que, cada vez más, los problemas y oportunidades ambientales se proyectarán sobre los problemas y oportunidades sociales, y viceversa. Es por eso, que esta ponencia quiere abordar la relación entre medio ambiente y Traba-jo Social, utilizando para ello el campo de acción que ofrece la responsabilidad social empresarial.
El presente artículo, resultado de la investigación Competencias laborales del trabajador s... more El presente artículo, resultado de la investigación Competencias laborales del trabajador social en la gestión del talento humano, plan-tea como uno de sus objetivos el establecer las competencias específicas del trabajador social en el área de gestión del talento humano. Estas se abordaron para su comprensión e interpretación desde un enfoque cualitativo, utilizando como técnica la entrevista estructurada, aplicada a 48 trabajadores sociales
This article presents the outcomes of the research entitled "The Professional Action of Social Wo... more This article presents the outcomes of the research entitled "The Professional Action of Social Workers in Human Talent Management". Interviews were conducted with 15 professionals, defining objectives, the methodological process and the roles of social work in human talent management. The objectives have a strategic focus and project professional performance into the short and the long-term. The methodological process is targeted at the elaboration, implementation and evaluation of a human talent development plan. The roles of social work are linked to companies' strategic aspects which depend on company success and the personal development of its workers.
El presente artículo de reflexión pretende unificar las principales referencias teóricas sobre e... more El presente artículo de reflexión pretende unificar las principales referencias teóricas sobre el Trabajo Social en el ámbito empresarial, a partir de un meta análisis de las investigaciones desarrolladas desde el Semillero de Investigación en Trabajo Social Laboral, del programa de Trabajo Social de la Fundación Universitaria Monserrate. Se toman como base, entre otras, las investigaciones: Participación del trabajador(a) social en los programas de responsabilidad social empresarial que desarrollan las empresas que operan en Colombia, La acción profesional del trabajador social en la gestión del talento humano, Competencias laborales del trabajador social en la gestión del talento humano y Competencias laborales del trabajador social en el área de salud ocupacional. El artículo pretende ser un referente para la comprensión histórica del Trabajo Social en el ámbito empresarial.
Abstract This reflection paper aims to unify the main theoretical references on social work in business field, from a meta-analysis of the research developed by the Occupational Social Work research seedbed of the Social Work Program at Fundacion Universitaria Monserrate. Among others, the following research work were taken as a base: Social Worker Participation in business social responsibility developed by companies operating in Colombia, The professional social worker action in talent management, labor Competencies of the social worker in the area of occupational health. The article is intended to be a reference to the historical understanding of social work in the business field.
Este artículo presenta los resultados y conclusiones de la investigación La acción profesional de... more Este artículo presenta los resultados y conclusiones de la investigación La acción profesional del trabajador social en la gestión del talento humano, adelantado a partir de las reflexiones de un grupo de estudio del Semillero de Investigación en Trabajo Social Laboral – SILATS, de la Fundación Universitaria Monserrate, entre los años 2011 y el primer semestre de 2012, cuyo objetivo fue describir la acción profesional de los trabajadores y trabajadoras sociales en el área de gestión del talento humano a nivel organizacional. Se tomaron como marco de referencia los conceptos relacionados con gestión del talento humano; macroten-dencias del talento humano y competencias laborales en talento humano, la acción profesional del traba-jador social, así como los objetivos y procedimientos metodológicos de este campo de acción. Se realizó un estudio mixto, con como técnicas la encuesta y la entrevista estructurada. A partir de la interpreta-ción de los resultados, se pudo establecer que el Trabajador Social tiene el reto de identificar los talentos de las personas en la organización, para que estos talentos sean desarrollados en sus colaboradores y, a su vez, se traduzcan en desarrollo organizacional y desarrollo personal de los empleados, con el fin de obtener ambientes laborales óptimos
