
LR S
Lambung Mangkurat University
less
Related Authors
Daniel D. Hutto
University of Wollongong
Galen Strawson
The University of Texas at Austin
Don Ross
University College Cork
Alejandra B Osorio
Wellesley College
Steffen Boehm
University of Exeter
Shaun Gallagher
University of Memphis
Armando Marques-Guedes
UNL - New University of Lisbon
Giulia Sissa
Ucla
Florin Curta
University of Florida
J.-C. Spender
Kozminski University
Uploads
Books by LR S
Organisasi, baik profit mau pun non profit, selalu berusaha memenangkan hati klien/pelanggannya. Banyak penelitian menunjukkan bahwa sebenarnya kepuasan kerja dari karyawan adalah penentu kepuasan pelanggan. Kepuasan kerja merupakan salah satu isu paling kompleks yang dihadapi organisasi saat ini dalam hal mengelola sumber daya manusianya. Perusahaan-perusahaan besar di dunia, terutama perusahaan teknologi, sangat memanjakan karyawannya. Contohnya adalah Google, Facebook, dan Microsoft. Lingkungan kerja di perusahaan besar teknologi dibuat senyaman mungkin, bahkan karyawan tidak perlu membayar makanan dan minuman di kafe-kafe di lingkungan perusahaan itu. Fasilitas gratis untuk karyawan di perusahaan high-tech juga meliputi laundry dan dry-clean serta reparasi sepeda. Ingat, karyawan-karyawan di perusahaan high-tech kebanyakan adalah generasi milenial yang lebih mengutamakan kenyamanan dan kepraktisan. Lay out ruang kerja tidak disusun secara konvensional seperti organisasi pemerintahan,
Papers by LR S
Organisasi, baik profit mau pun non profit, selalu berusaha memenangkan hati klien/pelanggannya. Banyak penelitian menunjukkan bahwa sebenarnya kepuasan kerja dari karyawan adalah penentu kepuasan pelanggan. Kepuasan kerja merupakan salah satu isu paling kompleks yang dihadapi organisasi saat ini dalam hal mengelola sumber daya manusianya. Perusahaan-perusahaan besar di dunia, terutama perusahaan teknologi, sangat memanjakan karyawannya. Contohnya adalah Google, Facebook, dan Microsoft. Lingkungan kerja di perusahaan besar teknologi dibuat senyaman mungkin, bahkan karyawan tidak perlu membayar makanan dan minuman di kafe-kafe di lingkungan perusahaan itu. Fasilitas gratis untuk karyawan di perusahaan high-tech juga meliputi laundry dan dry-clean serta reparasi sepeda. Ingat, karyawan-karyawan di perusahaan high-tech kebanyakan adalah generasi milenial yang lebih mengutamakan kenyamanan dan kepraktisan. Lay out ruang kerja tidak disusun secara konvensional seperti organisasi pemerintahan,