AD-minister Num: 25 by Héctor Serna
El fenómeno de la flexibilización numérica en Colombia –referida a la autonomía de la empresa par... more El fenómeno de la flexibilización numérica en Colombia –referida a la autonomía de la empresa para vincular y desvincular trabajadores de acuerdo con las demandas del mercado– nace con la llegada de algunas multinacionales que implementaban, en sus países de origen, medidas de desregularización laboral. Hoy, después de 30 años, se ha convertido en una práctica común en todo tipo de empresas. Sin embargo, no existía en el país un estudio empírico que comprendiera el papel que asume gestión humana frente al escenario de flexibilización laboral numérica. Este trabajo lo hace, desde un enfoque cualitativo de estudio de caso, de tipo descriptivo a profundidad y sobre una muestra de 22 empresas de Colombia. Los resultados mostraron que gestión humana está asumiendo un papel pasivo, en un ambiente que desvirtúa los principios de la flexibilidad contractual, plantea retos para los distintos actores y contribuye a la literatura centrada en la relación entre flexibilidad numérica y gestión humana.
Papers by Héctor Serna
http://issuu.com/pnudcol/docs/caldas_final
Acta Colombiana de Psicologia
The human resource management is the strategic framework of the organizational culture. Therefore... more The human resource management is the strategic framework of the organizational culture. Therefore, this study aims to identify the mutual impact between organizational culture and human resource management practices. To this end two models were constructed: one for the analysis of human resource management and another for the analysis of the organizational culture. The study was conducted in 199 manufacturing firms in Colombia. For information processing, multivariate models with emphasis on confirmatory factor analysis -CFA- and structural equation modeling- SEM- were used. The main finding was that market culture has a positive and significant impact on human resource management practices such as supply, training and career prospect.
Revista española de Documentación Científica, 2019
El objetivo del presente estudio es analizar la producción académica de organizaciones colombiana... more El objetivo del presente estudio es analizar la producción académica de organizaciones colombianas publicada en revistas del área de administración, gestión y contabilidad indexadas en SCOPUS. Para tal fin se seleccionaron 1019 artículos publicados durante el período 1991–2015. Se realizó análisis de redes sociales para la identificación de redes de colaboración científica en el área, también se realizó descripción de las publicaciones de acuerdo a las características de las revistas donde fueron publicados. Entre los principales resultados se destaca que el incremento en el número de artículos durante los años 2008–2015 se debe al aumento en el número de revistas en el área en la región de América Latina y a la presión institucional. Además se evidencia que los investigadores con filiación a instituciones colombianas en el área de administración han conformado en los últimos años redes de colaboración internacional.
SSRN Electronic Journal, 2020
Spanish Abstract: El presente documento tiene como objetivo analizar la estructura laboral e iden... more Spanish Abstract: El presente documento tiene como objetivo analizar la estructura laboral e identificar escenarios de afectacion por el Covid-19 en las trece principales ciudades de Colombia. Para tal fin se diseno un indice de riesgo a la perdida del empleo el cual se construyo desde caracteristicas asociadas a la actividad economica, la condicion contractual, el lugar de trabajo, la posicion ocupacional y las condiciones de formalidad. Entre los principales resultados se observa que el 23.4% de la poblacion ocupada se encuentra en riesgo de perder su empleo, lo cual significa que 2.533.856 de personas podrian quedarse sin trabajo a causa de las medias implementadas para contener el Covid-19. Entre los sectores mas afectados se encuentran comercio, hoteles y restaurantes, construccion y actividades inmobiliarias. Igualmente, entre las ciudades mas afectas por su dinamica economica y su estructura del mercado laboral se encuentran Cucuta, Barranquilla, Bucaramanga, Pasto y Cartagena de Indias. Por ultimo, el documento otorga una serie de proyecciones y recomendaciones enfocadas hacia hogares y empresas, con el fin de contrarrestar en la medida de lo posible los efectos del Covid-19 en la dinamica laboral y social de las principales ciudades. English Abstract: This study aims to analyze the labor market and identify how Covid-19 affects it. The analysis was carried out in the main Colombian cities. For this purpose, a risk index to job loss was made, which was constructed from characteristics associated with economic activity, contractual status, workplace, occupational position, and formality conditions. Among the main results, it is observed that 23.4% of the working population is at risk of losing their job, which means that 2.533.856 people could be losing their job because of the imposed government measures to contain Covid-19. The most affected sectors are commerce, hotels, restaurants, and construction. Likewise, cities as Cucuta, Barranquilla, Bucaramanga, Pasto, and Cartagena de Indias are the cities most affected. Lastly, the study provides several projections and recommendations focused on households and companies, to counteract as far as possible the effects of Covid-19 on the labor market.
Lúmina, 2020
La crisis económica y social originada por la pandemia de la Covid-19, es una de las mayores cris... more La crisis económica y social originada por la pandemia de la Covid-19, es una de las mayores crisis del último siglo, ésta ha llevado a los sistemas de salud pública a su máxima capacidad, y a la economía a padecer un shock de oferta y demanda sin precedentes, originados por las medidas de contención y mitigación del SARS-COV2, que principalmente se han enfocado en restricciones de movilidad y en confinamiento, con el fin de contrarrestar la cadena de contagio. En la presente editorial se exponen algunas reflexiones frente a las implicaciones económicas y sociales en países latinoamericanos originadas por las medidas adoptadas por los gobiernos para contenerla.
