Papers by Christina Constantinidis
The paper explores the issue of business networks among female entrepreneurs in terms of gender. ... more The paper explores the issue of business networks among female entrepreneurs in terms of gender. The aim is to explore these womens perceptions and behaviours and to understand related difficulties. Our contribution is double. We identify factors contributing to network construction with a focus on individual perceptions and offer an explanation for the difficulties women face.Cet article explore la problématique des réseaux d’affaires chez les femmes entrepreneures sous l’angle du genre. Le but est d’appréhender leurs représentations et comportements et de comprendre les difficultés pouvant y être liées. Cette contribution est double. D’une part les auteurs identifient des facteurs participant à la construction des réseaux avec un focus sur les représentations individuelles. D’autre part, ils apportent une explication par les réseaux aux difficultés vécues par les femmes entrepreneures
Question(s) de management
L'article explore le processus de succession dans l'entreprise familiale, tel que perçu e... more L'article explore le processus de succession dans l'entreprise familiale, tel que perçu et vécu par les filles de la famille. Il met en exergue la question du genre, en discutant de son rôle transversal dans la stratégie de reprise-transmission et dans la façon dont les objectifs et prises de décision sont influencés. Une attention particulière est portée sur les dynamiques de genre liées à la composition de la fratrie et sur leurs conséquences pour la position des filles
Revue internationale P.M.E.
Cet article explore la problématique des réseaux d’affaires chez les femmes entrepreneures sous l... more Cet article explore la problématique des réseaux d’affaires chez les femmes entrepreneures sous l’angle du genre. Le but est d’appréhender leurs représentations et comportements et de comprendre les difficultés pouvant y être liées. Notre contribution est double. Nous identifions des facteurs participant à la construction des réseaux, avec un focus sur les représentations individuelles et contribuons à une explication par les réseaux des difficultés vécues.Peer reviewe
Notre communication présente les résultats d’une recherche consacrée à la problématique de la rep... more Notre communication présente les résultats d’une recherche consacrée à la problématique de la reprise d’entreprise familiale par les filles d’entrepreneur. L’analyse de onze études de cas nous a permis d’analyser le processus de succession tel que vécu et perçu par les filles d’entrepreneur qui reprennent l’entreprise familiale, en identifiant les acteurs clés de l’environnement interne et externe. Nous effectuons une lecture des trajectoires en termes de genre, en examinant les phénomènes de séparation et de hiérarchisation. Nous portons une attention particulière à la configuration familiale (composition de la fratrie mixte ou féminine) et au secteur d’activité (à prédominance masculine ou féminine). Nos résultats mettent en évidence des effets de genre importants, notamment en ce qui concerne le choix du cédant en matière de successeur, ce qui amène des conséquences en termes de positionnement et de motivations des filles d’entrepreneur (reprise par choix ou par nécessité). Par a...
Cette communication s'inscrit dans le cadre du projet Elfe et vise à évaluer l'impact d'une forma... more Cette communication s'inscrit dans le cadre du projet Elfe et vise à évaluer l'impact d'une formation à distance pour femmes créatrices et chefs d'entreprise sur leur sentiment d'efficacité personnelle, tel que défini par Bandura (1997). Nous situons notre intervention par rapport aux premier et deuxième niveaux d'évaluation d'une formation selon Kirkpatrick (1983), se rapportant respectivement à la satisfaction des apprenants et à leurs acquis, avec une attention particulière au sentiment d'efficacité personnelle. Notre méthodologie de recherche qualitative est basée sur dix études de cas approfondies auprès de femmes futures créatrices et chefs d'entreprise. Les résultats en termes de satisfaction des apprenantes sont nuancés et mettent en évidence différents éléments de contexte. Par contre, l'étude révèle qu'au terme de la formation à distance, les femmes entrepreneures de notre échantillon ont vu leur sentiment d'efficacité personnelle augmenter. Nous identifions différents facteurs explicatifs. Enfin, l'analyse met en évidence certains éléments relatifs au troisième niveau de Kirkpatrick, le transfert sur le terrain, ouvrant ainsi la route à de nouvelles pistes de recherche. Les implications managériales sont importantes. En effet, il nous semble crucial que notre formation s'inscrive dans une vision à long terme et, au-delà de développer les connaissances et compétences, contribue aussi et surtout à renforcer le sentiment d'efficacité personnelle des apprenantes par rapport à leurs capacités entrepreneuriales, facteur déterminant pour la performance présente et future de leurs entreprises.
Ce chapitre vise à dépeindre les réalités spécifiques des femmes entrepreneures et comprendre les... more Ce chapitre vise à dépeindre les réalités spécifiques des femmes entrepreneures et comprendre les phénomènes de genre qui sous-tendent leurs activités entrepreneuriales. Pour ce faire, nous commencerons par définir les contours de l’entrepreneuriat féminin et proposer une mise en perspective européenne et américaine (section 1). Ensuite, nous fournirons des clés de compréhension de la construction sociale du genre en entrepreneuriat féminin (section 2), préalable nécessaire pour mieux appréhender les réalités spécifiques que les femmes entrepreneures vivent. Dans les dernières sections du chapitre, nous aborderons différentes dimensions de l’activité entrepreneuriale des femmes, lors de la création (section 3) ainsi que dans l’accès aux ressources et la gestion de leurs entreprises (section 4). Pour chaque dimension, nous exposerons les réalités des femmes entrepreneures, sous-tendues par des dynamiques de genre traversant leurs environnements, et décrirons les stratégies qu’elles m...
Une des premières recherches centrées sur les femmes entrepreneures a été réalisée par Schwartz e... more Une des premières recherches centrées sur les femmes entrepreneures a été réalisée par Schwartz en 1976. Depuis, l’intérêt du monde académique, managérial et politique pour l’entrepreneuriat féminin n’a cessé de croître, avec de nombreux travaux publiés sur le sujet. L'entrée 'Femmes entrepreneures' dans ce dictionnaire sociologique de l'entrepreneuriat, retrace l'histoire des recherches en entrepreneuriat féminin depuis les premiers travaux de Schwartz jusqu'à présent, d'un point de vue historique, philosophique et sociologique
Uploads
Papers by Christina Constantinidis