NORTE SANTANDER

Este artículo puede ser consultado en versión completa en ABSTRACT Supernumerary teeth are anomalies of dental development. They may or may not be associated to different syndromes. Prevalence of this condition varies from 0.3% to 3.8% and incidence can be placed from 0.1% to 3.8 %, according to the studied population group. In 48.6% of all cases, supernumerary teeth can be present at the mi-dline (mesiodens), which is the most common occurrence, followed by premolars, in 26.4% of all cases, laterals in 11.1% and molars in 9.7%. Diagnosis is emitted after x-ray studies (panoramic x-ray). Supernumerary teeth present different morphologies, they can be dysmorphic or conical, eumorphic or supplementary. They are a duplication of normal and molar shaped series of teeth which present irregular molar shape. Supplementary SN teeth are found in primary dentition and do not possess any anatomical variety. Rudimentary SN teeth are found in permanent dentition and possess anatomical variety. After supernumerary teeth x-ray diagnosis, surgical treatment is un-dertaken. The aim of the present article is to report the clinical case of two supernumerary teeth present in a non-syndromic 9 year old patient. Relevance and implications in clinical practice are discussed in the present article.

Introducción: en la literatura existen estudios que determinan que, al menos una vez en su vida, el 70 u 80 % de la población ha presentado dolor lumbar inespecífico. Esto ha generando un impacto en el sistema de seguridad social por su alta implicación en costos de tratamientos, incapacidades y ausentismo laboral. Debido a su comportamiento cíclico, cerca del 90 % de los diagnósticos son clasificados como inespecíficos; sin embargo no se cuenta con instrumentos evaluativos que permitan realizar diagnósticos diferenciales e identificar las deficiencias estructurales y funcionales. Objetivo: diseñar un instrumento que permita identificar las deficiencias estructurales y funcionales en inestabilidades segmentales de la columna lumbar. Materiales y Métodos: este estudio fue desarrollado mediantes cinco fases: revisión de la literatura, propuesta de la herramienta de examinación, consenso de expertos, prueba piloto y aplicación a 17 trabajadores del sector de servicios generales. Resultados: el instrumento contó con un componente subjetivo y uno objetivo. Los resultados de las pruebas de estabilidad postero-anterior determinaron que el 29 % de los trabajadores presentaron deficiencias tanto funcionales como estructurales; la prueba de estabilidad en prono fue positiva en el 18 % de los casos, aunque fueron asintomáticos en el componente subjetivo. Conclusiones: desde la ergonomía es importante contemplar evaluaciones del trabajador, que integren la valoración de deficiencias funcionales y estructurales para fines preventivos del desorden musculosqueletico y rehabilitación funcional laboral.

El propósito esencial de la investigación, fue analizar la gestión del éxito organizacional como herramienta de valor para minimizarla reluctancia en Pymes. Metodológicamente, se circunscribió dentro del paradigma post-positivista, enfoque epistemológicocualitativo, se aplicó un enfoque introspectivo vivencial, se hizo uso de la observación, lo cual implica la inserción del hecho enel marco referencial de valores, creencias y actitudes, constituyendo una red de significados personales. Se asumió la teoría fundamentada, ya que permite la integración objeto-sujeto y responde al problema investigativo en el área social. Se utilizo la entrevista no estructurada, la cual fue aplicada en organizaciones seleccionadas, previa definición de los informantes clave, los cuales se convirtieron en fuente de información. Los resultados del presente trabajo, concluyeron que aspectos tales como el soporte estratégico para fortalecer la conciencia empresarial, la arquitectura del aprendizaje organiza...

Este artículo tuvo como objetivo, analizar la gestión de valoración como estrategia de reconocimiento laboral del talento clave en las empresas sociales del Estado. Se aplicó el enfoque cualitativo, con orientación epistémica a las ciencias sociales circunscribiéndose en la teoría fundamentada. Se tomó como informantes clave, a gerentes de Instituciones prestadoras de salud, públicas y privadas. Dentro de los hallazgos se denota que en cuanto a sus factores organizacionales, existe una inadecuada cultura en el trabajo, con sus repercusiones. Además, se distinguen por ser organizaciones verticales, con existencia de falencias como la no garantía de la estabilidad laboral del personal y la no inducción. Respecto a la consideración del reconocimiento laboral, en lo referente a los tipos y estrategias, no se le da importancia al trámite administrativo, existe desconocimiento del record de las incidencias clínicas, se experimenta un efecto espejo del empleado con el directivo; se concluy...

Este ensayo, se presentan algunas teorías y supuestos fundamentales para el desarrollo de la cultura emprendedora en Colombia, entendiéndolo como país subdesarrollado, quien a nuestro juicio y en medida justa posee las condiciones para potenciar procesos creativos e innovadores, capaces de generar productividad y desarrollo a partir de la creación de nuevos entes económicos a nivel local, regional y nacional. El propósito es incluir algunas bases teóricas claves para el desarrollo de programas de emprendimiento, y mirar su condición actual que desemboque en alternativas permisibles hacia el logro de la gestión innovadora y emprendedora.

La avicultura, el plan expedito en la conexión de neuronegocios para el Catatumbo* Poultry farming, an expeditious plan in a neuro business connection for the Catatumbo region A avicultura, o plano ativo na conexão de neuro negócios para o Catatumbo

Ser parte de la sociedad y su organización parece natural y simple, sin embargo, participar de ella no es cosa fácil, ya que involucra normas establecidas, en este sentido resulta necesario estudiar la organización y los individuos por separado. La investigación analizó la negociación como alternativa gerencial en organizaciones educativas, tal como acotan Lussier R., Achua C. (2002) y Sastre V. Rosa (2006). Se asume la tendencia epistemológica positivista y su orientación desde el método empírico-experimental, correspondiente al paradigma cuantitativo, tipificado el estudio bajo un enfoque descriptivo, con un diseño de campo ex post facto. Se tomaron 69 directores docentes de las Instituciones de III Etapa de Educación Básica. Se utilizó un cuestionario, con escala tipo Likert, conformado por 46 ítems. Se utilizó el coeficiente estadístico de alfa cronbach, logrando un resultado de 0,81. Las respuestas de directores y docentes no tienen un estilo de negociación ni estrategias defin...