El presente documento presenta los resultados de la investigación “Participación del trabajador(a... more El presente documento presenta los resultados de la investigación “Participación del trabajador(a) social en los programas de responsabilidad social empresarial que desarrollan las empresas que operan en Colombia”, la cual tiene como objetivo describir la participación del trabajador(a) social en el área de responsabilidad social empresarial (RSE) de las compañías que operan en Colombia. Los resultados dibujan el perfil de las trabajadoras sociales que desarrollan labores en las áreas de RSE, definen las estrategias de RSE de las empresas que operan en Colombia, y la participación de estas profesionales en las mismas, y definen las funciones específicas que desarrollan en dichas áreas.Palabras clave: trabajo social, responsabilidad social empresarial (RSE)
Resumen La autonomía personal es un factor esencial que conduce a la inserción tanto social como ... more Resumen La autonomía personal es un factor esencial que conduce a la inserción tanto social como laboral. Las personas con discapacidad intelectual se encuentran en numerosas ocasiones con situaciones en las que tienen dicha autonomía restringida. Esto lleva a que tengan dificultades para pode realizar de manera independiente tanto tareas de su vida diaria como del ámbito laboral. En este artículo se hace una valoración de cómo las tecnologías móviles (teléfonos, tablets y PDA) pueden ayudar a mejorar la autonomía personal de las personas con limitaciones cognitivas. Asimismo se presentan dos proyectos realizados conjuntamente por el Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) y la Asociación FEAPS para el empleo (AFEM), en los que se ha desarrollado software específico para facilitar la adaptación al puesto de trabajo de este colectivo. Abstract Personal autonomy is a key factor leading to both social and labor integration. People with intellectual disabilities have to cope repeatedly with situations where they have limited autonomy. This leads to difficulties to independently perform both tasks of daily life and of the workplace. This article makes an evaluation of how mobile technologies (phones, tablets and PDAs) can help to improve personal independence of people with cognitive limitations. Also presents two projects carried out jointly by the 'Instituto de Biomecánica Valencia' (IBV) and the 'Asociación FEAPS para el empleo' (AFEM), in which specific software has been developed in order to facilitate the adaptation to the workplace of this collective.
En las áreas clave del estado del bienestar, como pueden ser la educación, la salud, la vivienda... more En las áreas clave del estado del bienestar, como pueden ser la educación, la salud, la vivienda, la previsión social o el empleo, podemos encontrar puntos de vista teóricos acerca de lo público (equiparándolo al Estado), lo privado (equiparándolo con el modelo capitalista tradicional) y el tercer sector (equiparándolo con el voluntariado). Pues bien, en esas áreas de vital importancia la economía social es capaz de articular una propuesta que entiende lo público como lo comunitario, lo privado como un mercado que puede ser capaz de anteponer las personas al capital y el tercer sector como área de participación social a través de la actividad económica. En esta línea, la economía social ofrece soluciones concretas y modelos eficientes en cada una de las áreas anteriormente citadas: cooperativas educativas, cooperativas que operan en el área sanitaria, cooperativas de vivienda, mutuas de previsión social y empresas de inserción o centros especiales de empleo en el área laboral. Todas estas figuras pueden jugar un importante papel, no sólo para amortiguar los efectos de la crisis, sino para construir alternativas de futuro.
ABSTRACT: In the main areas of the welfare regimes, as education, health, housing, employ or social prevision, we can find teorical points of view about the public (sinonimous of State), the private (sinonimous of tradicional capitalism model) and the third sector (sinonimous of voluntary action). In this important areas, the social economy is able to articulate a proposal that understand the public as the comunitary, the private as a market who is able to empoderate the people and the third sector as a social participation area by the economical activity. In this way, we can notice that the social economy offer specific solutions and
Resumen. Las personas con discapacidad intelectual pueden tener dificultades para conseguir ser a... more Resumen. Las personas con discapacidad intelectual pueden tener dificultades para conseguir ser autónomos en diversas áreas de la vida, especialmente en el ámbito laboral. Para favorecer la autonomía en estos aspectos, el Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) y la Asociación FEAPS para el empleo (AFEM), en colaboración con el BBVA, han desarrollado el software GTT: Gestor de tiempos y tareas. Abstract. People with cognitive disabilities may have handicaps to become autonomous, especially at the workplace. To overcome these difficulties, the Instituto de Biomecánica Valencia (IBV) and the Asociación FEAPS para el empleo (AFEM), supported by BBVA, have developed GTT (Manager of Times and Tasks) a PDA-based software tool intended to increase autonomy at the workplace.
