Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) hubungan antara kecerdasan emosi dengan kedisi... more Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) hubungan antara kecerdasan emosi dengan kedisiplinan kerja PNS; (2) hubungan antara persepsi terhadap kompensasi dengan kedisiplinan kerja PNS; dan (3) hubungan secara bersama-sama antara kecerdasan emosi dan persepsi terhadap kompensasi dengan kedisiplinan kerja PNS. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Sampel penelitian ini sebanyak 95 orang PNS, yang ditentukan menggunakan metode proportionate stratified random sampling. Alat ukur yang digunakan adalah skala kedisiplinan kerja, skala kecerdasan emosi dan skala persepsi terhadap kompensasi. Teknik analisis untuk pengujian hipotesis menggunakan teknik regresi dengan melakuklan uji korelasi dan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) hubungan antara kecerdasan emosi dengan kedisi... more Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) hubungan antara kecerdasan emosi dengan kedisiplinan kerja PNS; (2) hubungan antara persepsi terhadap kompensasi dengan kedisiplinan kerja PNS; dan (3) hubungan secara bersama-sama antara kecerdasan emosi dan persepsi terhadap kompensasi dengan kedisiplinan kerja PNS. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Sampel penelitian ini sebanyak 95 orang PNS, yang ditentukan menggunakan metode proportionate stratified random sampling. Alat ukur yang digunakan adalah skala kedisiplinan kerja, skala kecerdasan emosi dan skala persepsi terhadap kompensasi. Teknik analisis untuk pengujian hipotesis menggunakan teknik regresi dengan melakuklan uji korelasi dan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya :
Uploads
Papers by vri lia