Bahan Kuliah by Ary Bagus Octora
Analisis Regresi
Disusun oleh : Ibu Sri Mulyati
Pengujian Hipotesis
Disusun oleh : Ibu Sri Mulyati
Kemencengan Distribusi Data
SKEWNEES
Dispersi
Disusun oleh : Ibu Sri Mulyati
Ukuran Nilai Sentral
Disusun oleh : Ibu Sri Mulyati
Distribusi Frekuensi
Disusun oleh : Ibu Sri Mulyati
Slide ini menerangkan tentang pengertian statistika, jenis, populasi, dan sampel.
Disusun oleh :... more Slide ini menerangkan tentang pengertian statistika, jenis, populasi, dan sampel.
Disusun oleh : Ibu Sri Mulyati
MATRIKULASI MM-UII
Disusun oleh :
Erna Hidayah, M.Si, Ak, CA
Hanya sebuah resume untuk belajar
Tugas Kuliah by Ary Bagus Octora
Strategic Leadership merupakan suatu faktor penting untuk meningkatkan jiwa kepemimpinan dari seo... more Strategic Leadership merupakan suatu faktor penting untuk meningkatkan jiwa kepemimpinan dari seorang pemimpin. Banyak sekali para pemimpin gagal dalam menjalankan tugasnya hanya karena menerapkan Strategic Leadership yang kurang maksimal bahkan salah dalam penerapannya. Pemimpin harus memahami gaya kepemimpinan dan strategi yang tepat dan pada kondisi yang tepat. Dengan melihat ciri-ciri perilaku dan kepribadian karyawan dalam organisasi yang ditempatinya.
Adapun strategi yang dapat diterapkan yaitu dengan mengetahui dasar ilmu kepemimpinan strategis yang efektif dengan menempatkan Planning, Leading, Organizing dan Controlling di waktu yang tepat. Dalam kasus ini, Leading dan Organizing sangat efektif dibandingkan indikator lain pada saat penerapannya.
Selain itu, pemimpin harus memilih gaya kepemimpinan berdasarkan pola perilaku dan kepribadian karyawan dalam organisasi. Dalam kasus ini, gaya kepemimpinan Democratic dan Situational sangat efektif bila dibandingkan gaya kepemimpinan yang lain. Lalu, pemimpin juga harus menempatkan pola dasar kepemimpinan situasional seperti Directing, Coaching, Supporting dan Monitoring secara tepat. Dalam kasus ini, semua pola menunjukkan pengaruh yang cukup baik untuk mendukung kepemimpinan situasional, namun pola Directing lebih menunjukkan adanya. keefektifan bila dibandingkan dengan pola yang lain.
Semco adalah salah satu perusahaan yang memiliki pengalaman yang cukup dalam dunia bisnis, Semco ... more Semco adalah salah satu perusahaan yang memiliki pengalaman yang cukup dalam dunia bisnis, Semco juga mengalami naik-turun kerasnya arus bisnis. Namun dengan adanya pengalaman yang cukup dan kembali melihat kedepan setelah melihat jauh ke belakang menjadikan Semco perusahaan maju dan inovatif. Semco sendiri didirikan oleh Antonio Curt Semler dan pada akhirnya pada Tahun 1982 diwariskan kepada anaknya. Pada masa kepemimpinan anaknya, Semco adalah perusahaan yang sangat kesulitan dalam hal finansial. Bukan itu saja, namun Semco juga harus menghadapi masalah dan juga tantangan yang berat dalam pengelolaan SDM, struktur organisasi dan praktik manajemen.