La presente obra es el resultado de la trascripción de las ponencias del Congreso que tuvo lugar ... more La presente obra es el resultado de la trascripción de las ponencias del Congreso que tuvo lugar en Burgos en las fechas 18, 19 y 20 de abril de 2007, bajo el título “Empleo y Discapacidad”. Por ello, el lector encontrará fórmulas habituales del lenguaje hablado, a menudo en exceso reiterativas y que los redactores han modificado a veces para facilitar su lectura y hacer el texto más directo, despojándolo de las siempre agradecidas fórmulas de exordio que no obstante hacen el texto un poco más farragoso. Ese ha sido nuestro propósito y esperamos que el lector sepa apreciarlo en su justa medida, obviando las alusiones a un público que no se ve para extraer de este texto lo que le pueda interesar. Sin embargo hemos querido mantener el texto a modo de trascripción porque en esa fórmula de debate a menudo surgen ideas que enriquecen el trabajo presentado y lo llevan por caminos que el autor de cada texto, al prepararlo en la intimidad de su escritorio, no había sospechado
La presente obra es el resultado de la trascripción de las ponencias del Congreso que tuvo lugar ... more La presente obra es el resultado de la trascripción de las ponencias del Congreso que tuvo lugar en Burgos en las fechas 18, 19 y 20 de abril de 2007, bajo el título “Empleo y Discapacidad”. Por ello, el lector encontrará fórmulas habituales del lenguaje hablado, a menudo en exceso reiterativas y que los redactores han modificado a veces para facilitar su lectura y hacer el texto más directo, despojándolo de las siempre agradecidas fórmulas de exordio que no obstante hacen el texto un poco más farragoso. Ese ha sido nuestro propósito y esperamos que el lector sepa apreciarlo en su justa medida, obviando las alusiones a un público que no se ve para extraer de este texto lo que le pueda interesar. Sin embargo hemos querido mantener el texto a modo de trascripción porque en esa fórmula de debate a menudo surgen ideas que enriquecen el trabajo presentado y lo llevan por caminos que el autor de cada texto, al prepararlo en la intimidad de su escritorio, no había sospechado
Se comienza a establecer una clara relación entre “lo ambiental” y “lo social”, ya que, cada vez ... more Se comienza a establecer una clara relación entre “lo ambiental” y “lo social”, ya que, cada vez más, los problemas y oportunidades ambientales se proyectarán sobre los problemas y oportunidades sociales, y viceversa. Es por eso, que esta ponencia quiere abordar la relación entre medio ambiente y Traba-jo Social, utilizando para ello el campo de acción que ofrece la responsabilidad social empresarial.
El presente artículo, resultado de la investigación Competencias laborales del trabajador s... more El presente artículo, resultado de la investigación Competencias laborales del trabajador social en la gestión del talento humano, plan-tea como uno de sus objetivos el establecer las competencias específicas del trabajador social en el área de gestión del talento humano. Estas se abordaron para su comprensión e interpretación desde un enfoque cualitativo, utilizando como técnica la entrevista estructurada, aplicada a 48 trabajadores sociales
This article presents the outcomes of the research entitled "The Professional Action of Social Wo... more This article presents the outcomes of the research entitled "The Professional Action of Social Workers in Human Talent Management". Interviews were conducted with 15 professionals, defining objectives, the methodological process and the roles of social work in human talent management. The objectives have a strategic focus and project professional performance into the short and the long-term. The methodological process is targeted at the elaboration, implementation and evaluation of a human talent development plan. The roles of social work are linked to companies' strategic aspects which depend on company success and the personal development of its workers.
El presente artículo de reflexión pretende unificar las principales referencias teóricas sobre e... more El presente artículo de reflexión pretende unificar las principales referencias teóricas sobre el Trabajo Social en el ámbito empresarial, a partir de un meta análisis de las investigaciones desarrolladas desde el Semillero de Investigación en Trabajo Social Laboral, del programa de Trabajo Social de la Fundación Universitaria Monserrate. Se toman como base, entre otras, las investigaciones: Participación del trabajador(a) social en los programas de responsabilidad social empresarial que desarrollan las empresas que operan en Colombia, La acción profesional del trabajador social en la gestión del talento humano, Competencias laborales del trabajador social en la gestión del talento humano y Competencias laborales del trabajador social en el área de salud ocupacional. El artículo pretende ser un referente para la comprensión histórica del Trabajo Social en el ámbito empresarial.
