O conceito de gerações reconhecido pela sociedade moderna segundo Oliveira (2008) estabelece o ma... more O conceito de gerações reconhecido pela sociedade moderna segundo Oliveira (2008) estabelece o marco de vinte anos como marco de separação entre uma geração e outra, com vinte anos de idade, os jovens começam a realizar escolhas pessoais, profissionais, políticas, ou seja, começam a intervir de forma efetiva na sociedade. Nos dias atuais convivemos com cinco gerações distintas e se tornou comum famílias que convivem simultaneamente com bisavós, avós, pais, filhos e netos, graças ao aumento da expectativa de vida que se deu pelos avanços científicos, melhoras nas políticas públicas sanitárias, acesso à informação e cuidados alimentares. Segundo Oliveira (2008), os nascidos entre 1920 e 1940, denominados "Belle Époque", são pessoas que cresceram vendo o mundo envolvido por uma grande crise econômica causada pela primeira guerra mundial. Muitas famílias estavam imigrando na busca por trabalho ou fugindo das conseqüências da guerra. Os jovens tinham poucas opções de trabalho que se resumiam na carreira militar, no trabalho como operários em indústrias ou como profissionais liberais. Os jovens de origem mais humilde, muitos deles, migrantes da zona rural, buscavam o trabalho para garantir seu próprio sustento, com pouca qualificação acabavam se transformando em operários da indústria; os melhores qualificados com curso de contabilidade e datilografia conseguiam chegar aos cargos administrativos. Os jovens de famílias com mais recursos estudavam em boas escolas e se formavam, em sua maioria, em medicina, advocacia ou engenharia. Já os jovens que pertenciam às famílias de grandes empreendedores não tinham outra opção senão de herdeiros e sucessores dos pais. Outra opção era a carreira militar, que era seguida por jovens de todas as classes sociais: os mais humildes interessados em um poder circunstancial ou reconhecimento público, os mais privilegiados estavam interessados na independência da autoridade dos pais e até mesmo seduzidos com a possibilidade de conhecer o mundo. O cenário mundial era caótico neste período: crises, catástrofes, guerras e famílias separadas ou destruídas por conta desses acontecimentos fizeram com que os jovens desenvolvessem valores fortes de compaixão e solidariedade, resgate dos laços familiares e dos bons costumes. A composição familiar tradicional era a única aceita pela sociedade, ou seja, pai trabalhando para garantir o sustento, mãe em casa cuidando dos filhos. "Reconstruir a sociedade foi o grande motivador, a grande missão dos jovens desta geração. Refazer a estrutura social econômica, direcionou grande parte dos jovens na formação de suas próprias famílias, na educação de seus filhos e na sua relação com o trabalho". (Oliveira, 2008, p.49). Essa geração era muito dedicada e fiel ao trabalho, buscavam a estabilidade no emprego, respeitavam a hierarquia e as regras estabelecidas sem contestações, o objetivo era começar a trabalhar e se aposentar na mesma organização, esperavam pacientemente por promoções e melhorias salariais, para eles nada se consegue sem muito sacrifício. Os líderes dessa geração são autoritários e administram pautados nos princípios CURSO: TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ALUNA:
O conceito de gerações reconhecido pela sociedade moderna segundo Oliveira (2008) estabelece o ma... more O conceito de gerações reconhecido pela sociedade moderna segundo Oliveira (2008) estabelece o marco de vinte anos como marco de separação entre uma geração e outra, com vinte anos de idade, os jovens começam a realizar escolhas pessoais, profissionais, políticas, ou seja, começam a intervir de forma efetiva na sociedade. Nos dias atuais convivemos com cinco gerações distintas e se tornou comum famílias que convivem simultaneamente com bisavós, avós, pais, filhos e netos, graças ao aumento da expectativa de vida que se deu pelos avanços científicos, melhoras nas políticas públicas sanitárias, acesso à informação e cuidados alimentares. Segundo Oliveira (2008), os nascidos entre 1920 e 1940, denominados "Belle Époque", são pessoas que cresceram vendo o mundo envolvido por uma grande crise econômica causada pela primeira guerra mundial. Muitas famílias estavam imigrando na busca por trabalho ou fugindo das conseqüências da guerra. Os jovens tinham poucas opções de trabalho que se resumiam na carreira militar, no trabalho como operários em indústrias ou como profissionais liberais. Os jovens de origem mais humilde, muitos deles, migrantes da zona rural, buscavam o trabalho para garantir seu próprio sustento, com pouca qualificação acabavam se transformando em operários da indústria; os melhores qualificados com curso de contabilidade e datilografia conseguiam chegar aos cargos administrativos. Os jovens de famílias com mais recursos estudavam em boas escolas e se formavam, em sua maioria, em medicina, advocacia ou engenharia. Já os jovens que pertenciam às famílias de grandes empreendedores não tinham outra opção senão de herdeiros e sucessores dos pais. Outra opção era a carreira militar, que era seguida por jovens de todas as classes sociais: os mais humildes interessados em um poder circunstancial ou reconhecimento público, os mais privilegiados estavam interessados na independência da autoridade dos pais e até mesmo seduzidos com a possibilidade de conhecer o mundo. O cenário mundial era caótico neste período: crises, catástrofes, guerras e famílias separadas ou destruídas por conta desses acontecimentos fizeram com que os jovens desenvolvessem valores fortes de compaixão e solidariedade, resgate dos laços familiares e dos bons costumes. A composição familiar tradicional era a única aceita pela sociedade, ou seja, pai trabalhando para garantir o sustento, mãe em casa cuidando dos filhos. "Reconstruir a sociedade foi o grande motivador, a grande missão dos jovens desta geração. Refazer a estrutura social econômica, direcionou grande parte dos jovens na formação de suas próprias famílias, na educação de seus filhos e na sua relação com o trabalho". (Oliveira, 2008, p.49). Essa geração era muito dedicada e fiel ao trabalho, buscavam a estabilidade no emprego, respeitavam a hierarquia e as regras estabelecidas sem contestações, o objetivo era começar a trabalhar e se aposentar na mesma organização, esperavam pacientemente por promoções e melhorias salariais, para eles nada se consegue sem muito sacrifício. Os líderes dessa geração são autoritários e administram pautados nos princípios CURSO: TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ALUNA:
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