SSRN Electronic Journal, 2020
Spanish Abstract: El presente documento tiene como objetivo analizar el impacto en el empleo en l... more Spanish Abstract: El presente documento tiene como objetivo analizar el impacto en el empleo en las micro y pequenas empresas por la emergencia del Covid-19 en las trece principales areas metropolitanas de Colombia. Para tal fin se siguen las consideraciones metodologicas realizadas por Serna-Gomez, Barrera-Escobar & Castro-Escobar (2020) quienes construyen un indice de riesgo a la perdida del empleo desde cinco aspectos: actividad economica, condicion contractual, lugar de trabajo, posicion ocupacional e informalidad. Los resultados permiten identificar que cerca del 25% de la poblacion ocupada de este tejido empresarial ubicado en las trece principales areas se encuentra en riesgo de perder su empleo, lo que equivale a 1.825.954 de personas ocupadas. Entre los sectores mas afectados se encuentran transporte y comunicaciones, actividades inmobiliarias, construccion y comercio. Estos resultados varian entre areas metropolitanas al peso de las condiciones de formalizacion laboral y al peso relativo en el empleo total de actividades economicas con mayor afectacion. AEnglish Abstract: This study aims to analyze the impact on employment in micro and small enterprises due to the COVID-19 emergency in the main metropolitan areas of Colombia. To this end, It is carried out the methodological considerations by Serna-Gomez, Barrera-Escobar, and Castro-Escobar (2020), who construct a risk index to job loss from five aspects: economic activity, contractual condition, workplace, occupational position, and informality. The results allow identifying that close to 25% of the occupated population in the micro and small enterprises located in the main areas are risk to losing their job, which is equivalent to 1,825,954 of occupated people. Among the most affected sectors are transportation and communications, real state, construction, and commerce. These results vary between the metropolitan areas according to the economic activities' participation with the greater pandemic's affectation, and labor formalization conditions.
El presente estudio analiza los motores de crecimiento economico de los paises fundadores de la A... more El presente estudio analiza los motores de crecimiento economico de los paises fundadores de la Alianza del Pacifico (Chile, Colombia, Mexico y Peru) y la Asociacion de Naciones del Sudeste Asiatico (Filipinas, Indonesia, Malasia, Singapur y Tailandia) a la luz de la competitividad industrial comprendida como la capacidad de generacion y exportacion de valor agregado industrial junto con otros determinantes como la inversion y la Inversion Extranjera Directa. Para identificar los principales determinantes de crecimiento economico para los paises de analisis se construyeron modelos de series de tiempo para el periodo 1970-2014. Como principales resultados se encuentra el efecto positivo de la inversion para todos los paises del estudio, seguido por el efecto positivo del crecimiento industrial para casos como Singapur, Malasia, Filipinas, Tailandia, Mexico y Colombia.
Minerva, 2020
The present study contributes elements to the literature for the understanding of those instituti... more The present study contributes elements to the literature for the understanding of those institutional factors of organizations that promote the creation of spin-offs in universities. Institutional barriers to spin-off creation within universities are addressed from a qualitative perspective. The study was carried out in Colombia, a country with low levels of innovation and entrepreneurship. Purposive and snowball sampling were employed to identify experts. Participants were selected in accordance with their extensive experience in entrepreneurship, innovation, or technology transfer. The sample size was decided by saturation criteria, and 15 interviews were selected with this method. The semi-structured interview was chosen for information collection, and a thematic analysis was employed for data interpretation. Several aspects which permit suggestions for the future spin-off research agenda were identified: perceptions of the university, teaching focus, academic cultures that reward publication as a means of knowledge transfer, restrictions for public university spin-offs in developing countries, few economic and non-economic incentives for entrepreneurship, trust as a determining cultural characteristic, and limitations to the understanding of the spin-off concept that affect their creation. These results may be extrapolated to Latin America and other developing regions with similar entrepreneurial ecosystems.
Resumen El fenómeno de la flexibilización numérica en Colombia –referida a la autonomía de la emp... more Resumen El fenómeno de la flexibilización numérica en Colombia –referida a la autonomía de la empresa para vincular y desvincular trabajadores de acuerdo con las demandas del mercado– nace con la llegada de algunas multinacionales que implementaban, en sus países de origen, medidas de desregularización laboral. Hoy, después de 30 años, se ha convertido en una práctica común en todo tipo de empresas. Sin embargo, no existía en el país un estudio empírico que comprendiera el papel que asume gestión humana frente al escenario de flexibilización laboral numérica. Este trabajo lo hace, desde un enfoque cualitativo de estudio de caso, de tipo descriptivo a profundidad y sobre una muestra de 22 empresas de Colombia. Los resultados mostraron que gestión humana está asumiendo un papel pasivo, en un ambiente que desvirtúa los principios de la flexibilidad contractual,
International Journal of Procurement Management, 2020
Estudios Gerenciales, 2013
Uploads
AD-minister Num: 25 by Héctor Serna
Papers by Héctor Serna