Abstract This reflection paper aims to unify the main theoretical references on social work in business field, from a meta-analysis of the research developed by the Occupational Social Work research seedbed of the Social Work Program at Fundacion Universitaria Monserrate. Among others, the following research work were taken as a base: Social Worker Participation in business social responsibility developed by companies operating in Colombia, The professional social worker action in talent management, labor Competencies of the social worker in the area of occupational health. The article is intended to be a reference to the historical understanding of social work in the business field.
Este artículo presenta los resultados y conclusiones de la investigación La acción profesional de... more Este artículo presenta los resultados y conclusiones de la investigación La acción profesional del trabajador social en la gestión del talento humano, adelantado a partir de las reflexiones de un grupo de estudio del Semillero de Investigación en Trabajo Social Laboral – SILATS, de la Fundación Universitaria Monserrate, entre los años 2011 y el primer semestre de 2012, cuyo objetivo fue describir la acción profesional de los trabajadores y trabajadoras sociales en el área de gestión del talento humano a nivel organizacional. Se tomaron como marco de referencia los conceptos relacionados con gestión del talento humano; macroten-dencias del talento humano y competencias laborales en talento humano, la acción profesional del traba-jador social, así como los objetivos y procedimientos metodológicos de este campo de acción. Se realizó un estudio mixto, con como técnicas la encuesta y la entrevista estructurada. A partir de la interpreta-ción de los resultados, se pudo establecer que el Trabajador Social tiene el reto de identificar los talentos de las personas en la organización, para que estos talentos sean desarrollados en sus colaboradores y, a su vez, se traduzcan en desarrollo organizacional y desarrollo personal de los empleados, con el fin de obtener ambientes laborales óptimos
El presente documento presenta los resultados de la investigación “Participación del trabajador(a... more El presente documento presenta los resultados de la investigación “Participación del trabajador(a) social en los programas de responsabilidad social empresarial que desarrollan las empresas que operan en Colombia”, la cual tiene como objetivo describir la participación del trabajador(a) social en el área de responsabilidad social empresarial (RSE) de las compañías que operan en Colombia. Los resultados dibujan el perfil de las trabajadoras sociales que desarrollan labores en las áreas de RSE, definen las estrategias de RSE de las empresas que operan en Colombia, y la participación de estas profesionales en las mismas, y definen las funciones específicas que desarrollan en dichas áreas.Palabras clave: trabajo social, responsabilidad social empresarial (RSE)
Resumen La autonomía personal es un factor esencial que conduce a la inserción tanto social como ... more Resumen La autonomía personal es un factor esencial que conduce a la inserción tanto social como laboral. Las personas con discapacidad intelectual se encuentran en numerosas ocasiones con situaciones en las que tienen dicha autonomía restringida. Esto lleva a que tengan dificultades para pode realizar de manera independiente tanto tareas de su vida diaria como del ámbito laboral. En este artículo se hace una valoración de cómo las tecnologías móviles (teléfonos, tablets y PDA) pueden ayudar a mejorar la autonomía personal de las personas con limitaciones cognitivas. Asimismo se presentan dos proyectos realizados conjuntamente por el Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) y la Asociación FEAPS para el empleo (AFEM), en los que se ha desarrollado software específico para facilitar la adaptación al puesto de trabajo de este colectivo. Abstract Personal autonomy is a key factor leading to both social and labor integration. People with intellectual disabilities have to cope repeatedly with situations where they have limited autonomy. This leads to difficulties to independently perform both tasks of daily life and of the workplace. This article makes an evaluation of how mobile technologies (phones, tablets and PDAs) can help to improve personal independence of people with cognitive limitations. Also presents two projects carried out jointly by the 'Instituto de Biomecánica Valencia' (IBV) and the 'Asociación FEAPS para el empleo' (AFEM), in which specific software has been developed in order to facilitate the adaptation to the workplace of this collective.
