Papers by Carlos Eduardo Lavarda
Cadernos EBAPE.BR, 2016
Resumo O objetivo deste estudo é verificar, dentro da gestão do trabalho, como os componentes do ... more Resumo O objetivo deste estudo é verificar, dentro da gestão do trabalho, como os componentes do desenho e processo estratégico organizacionais se relacionam com os tipos de trabalho desempenhados pela organização. Foi realizada uma pesquisa qualitativa com estudo de caso. As técnicas de coleta de dados foram entrevistas semiestruturadas, análise de documentos e observação direta. A análise de dados baseou-se em pattern-matching e narrativa. Os resultados apontam que, mesmo que as características de cada tipo de trabalho estejam presentes nos casos analisados, há indícios de que novas variáveis precisam ser pesquisadas para explicar a variação dos níveis de racionalidade e a participação no processo estratégico para configurar as diferentes formas de gestão do trabalho.
Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa, 2022
Tis study aims to identiy whether the type o elaboration (fixed and/or flexible) affects the useu... more Tis study aims to identiy whether the type o elaboration (fixed and/or flexible) affects the useulnesso planning and dialogue unctions in Brazilian inormation technology organizations. Data collectionwas perormed through a questionnaire applied to 101 managers, members o the Association o BrazilianInormation echnology Companies - ASSESPRO. Data analysis was carried out using descriptive statistics,confirmatory actor analysis to bundle the budget unctions in planning or dialogue, and parametric test odifference o means to ascertain whether there are differences between budget unctions in organizationswho prepare the budget by fixed or flexible type. Te research concluded that most companies adhere to thebudget on an annual basis. It is suggested that the elaboration o the budget by the fixed or flexible type isidentical in utility or the planning unctions. However, the useulness o the budget or dialogue unctionsoccurs in companies that prepare a flexible budget. Tis study provides evidence that budget unctions areuseul, regardless o the type o budgeting. As a practical implication, it appears that the different types obudgeting cannot be seen as rivals in the efficient and effective implementation o organizational resources.Te continuous budget is more appropriate or ostering corporate debate, encouraging the exchange oinormation, disseminating knowledge, and developing strategic actions.
Contabilidade Gestão e Governança
Objetivo: examinar a tendência do indivíduo com comportamento maquiavélico a criar folga orçament... more Objetivo: examinar a tendência do indivíduo com comportamento maquiavélico a criar folga orçamentária em uma situação de afeto negativo.Método: pesquisa experimental com 390 discentes de ciências contábeis de instituições de ensino superior brasileiras, e para a análise dos dados optou-se pela técnica de modelagem de equações estruturais, realizada no software SmartPLS, versão 3.Originalidade/Relevância: a relevância do estudo está em medir o efeito moderador da intensidade de afeto negativo imposto pela punição na relação entre maquiavelismo e folga orçamentária. Novos estudos envolvendo maquiavelismo aportam evidências com foco nos afetos negativos, mais especificamente na punição por informações incorretas, assim como explorar os antecedentes da folga orçamentária, que podem modificar o comportamento de gerentes nas organizações.Resultados: os achados indicam que a personalidade maquiavélica pode ser considerado um antecedente da folga orçamentária, além de ser algo intrínseco no...
Revista Contabilidade & Finanças
This study aims to understand the process of changes in management accounting rules and routines ... more This study aims to understand the process of changes in management accounting rules and routines in merger and acquisition operations. The case provides empirical evidence on the post-acquisition context and the process of changes in management accounting in acquired companies, considering that the acquiring company tends to interfere through the coercive introduction of new management control systems. The research adds empirical evidence on the role of organizational principles established by the acquirer in the process of changes in the rules and routines in an acquired company. A change in management accounting is a complex process that involves the interaction of elements inside and outside organizations to promote organizational efficiency. The research evidence corroborates the literature by finding that changes in management accounting are motivated by the search for economic efficiency in acquired companies. However, the success of the change in rules and routines depends on...
UFAM Business Review - UFAMBR
O estudo objetiva analisar o perfil de artigos sobre orçamento empresarial publicados em periódic... more O estudo objetiva analisar o perfil de artigos sobre orçamento empresarial publicados em periódicos. O estudo foi descritivo com pesquisa bibliométrica e de análise documental. Foram analisados quinze periódicos nacionais desde o ano de início da disponibilização dos artigos até outubro de 2017, o que auferiu em 33 artigos. Os achados apontaram uma produção com 24% dos artigos citados mais de 10 vezes, 80 autores diferentes de 24 instituições de ensino, sendo aproximadamente 70% doutores e mestres. A produção, em sua maioria, foi empírica e utilizou estudos de caso e levantamentos. Apenas 21% dos artigos utilizaram uma teoria de base, sendo eleitas a Teoria dos Prospectos e a Teoria Institucional. Cerca de 93% dos casos, recomendou-se oportunidades de pesquisa, tais como, utilização de vieses cognitivos, ciclo de vida organizacional, comportamento disfuncional, Visão Baseada em Recursos, além de amostras com empresas sem fins lucrativos e públicas.