STRATEGIC THINKING:
STRATEGY AS A SHARED FRAMEWORK
IN THE MIND OF MANAGERS
Oleh :
Esteban Masife... more STRATEGIC THINKING:
STRATEGY AS A SHARED FRAMEWORK
IN THE MIND OF MANAGERS
Oleh :
Esteban Masifern
Joaquim Vilà
RESEARCH PAPER No 461
March, 2002
Pembuat Paper :
Ary Bagus Octora SM
Tugas Paper disusun oleh :
- Ary Bagus Octora
- Riza Andri Wijaya
Perekonomian Kalimantan Timur pada triwulan II-2011 tumbuh secara positif, yaitu sebesar 1,83%, p... more Perekonomian Kalimantan Timur pada triwulan II-2011 tumbuh secara positif, yaitu sebesar 1,83%, pertumbuhan ini lebih tinggi dibandingkandengan triwulan sebelumnya yang mengalami pertumbuhan sebesar 1,43% (yoy).Dari sisi permintaan, peningkatan pertumbuhan ekonomi disebabkan oleh peningkatan kinerja konsumsi rumah tangga yang disebabkan oleh meningkatnya permintaan masyarakat terutama komoditas makanan karena memasuki musim liburan dan adanya even nasional Penas KTNA di Kutai Kartanegara.
Disusun oleh :
- Ary Bagus Octora
- Barlianto Agung
Pengangguran adalah orang yang masuk dalam angkatan kerja (15 sampai 64 tahun) yang sedang mencar... more Pengangguran adalah orang yang masuk dalam angkatan kerja (15 sampai 64 tahun) yang sedang mencari pekerjaan dan belum mendapatkannya. Orang yang tidak sedang mencari kerja contohnya seperti ibu rumah tangga, siswa sekolan smp, sma, mahasiswa perguruan tinggi, dan lain sebagainya yang karena sesuatu hal tidak/belum membutuhkan pekerjaan.
Disusun Oleh :
- Ary Bagus Octora
- Murti Sari Harun
Uploads
Bahan Kuliah by Ary Bagus Octora
Disusun oleh : Ibu Sri Mulyati
Tugas Kuliah by Ary Bagus Octora
Adapun strategi yang dapat diterapkan yaitu dengan mengetahui dasar ilmu kepemimpinan strategis yang efektif dengan menempatkan Planning, Leading, Organizing dan Controlling di waktu yang tepat. Dalam kasus ini, Leading dan Organizing sangat efektif dibandingkan indikator lain pada saat penerapannya.
Selain itu, pemimpin harus memilih gaya kepemimpinan berdasarkan pola perilaku dan kepribadian karyawan dalam organisasi. Dalam kasus ini, gaya kepemimpinan Democratic dan Situational sangat efektif bila dibandingkan gaya kepemimpinan yang lain. Lalu, pemimpin juga harus menempatkan pola dasar kepemimpinan situasional seperti Directing, Coaching, Supporting dan Monitoring secara tepat. Dalam kasus ini, semua pola menunjukkan pengaruh yang cukup baik untuk mendukung kepemimpinan situasional, namun pola Directing lebih menunjukkan adanya. keefektifan bila dibandingkan dengan pola yang lain.
STRATEGY AS A SHARED FRAMEWORK
IN THE MIND OF MANAGERS
Oleh :
Esteban Masifern
Joaquim Vilà
RESEARCH PAPER No 461
March, 2002
Pembuat Paper :
Ary Bagus Octora SM
Disusun oleh : Ibu Sri Mulyati
Adapun strategi yang dapat diterapkan yaitu dengan mengetahui dasar ilmu kepemimpinan strategis yang efektif dengan menempatkan Planning, Leading, Organizing dan Controlling di waktu yang tepat. Dalam kasus ini, Leading dan Organizing sangat efektif dibandingkan indikator lain pada saat penerapannya.
Selain itu, pemimpin harus memilih gaya kepemimpinan berdasarkan pola perilaku dan kepribadian karyawan dalam organisasi. Dalam kasus ini, gaya kepemimpinan Democratic dan Situational sangat efektif bila dibandingkan gaya kepemimpinan yang lain. Lalu, pemimpin juga harus menempatkan pola dasar kepemimpinan situasional seperti Directing, Coaching, Supporting dan Monitoring secara tepat. Dalam kasus ini, semua pola menunjukkan pengaruh yang cukup baik untuk mendukung kepemimpinan situasional, namun pola Directing lebih menunjukkan adanya. keefektifan bila dibandingkan dengan pola yang lain.
STRATEGY AS A SHARED FRAMEWORK
IN THE MIND OF MANAGERS
Oleh :
Esteban Masifern
Joaquim Vilà
RESEARCH PAPER No 461
March, 2002
Pembuat Paper :
Ary Bagus Octora SM