En las áreas clave del estado del bienestar, como pueden ser la educación, la salud, la vivienda... more En las áreas clave del estado del bienestar, como pueden ser la educación, la salud, la vivienda, la previsión social o el empleo, podemos encontrar puntos de vista teóricos acerca de lo público (equiparándolo al Estado), lo privado (equiparándolo con el modelo capitalista tradicional) y el tercer sector (equiparándolo con el voluntariado). Pues bien, en esas áreas de vital importancia la economía social es capaz de articular una propuesta que entiende lo público como lo comunitario, lo privado como un mercado que puede ser capaz de anteponer las personas al capital y el tercer sector como área de participación social a través de la actividad económica. En esta línea, la economía social ofrece soluciones concretas y modelos eficientes en cada una de las áreas anteriormente citadas: cooperativas educativas, cooperativas que operan en el área sanitaria, cooperativas de vivienda, mutuas de previsión social y empresas de inserción o centros especiales de empleo en el área laboral. Todas estas figuras pueden jugar un importante papel, no sólo para amortiguar los efectos de la crisis, sino para construir alternativas de futuro.
ABSTRACT: In the main areas of the welfare regimes, as education, health, housing, employ or social prevision, we can find teorical points of view about the public (sinonimous of State), the private (sinonimous of tradicional capitalism model) and the third sector (sinonimous of voluntary action). In this important areas, the social economy is able to articulate a proposal that understand the public as the comunitary, the private as a market who is able to empoderate the people and the third sector as a social participation area by the economical activity. In this way, we can notice that the social economy offer specific solutions and
Resumen. Las personas con discapacidad intelectual pueden tener dificultades para conseguir ser a... more Resumen. Las personas con discapacidad intelectual pueden tener dificultades para conseguir ser autónomos en diversas áreas de la vida, especialmente en el ámbito laboral. Para favorecer la autonomía en estos aspectos, el Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) y la Asociación FEAPS para el empleo (AFEM), en colaboración con el BBVA, han desarrollado el software GTT: Gestor de tiempos y tareas. Abstract. People with cognitive disabilities may have handicaps to become autonomous, especially at the workplace. To overcome these difficulties, the Instituto de Biomecánica Valencia (IBV) and the Asociación FEAPS para el empleo (AFEM), supported by BBVA, have developed GTT (Manager of Times and Tasks) a PDA-based software tool intended to increase autonomy at the workplace.
La presente obra es el resultado de la trascripción de las ponencias del Congreso que tuvo lugar ... more La presente obra es el resultado de la trascripción de las ponencias del Congreso que tuvo lugar en Burgos en las fechas 18, 19 y 20 de abril de 2007, bajo el título “Empleo y Discapacidad”. Por ello, el lector encontrará fórmulas habituales del lenguaje hablado, a menudo en exceso reiterativas y que los redactores han modificado a veces para facilitar su lectura y hacer el texto más directo, despojándolo de las siempre agradecidas fórmulas de exordio que no obstante hacen el texto un poco más farragoso. Ese ha sido nuestro propósito y esperamos que el lector sepa apreciarlo en su justa medida, obviando las alusiones a un público que no se ve para extraer de este texto lo que le pueda interesar. Sin embargo hemos querido mantener el texto a modo de trascripción porque en esa fórmula de debate a menudo surgen ideas que enriquecen el trabajo presentado y lo llevan por caminos que el autor de cada texto, al prepararlo en la intimidad de su escritorio, no había sospechado
La presente obra es el resultado de la trascripción de las ponencias del Congreso que tuvo lugar ... more La presente obra es el resultado de la trascripción de las ponencias del Congreso que tuvo lugar en Burgos en las fechas 18, 19 y 20 de abril de 2007, bajo el título “Empleo y Discapacidad”. Por ello, el lector encontrará fórmulas habituales del lenguaje hablado, a menudo en exceso reiterativas y que los redactores han modificado a veces para facilitar su lectura y hacer el texto más directo, despojándolo de las siempre agradecidas fórmulas de exordio que no obstante hacen el texto un poco más farragoso. Ese ha sido nuestro propósito y esperamos que el lector sepa apreciarlo en su justa medida, obviando las alusiones a un público que no se ve para extraer de este texto lo que le pueda interesar. Sin embargo hemos querido mantener el texto a modo de trascripción porque en esa fórmula de debate a menudo surgen ideas que enriquecen el trabajo presentado y lo llevan por caminos que el autor de cada texto, al prepararlo en la intimidad de su escritorio, no había sospechado
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Papers by Miguel Urra
Responsabilidad social y medio ambiente. Algunas reflexiones desde el trabajo social.. Available from: https://www.researchgate.net/publication/270824050_Responsabilidad_social_y_medio_ambiente_Algunas_reflexiones_desde_el_trabajo_social [accessed Aug 23, 2017].