Revista Contabilidade & Finanças
RESUMO O objetivo da pesquisa é compreender o processo de mudança nas regras e rotinas da contabi... more RESUMO O objetivo da pesquisa é compreender o processo de mudança nas regras e rotinas da contabilidade gerencial em operações de fusão e aquisição. O caso traz evidências empíricas sobre o contexto de pós-aquisição e o processo de mudança da contabilidade gerencial nas empresas adquiridas, considerando que a empresa adquirente tende a interferir por meio da introdução coercitiva de novos sistemas de controle gerencial. A pesquisa acrescenta evidências empíricas sobre o papel de princípios organizacionais estabelecidos pela adquirente no processo de mudança de regras e rotinas em uma empresa adquirida. A mudança da contabilidade gerencial é um processo complexo que envolve a interação de elementos internos e externos das organizações para promover a eficácia organizacional. As evidências da pesquisa corroboram a literatura ao constatar que a mudança da contabilidade gerencial é motivada pela busca de eficiência econômica nas empresas adquiridas. Entretanto, o sucesso da mudança de r...
Revista Contabilidade e Controladoria, 2011
A preocupação em escala mundial com o meio ambiente, a ameaça à sobrevivência e o aquecimento glo... more A preocupação em escala mundial com o meio ambiente, a ameaça à sobrevivência e o aquecimento global devido à emissão de gases poluentes, fazem com que a gestão ambiental e o Tratado de Kyoto ocupem um lugar de destaque nos debates internacionais. Dentro deste contexto o objetivo deste trabalho é de verificar de que forma a gestão ambiental da empresa UPL – Unidade Produtora de Leitões é realizada seguindo o Tratado de Kyoto. No que tange a metodologia o trabalho configura-se como uma pesquisa descritiva por meio de um caso ilustrativo, com abordagem qualitativa do problema. Os dados foram coletados por meio de pesquisa documental, questionário e entrevista com os gerentes responsáveis pela UPL. Constatou-se na empresa a preocupação em aplicar técnicas de desenvolvimento sustentável e preservação do meio ambiente, como os sistemas de tratamento de dejetos por meio de biodigestores, em que além de evitar a poluição com gás metano no ar, é aproveitado para geração de toda energia cons...
Revista Gestão Organizacional
Objetivo: Este estudo buscou compreender o efeito do evento climático adverso da estiagem na util... more Objetivo: Este estudo buscou compreender o efeito do evento climático adverso da estiagem na utilidade do orçamento agrupada no planejamento e diálogo de uma organização do agronegócio brasileiro. Método / abordagem: A pesquisa classifica-se como estudo de caso único, sendo realizada em uma organização que atua no segmento do agronegócio. A coleta de dados foi realizada por meio de roteiro de entrevista aplicado ao gestor e observação de documentos disponibilizados pela organização. A análise dos dados compreendeu a triangulação, com análise do texto da entrevista, bem como a observação dos registros internos e documentos. O Nvivo 10 auxiliou na operacionalização ao gerar relatório, por categoria codificada, com trechos da entrevista e do material observado. Principais resultados: Constatou-se em momentos de estiagem, a alta administração emite regras com o intuito de conduzir, de forma obrigatória, o seu cumprimento. Embora não se tenha observado presença de diálogo para tomada de ...
O objetivo deste trabalho é analisar como se concebe a necessidade de orçamento nas empresas fami... more O objetivo deste trabalho é analisar como se concebe a necessidade de orçamento nas empresas familiares em processo de sucessão. Há uma lacuna em relação às razões de uso do orçamento em contexto de processo de sucessão de empresas familiares, cujas características e finalidades do orçamento refletem sua necessidade em função dos antecedentes das razões de uso. A relevância do tema está em entender a sucessão intergeracional como parte do ciclo de vida em empresas familiares e a interface com o sistema de controle gerencial (management control system – MCS) a partir da necessidade do orçamento com instrumento de planejamento e controle. Como impacto na área, este estudo amplia o campo de pesquisa sobre orçamento considerando suas características e finalidades num contexto de transição organizacional que envolve a sucessão em empresa familiar. Adotou-se o estudo de caso único com dados coletados por meio de entrevistas semiestruturadas, observações e documentos. Os dados foram analis...
