W roku 2020 opracowano nową strategię zrównoważonego rozwoju, która ma na celu określenie celów biznesowych i KPI do roku 2023. Taka będzie nasza strategia wobec nadchodzących wyzwań niosących ze sobą szybki rozwój technologiczny, globalne zmiany klimatyczne i inne trendy rozwojowe.
Naszym priorytetem jest zarządzanie ofertą wartościową, opartą na bezpieczeństwie pracy użytkowników maszyn na zewnątrz i szerszych pozytywnych skutkach dla ochrony środowiska, społeczeństwa i gospodarki.
Oświadczenie o wizji zrównoważonego rozwoju
Bezpieczeństwo jest najważniejsze. Robimy to, co słuszne: dla klientów, dla środowiska, dla społeczeństwa, dla ludzi i dla gospodarki. "Bezpieczeństwo przede wszystkim! Zrób to dobrze dla wszystkich!”
Cele zrównoważonego rozwoju
1
Utrzymaj pozycję lidera rynku, który zapewnia bezpieczeństwo użytkowania na zewnątrz podczas pracy z naszymi maszynami i osprzętem dla wszystkich zainteresowanych.
2
Ciągłe inwestycje w rozwój nowych i innowacyjnych produktów/usług, innowacyjnych procesów pracy i innowacyjnych modeli biznesowych.
3
Zapewnij odpowiednie wdrożenie naszych użytkowników produktów do obsługi maszyn w sposób zapewniający ochronę środowiska.
4
Efektywnie i przejrzyście zarządzaj majątkiem i majątkiem firmy.
5
Kontroluj zużycie źródeł energii, materiałów i odpadów za pomocą systemu informacyjnego.
6
Zarządzaj procesami wewnętrznymi za pomocą systemu zarządzania jakością, natomiast kontrola dostawców i kooperantów opiera się na aplikacji do oceny wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Dążymy do poprawy środowiska pracy, kładąc nacisk na prewencyjne podnoszenie świadomości w zakresie bezpiecznej pracy i ciągłą optymalizację ergonomii naszych produktów oraz ich przyjazności dla środowiska.
Dążymy do zapewnienia najwyższej jakości poprzez ciągłe doskonalenie procesów, ścisłe przestrzeganie standardów oraz silne ukierunkowanie na satysfakcję klientów.
Nasze maszyny spełniają najwyższe standardy bezpieczeństwa. Dodatkowo dbamy o to, aby nasze rozwiązania zapewniały bezpieczeństwo i wygodę użytkowania.
Osiągnęliśmy wysoki poziom zadowolenia klientów i dystrybutorów, dostarczając przyjazne dla środowiska i innowacyjne rozwiązania dla maszyn, które nie zagrażają źródłom wody w ich miejscach pracy. Aby zapewnić jakość materiałów, wdrożono system kontroli jakości ze zintegrowanymi perspektywami zrównoważonego rozwoju.
Zadowolenie użytkownika i bezpieczna praca z naszymi maszynami są podstawą każdego projektu maszyny.
Zapewnienie bezpiecznej pracy użytkownikom maszyn leśnych
Nowoczesne wsparcie serwisowe, jasne instrukcje i wzajemny dialog zapewniają wysoką jakość i zadowolenie użytkownika działań posprzedażowych.
Dokładamy wszelkich starań, aby nasi użytkownicy zapoznali się z instrukcją w sposób przyjazny i kompleksowy, co ma kluczowe znaczenie dla zmniejszenia ryzyka urazów podczas pracy i maszyn.
Ponadto poprawiamy bezpieczeństwo, wydajność i zrównoważony rozwój naszych maszyn leśnych dzięki wydajnemu systemowi bezpiecznej pracy i konserwacji maszyn/osprzętu. Współpracujemy z siecią dystrybutorów i serwisantów, która regularnie uczestniczy w szkoleniach i warsztatach edukacyjnych, aby skutecznie przekazywać wiedzę użytkową i serwisową.
Nasze maszyny są dostępne z olejami i smarami ulegającymi biodegradacji. Ponadto 99% wszystkich maszyn można poddać recyklingowi. Oprócz tego zapewniamy regenerację części maszyn i ich ponowne wykorzystanie po okresie ich użytkowania.
Ochrona środowiska dla przyszłych pokoleń
Kontrolujemy zużycie energii, materiałów i odpadów. Naszym celem jest zwiększanie udziału produkowanych materiałów w przepływie materiałów (gospodarka o obiegu zamkniętym).
Zachęcamy i edukujemy naszych pracowników, aby w pracy i życiu codziennym korzystali z naturalnych i zrównoważonych materiałów.
Utrzymanie zdrowego i czystego środowiska dla przyszłych pokoleń jest podstawą budowania naszego rozwoju i kultury korporacyjnej jako całości. Wewnętrznie dążymy do zrównoważonego wykorzystania opakowań i narzędzi, unowocześniając produkcję obniżamy emisję CO2, stosujemy BIOdegradowalne i przyjazne dla środowiska środki czyszczące.