Competencias específicas del trabajador social en la gestión del talento humano. Available from: https://www.researchgate.net/publication/270824040_Competencias_especificas_del_trabajador_social_en_la_gestion_del_talento_humano [accessed Aug 23, 2017].
Abstract This reflection paper aims to unify the main theoretical references on social work in business field, from a meta-analysis of the research developed by the Occupational Social Work research seedbed of the Social Work Program at Fundacion Universitaria Monserrate. Among others, the following research work were taken as a base: Social Worker Participation in business social responsibility developed by companies operating in Colombia, The professional social worker action in talent management, labor Competencies of the social worker in the area of occupational health. The article is intended to be a reference to the historical understanding of social work in the business field.
La gestión del talento humano, un reto para el profesional de Trabajo Social. Available from: https://www.researchgate.net/publication/319236044_La_gestion_del_talento_humano_un_reto_para_el_profesional_de_Trabajo_Social [accessed Aug 23, 2017].
Especificidad del trabajo social en la RSE de empresas colombianas. Available from: https://www.researchgate.net/publication/270824008_Especificidad_del_trabajo_social_en_la_RSE_de_empresas_colombianas [accessed Aug 23, 2017].
ABSTRACT: In the main areas of the welfare regimes, as education, health, housing, employ or social prevision, we can find teorical points of view about the public (sinonimous of State), the private (sinonimous of tradicional capitalism model) and the third sector (sinonimous of voluntary action). In this important areas, the social economy is able to articulate a proposal that understand the public as the comunitary, the private as a market who is able to empoderate the people and the third sector as a social participation area by the economical activity. In this way, we can notice that the social economy offer specific solutions and
Books by Miguel Urra
Empleo y Discapacidad. Available from: https://www.researchgate.net/publication/319235966_Empleo_y_Discapacidad [accessed Aug 23, 2017].
Empleo y Discapacidad. Available from: https://www.researchgate.net/publication/319235966_Empleo_y_Discapacidad [accessed Aug 23, 2017].
Responsabilidad social y medio ambiente. Algunas reflexiones desde el trabajo social.. Available from: https://www.researchgate.net/publication/270824050_Responsabilidad_social_y_medio_ambiente_Algunas_reflexiones_desde_el_trabajo_social [accessed Aug 23, 2017].
Competencias específicas del trabajador social en la gestión del talento humano. Available from: https://www.researchgate.net/publication/270824040_Competencias_especificas_del_trabajador_social_en_la_gestion_del_talento_humano [accessed Aug 23, 2017].
Abstract This reflection paper aims to unify the main theoretical references on social work in business field, from a meta-analysis of the research developed by the Occupational Social Work research seedbed of the Social Work Program at Fundacion Universitaria Monserrate. Among others, the following research work were taken as a base: Social Worker Participation in business social responsibility developed by companies operating in Colombia, The professional social worker action in talent management, labor Competencies of the social worker in the area of occupational health. The article is intended to be a reference to the historical understanding of social work in the business field.
La gestión del talento humano, un reto para el profesional de Trabajo Social. Available from: https://www.researchgate.net/publication/319236044_La_gestion_del_talento_humano_un_reto_para_el_profesional_de_Trabajo_Social [accessed Aug 23, 2017].
Especificidad del trabajo social en la RSE de empresas colombianas. Available from: https://www.researchgate.net/publication/270824008_Especificidad_del_trabajo_social_en_la_RSE_de_empresas_colombianas [accessed Aug 23, 2017].
ABSTRACT: In the main areas of the welfare regimes, as education, health, housing, employ or social prevision, we can find teorical points of view about the public (sinonimous of State), the private (sinonimous of tradicional capitalism model) and the third sector (sinonimous of voluntary action). In this important areas, the social economy is able to articulate a proposal that understand the public as the comunitary, the private as a market who is able to empoderate the people and the third sector as a social participation area by the economical activity. In this way, we can notice that the social economy offer specific solutions and
Empleo y Discapacidad. Available from: https://www.researchgate.net/publication/319235966_Empleo_y_Discapacidad [accessed Aug 23, 2017].
Empleo y Discapacidad. Available from: https://www.researchgate.net/publication/319235966_Empleo_y_Discapacidad [accessed Aug 23, 2017].