Revista Contabilidade & Finanças, 2022
This study analyzes the effects of psychological capital and managerial attitudes on the relation... more This study analyzes the effects of psychological capital and managerial attitudes on the relationship between budgetary participation and management performance in budgeting activities. The study addresses a gap that exists in the budgeting research, tackling the effects of individuals’ mental states and behaviors on the relationship between budgetary participation and management performance in an integrated way. The interactive effects of cognitive and personal, behavioral, and environmental factors enable us to understand the factors present within the budgetary context that influence the relationship between budgetary participation and management performance, which provides an explanation for the conflicting results found in the literature, denoting in which conditions the effects of participation on performance can be obtained. The research innovates by evaluating, based on an interactionist approach, predictive factors for management performance within the budgetary context, co...
Contextus – Revista Contemporânea de Economia e Gestão, 2008
A necessidade de melhores práticas de gestão atinge todas as empresas que buscam continuidade e o... more A necessidade de melhores práticas de gestão atinge todas as empresas que buscam continuidade e os estudos que procuram fornecer novos instrumentos de auxilio à gestão surgem à medida que o conhecimento avança. O Beyond Budgeting, por exemplo, foi um modelo apresentado como substituto ao orçamento tradicional. O estudo, de caráter exploratório, identificou a percepção dos gestores de IES localizadas na região Sul do Brasil quanto ao uso do orçamento. Por meio de questionários estruturados, foi verificado se as críticas feitas ao modelo de orçamento tradicional se aplicam às IES, bem como se os benefícios indicados pelos defensores de novas abordagens também se aplicam a essas instituições. Como resultado principal, identificou-se que as críticas feitas ao orçamento tradicional não se aplicam às entidades estudadas, e que a opção pelo Beyond Budgeting não traria mudanças para as instituições, visto que grande parte dos benefícios propostos pela nova ferramenta já é empregada nas IES.
Revista ADM.MADE, 2021
O estudo avalia a relação da cultura organizacional com as práticas de controle gerencial em empr... more O estudo avalia a relação da cultura organizacional com as práticas de controle gerencial em empresas de gestão familiar, por meio da identificação das características da cultura organizacional, das características das práticas de controle gerencial e do grau de maturidade no processo sucessório em empresas de gestão familiar. A população desta pesquisa consiste nas empresas varejistas do setor supermercadista brasileiro com gestão familiar, e a amostra é composta por um número de 50 empresas que responderam ao questionário. Os resultados mostram a predominância pela cultura clã, com práticas de controladoria, que envolvem um departamento de controladoria formalizado, com um controller, com atividades como consolidação das demonstrações contábeis, contabilidade fiscal, controles internos e atendimento a usuários externos. Utilizam artefatos de controladoria como métodos e sistemas de custeio, medidas de avaliação de desempenho e planejamento e orçamento. Com relação a sucessão, a maturidade de processo sucessório foi classificada como processo comprometido, em que é importante que as empresas se voltem a questões estratégicas de processo sucessório. Concluiu-se que a cultura organizacional tem relação com essas práticas de atividades de controle gerencial. Palavras-chave: Cultura organizacional; Práticas de controle gerencial; Empresas familiares. Relationship of Organizational Culture with Management Control Practices in Family Management Companies The study assesses the relationship between organizational culture and management control practices in family management companies, by identifying the characteristics of organizational culture, the characteristics of management control practices and the degree of maturity in the succession process in family management companies. The population of this research consists of retail companies in the Brazilian supermarket sector with family management, and the sample is composed of 50companies that answered the questionnaire. The results show the predominance of clan culture, with controllership practices, which involve a formalized controllership department, with a controller, with activities such as consolidation of financial statements, tax accounting, internal controls, and service to external users. They use controllership artifacts as costing methods and systems, performance evaluation measures and planning and budgeting. Regarding succession, the maturity of the succession process was classified as a committed process, in which it is important that companies turn to strategic issues of succession process. It was concluded that the organizational culture is related to these practices of management control activities.
Revista Mineira de Contabilidade, 2020
Todos os direitos, até mesmo de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem ... more Todos os direitos, até mesmo de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia, desde que seja identificada a fonte.
Contextus – Revista Contemporânea de Economia e Gestão, 2020
O estudo objetiva analisar a relação entre o nível de utilidade percebida do orçamento no empoder... more O estudo objetiva analisar a relação entre o nível de utilidade percebida do orçamento no empoderamento e na criatividade. Foi desenvolvida uma pesquisa exploratória, quantitativa, com dados primários provindos de questionário aplicado em 100 gestores em organizações brasileiras de tecnologia de informação. O tratamento dos dados foi realizado por Modelagem de Equações Estruturais. A utilidade percebida do orçamento fornece aos funcionários crença de que têm liberdade para efetuar escolhas, dentro de um certo limite de espaço definido, o que provê suporte e a estrutura de autonomia necessários para o empoderamento e, por sua vez, a criatividade.