Este articulo, tiene como objetivo presentar el endomarketing como herramienta gerencial y proceso de gestion, tomando en consideracion el actual contexto de cambios en el sector salud, en especial lo acaecido en las Instituciones prestadoras de salud publicas y privadas, ademas, exige el desarrollo de habilidades que estan directamente relacionadas con la introduccion en las formas de organizacion del trabajo. Nuestra reflexion deja algunos puntos importantes para ser analizados por los gerentes del sector salud, en la busqueda de mejores caminos y alternativas para la formacion de su personal con una mayor satisfaccion en el trabajo, con competencia para gestionar los servicios de salud y con elevado sentido de espiritualidad corporativa que asegure el factor clave en pro de la competitividad y la responsabilidad social organizacional. El gran desafio del endomarkeing es, por lo tanto, conciliar los objetivos e intereses del recurso humano interno a las necesidades y expectativas ...

Este articulo analiza la deshumanizacion como resultado de la interaccion del binomio paciente-medico y el intrincado campo real que en la actualidad sobreviene a la innovacion y la tecnologia que es fundamental hoy. Como premisa, se identifican las causas gestoras de la deshumanizacion en entornos medicos (alteracion de la agencia del paciente, mecanizacion, reduccion de la empatia y desconexion moral). Posteriormente, propondremos posibles soluciones tales como (individuacion, reorientacion de la agenda, promocion de la similitud, personificacion y procedimientos de humanizacion, balance empatico y seleccion de personal medico y paramedico y compromiso moral). Como colofon al esbozo teorico disertamos cuando este proceso deshumanizante en la situacion de la salud en potencialmente tocado por la Tic´s o si por el contrario no poseen efecto alguno dentro de su actuar. El estudio se basa en la interpretacion e sendos documentos que en definitiva apoyaron el resultado, estos son fuent...

Este escrito de revision documental,  pretende evaluar la calidad en el servicio ofertado al paciente, como uno de los pilares fundamentales que deben atender las institucionales prestadoras de salud (IPS), y/o las instituciones prestadores de salud (EPS); sin menoscabo de su tamano, estructura y naturaleza de sus operaciones, quienes deben de demostrar la capacidad instalada y poseida  para ejecutar fiablemente sus tareas sociales,  ya que al ser la primera imagen que se da a los clientes ayuda a mantenerse en la preferencia de los mismos, y si se llega a alterar pueden convertirse en una amenaza. Mas sin embargo, en muchas ocasiones puede llegar a ser empleado por las organizaciones incorrectamente, afectando tanto al desarrollo y crecimiento de las mismas, afectando directamente el servicio en aras de su cliente principal, el paciente.

Este articulo documental y desde la vivencialidad, refiere el papel que las organizaciones sean economicas, sociales, nacionales o internacionales deben desarrollo en el post-conflicto, por ser ellas la genesis del impulso en la politica de fomento de la paz mediante el apoyo a la generacion de la iniciativa empresarial y oportunidades de empleo para las poblaciones vulnerables, y reinsertadas, por lo cual deben acudir activamente frente a las negociaciones de paz y la adaptacion de sus procesos para configurarlos dentro del concepto rector del elemento pacificador. Sin entrar en un analisis en profundidad del pro y los contras de esta participacion, esta publicacion realza los factores en Responsabilidad Social sostenible durante el post-conflicto, preceptos especificos para las empresas que desean adoptar una vision estrategica en este ambito.

El presente artículo pretende identificar y analizar el conocimiento de diferentes conceptos de calidad, control, la importancia de la calidad de las firmas auditoras a la hora de prestar sus servicios profesionales; tomando como referencia las normas de calidad según estándares internacionales en la auditoría de estados financieros. Lo anterior con el fin de evaluar la ejecución del trabajo tanto del auditor como de las firmas auditoras, donde se busca ver competencias y responsabilidades para establecer sistemas de control que garanticen información financiera de calidad, para entender estos procesos se establece como punto de partida la Norma Internacional De Auditoria 220 y algunas interpretaciones internacionales que permiten tener la visión holística sobre los procesos y metodologías inherentes a la ejecución, desarrollo y sistema de control de calidad de las firmas auditoras.

Objetivo: Determinar el uso de la social media en las micro pymes, ofrece un fuerte proceso de apalancamiento y competitividad para las micro pymes por sobre todo cuando se es proclive a actuar frente a las redes sociales de manera libre y asertiva con los stackeholders a quienes se ofrecen múltiples bienes y servicios. Método: se ubica en un enfoque cuantitativo, en el nivel explicativo pues pretendió comprender el porqué de los hechos mediante el establecimiento de relaciones causa – efecto. Resultados: Fueron evidentes ciertas debilidades en las diferentes Micro-Pymes de la ciudad de Ocaña Norte de Santander, exponiendo así la falta de presencia en el Social Media, lo cual limita la competitividad en el mercado que cada vez se hace más exigente En ese orden, la gestión comunitaria se practica o se aspira a practicarse ampliamente en el mundo empresarial actual. Sin embargo, falta una comprensión adecuada sobre el tema debido a que es un concepto relativamente nuevo en las Micro-P...