Maszyny przyjazne dla środowiska
Materiały w 99% nadające się do recyklingu
Oleje biodegradowalne
Maksymalna efektywność wykorzystania energii
Opieka nad pracownikiem
W Uniforest pielęgnujemy kulturę wydajności, produktywności i innowacyjności. Praca zespołowa i lojalność są drogą do sukcesu firmy. Pracownicy skutecznie wpływają na reputację marki Uniforest. Nasi pracownicy są nastawieni na rozwój, wysoce zmotywowani i zaangażowani.
Podnosimy jakość pracy włączając pracowników w różne projekty na rzecz dobrego samopoczucia w miejscu pracy. Nasz system edukacji i szkoleń skutecznie współpracuje z systemem oceny i nagradzania pracowników. Angażujemy się także w warsztaty aktywnego spędzania czasu wolnego na łonie natury oraz mocno wspieramy aktywność sportową, taką jak udział w maratonach rowerowych i biegowych, narciarstwo, wspinaczka górska i inne. Co roku organizujemy spotkanie towarzyskie połączone z grami sportowymi na łonie natury w celach relaksacyjnych i integracyjnych, które wpływają na dobre samopoczucie całego zespołu, a co za tym idzie, wysoki poziom motywacji, lojalności i kultury pracy zespołowej.
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Zadowoleni i zmotywowani współpracownicy są podstawą produkcji maszyn wysokiej jakości.
Pracownikom zapewnia się bezpieczne i zdrowe środowisko pracy, a także zachęca się ich do udziału w działaniach edukacyjnych w celu podnoszenia i wzbogacania ich wiedzy.
Organizujemy także zajęcia sportowe oraz wspieramy działalność lokalnych klubów i organizacji społecznych i sportowych. Włączając wszystkich pracowników w przynajmniej jeden projekt na rzecz zdrowia i dobrego samopoczucia w miejscu pracy oraz dbając o podjęcie wszelkich niezbędnych działań w celu ochrony ich zdrowia w czasach epidemii COVID-19, udało nam się utrzymać i zbudować doskonały zespół pracowników we wszystkich działach.
Społeczna odpowiedzialność
Wizją rozwoju firmy jest ciągły i doskonały rozwój, którego zasadniczym celem jest produkcja bezpiecznych i ergonomicznych maszyn, minimalizujących liczbę wypadków przy pracy podczas użytkowania naszych maszyn i osprzętu na miejscu.
Wielu pracowników jest zaangażowanych w ochotnicze straże pożarne, gdzie pomagają i jednoczą lokalną społeczność.
Closely Involved in the Local Area
Nasi pracownicy wywodzą się ze środowisk lokalnych. Naszym priorytetem jest bezpieczne i satysfakcjonujące miejsce pracy, dlatego staramy się być wzorowym pracodawcą.
Nasza firma ma liczne umowy z lokalnymi i innymi partnerami, którzy wspierają zrównoważony rozwój i aktywne uczestnictwo w gospodarce o obiegu zamkniętym. Robimy wszystko, co w naszej mocy, aby odwdzięczyć się społeczności, co okazało się kluczowe. Nasi koledzy pochodzą z okolic, a wielu naszych współpracowników również pracuje w pobliżu.
Od 2014 roku współpracujemy ramię w ramię ze Stowarzyszeniem Właścicieli Lasów Doliny Dolnej Savinja, a także Regionalną Jednostką Celje Słoweńskiej Służby Leśnej, aby zorganizować coroczne zawody sportowe związane z drewnem dla właścicieli lasów. Spotkanie służy leśnikom do zaprezentowania swoich umiejętności, a także do promowania bezpiecznej i zrównoważonej pracy w leśnictwie, która pozytywnie wzmacnia przyjazną dla środowiska kulturę gospodarki leśnej. Wydarzenie łączy nie tylko zawodników i zwiedzających, ale jest także okazją do spotkań lokalnych przedsiębiorców, podczas których projektujemy przyszłość leśnictwa w okolicy.
Działalność charytatywna
Darowizny i sponsoring Uniforest są regularnie przekazywane lokalnym strażom pożarnym, stowarzyszeniom i organizacjom kulturalnym, sportowym oraz innym – zwłaszcza jeśli działają tam nasi koledzy lub partnerzy biznesowi. W naszym interesie leży także przyczynianie się do rozwoju kultury i wydarzeń kulturalnych na swoim terenie.
Od lat jesteśmy dumnym sponsorem snowboardzisty Tima Mastnaka (srebrny medal na Igrzyskach Olimpijskich 2022) i innych odnoszących sukcesy sportowców z okolic. Nasze datki przekazujemy także organizacjom humanitarnym, chórom, instytucjom kultury, straży pożarnej i wielu innym projektom o charakterze społecznym.