Sociedade, Contabilidade e Gestão, Jan 22, 2015
A Percepção dos Gestores em Relação à Participação Orçamentária, à Justiça Procedimental e ao Des... more A Percepção dos Gestores em Relação à Participação Orçamentária, à Justiça Procedimental e ao Desempenho... 137 correlação não significativa para uma correlação significativa negativamente, após o efeito da variável mediadora. Palavras-chave: Participação orçamentária. Justiça procedimental. Desempenho gerencial.
Revista Contabilidade & Finanças, 2019
The aim of this work is to analyze how the budget need is conceived in family businesses in the p... more The aim of this work is to analyze how the budget need is conceived in family businesses in the process of succession. There is a gap about the reasons for using the budget in the context of a family business succession process, whose characteristics and purposes of the budget reflect their need depending on the antecedents the reasons for use. The relevance of the theme lies in understanding the intergenerational succession as a part of the life cycle in family companies and the interface with the management control system (MCS) from the need of the budget with a planning and control tool. As an impact on the area, this study broadens the field of research on budget considering its characteristics and purposes in a context of organizational transition that involves succession in a family business. We adopted the single case study with data collected through semi-structured interviews, observations, and documents. Data were analyzed from the discursive textual analysis whose focus i...
Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade (REPeC), 2018
Todos os direitos, até mesmo de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem ... more Todos os direitos, até mesmo de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia, desde que seja identificada a fonte. cc BY Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade Journal of Education and Research in Accounting Periódico Trimestral, digital e gratuito publicado pela Academia Brasileira de Ciências Contábeis Editado em Português e Inglês. Versão original em Português.
Revista Contabilidade & Finanças, 2019
This study aimed to analyze how the interface occurs between the management control systems (MCSs... more This study aimed to analyze how the interface occurs between the management control systems (MCSs) and the strategy and performance measures in a family business, from the perspective of Contingency Theory. The relevance of the theme lies in understanding how the use of the managerial levers from the Levers of Control (LOC) model (Simons, 1995) is perceived by the senior management of a family business in the interface with the strategy and performance measures. In terms of its impact in the area, this article broadens the field of research that uses the LOC model together with strategy and performance measures in family businesses. The research methodology used combined methods, operationalized by the case study procedure. The content analysis was performed using coded categories based on the literature and selected passages from the interviews, observation, and documents, by means of qualitative analysis software. As a result, it was observed that the family management designed by...
Revista De Contabilidade Do Mestrado Em Ciencias Contabeis Da Uerj, Feb 5, 2011
Este artigo trata da estrutura de gestão do curso de Administração em uma faculdade privada sem f... more Este artigo trata da estrutura de gestão do curso de Administração em uma faculdade privada sem fins lucrativos constituída como Sociedade Educacional e sob a ótica da variável ambiente da Teoria Contingencial. Abordaram-se com destaque os trabalhos de Burns & Stalker (1960) e Lawrence & Lorsch (1967) que contribuíram com a utilização da variável ambiente e com a definição das estruturas organizacionais mecânicas e/ou orgânicas. A metodologia adotada foi qualitativa consistindo em um estudo de caso com a aplicação de entrevistas em profundidade com o coordenador do Curso o que propiciou êxito na exploração e identificação da estrutura de gestão do referido curso. Foi utilizada a variável contingente "ambiente" e os fatores de medição desta variável: "divisão do trabalho", "especialização", "padronização", "processo decisório e centralização" e "ambiente", conclui-se que somente o fator contingencial "ambiente" ficou claramente definido como orgânico, os demais fatores apareceram parcialmente na estrutura de gestão mecânica e orgânica.
The reasons for change in Management Accounting Systems (MAS) are generally associated with the p... more The reasons for change in Management Accounting Systems (MAS) are generally associated with the pursuit of improved health business, or competitiveness reasons. From a holistic point of view, introducing social implications, political and cultural rights in the phenomenon being studied, we also address the need for legitimacy or organization recognition in its environment. Therefore, the main of this study is to analyze the small and medium-sized enterprises (SME) reasons to change their MAS. This will be achieved through qualitative methodology using the case study. The results showed that companies faced problems such as loss of profit margins, the need for results orientation, strategic analysis, coping with crisis in sales in foreign markets, the need to reduce costs, intense competition from the lower-cost countries, and changes in the international currency market.
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Papers by Carlos Eduardo Lavarda