Richard Mababu

Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), Psychology & Social Sciences, Faculty Member

Followers

Following

Co-author

Public Views

- Professor at Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), Spain
- Deputy Director of Master in Human Resources Management, UDiMA, Spain
- Doctor in Psychology, Universidad Complutense de Madrid; Madrid (Spain)
- International Executive MBA, Instituto de Empresa. IE Business School, Madrid, Spain
- Licenciado en Psicología Laboral, Université de Kisangani, Congo (D.R.Congo)
- Master en Prevención de Riesgos Laborales, Instituto Europeo de Salud y Bienestar, Madrid, Spain
Phone: + 34 91 856 16 96
Address: Departamento de Psicología y Ciencias Sociales
Carretera de la Coruña, KM.38,500
Vía de Servicio, nº 15
28400 Collado Villalba
MADRID, Spain

less

The University of Queensland, Australia

Fernanda Daniel

Universidade de Coimbra

Henrique Vicente

Instituto Superior Miguel Torga

Helena Espirito-Santo

Instituto Superior Miguel Torga

Sónia Guadalupe

University of Coimbra

Claude Dugas

Revista Portuguesa de Investigação Comportamental e Social / Portuguese Journal of Behavioral and Social Research

Instituto Superior Miguel Torga

Interests

Uploads

Papers by Richard Mababu

Validez factorial de la versión española del Inventario de Ansiedad Geriátrica (GAI): Análisis empírico de su estructura y dimensiones

Revista de Psicopatología y Psicología Clínica, 2016

The Geriatric Anxiety Inventory (GAI) is a 20item questionnaire designed to assess anxiety in old... more The Geriatric Anxiety Inventory (GAI) is a 20item questionnaire designed to assess anxiety in older adults. The main objective of this study was to assess the internal consistency and the psychometric properties of the Spanish version of the GAI. Its factorial structure was examined and compared with previous studies. In a sample of 652 nonclinical older adults from CastillaLaMancha (Spain), exploratory and confirmatory factor analyses were performed. The obtained results showed that the GAI presents adequate psychometric properties to identify geriatric anxiety (Cronbach's alpha = 0.83). The three factorstructure explaining 43.32% of variance was confirmed. These findings are consistent with previous studies that sustain the threefactor structure (cognitive, arousal, and somatic dimensions). Some implications and future lines of research are discussed.

Download

La relación entre el burnout y el rendimiento laboral en los profesionales de hostelería

MEDICA REVIEW: International Medical Humanities Review / Revista Internacional de Humanidades Médicas, 2016

Resumen: Este trabajo analiza la relación entre el síndrome de burnout y el rendimiento laboral. ... more Resumen: Este trabajo analiza la relación entre el síndrome de burnout y el rendimiento laboral. El síndrome de burnout es considerado como una respuesta al estrés laboral crónico que aparece en numerosas profesiones, especialmente en los trabajadores que se desempeñan su labor en contacto directo con usuarios, clientes o pacientes. Este síndrome se caracteriza principalmente por el agotamiento emocional, la despersonalización y baja realización personal en el trabajo. Los estudios existentes ponen de relieve que el burnout es un síndrome que afecta la productividad a nivel individual y a nivel de la organización en general. En este contexto, el objetivo de este estudio es analizar la relación entre el burnout y el rendimiento laboral y estudiar la influencia de algunas características asociadas al puesto como la ambigüedad de rol, conflicto de rol, sobre carga de rol y el apoyo de supervisor percibido. En este sentido, se analizó la relación entre burnout y rendimiento laboral en una muestra de 260 empleados del sector de hostelería. El análisis de correlaciones y el análisis de regresión jerárquica han sido utilizados como las principales técnicas de análisis de datos. Los resultados obtenidos ponen de manifiesto la existencia de una relación significativa, negativa y bidireccional entre el burnout y el rendimiento laboral. Además, se observan la influencia de la ambigüedad de rol, conflicto de rol, sobre carga de rol y el apoyo de supervisor en la relación entre el burnout y el rendimiento laboral. Finalmente, este estudio presenta algunas reflexiones y líneas futuras de investigación.

Download

Entorno Virtual de Aprendizaje: las plataformas de e-learning en el contexto de la Sociedad de la Información

La incorporacion de las Tecnologias de la Informacion y de las Comunicaciones (TIC) en los escena... more La incorporacion de las Tecnologias de la Informacion y de las Comunicaciones (TIC) en los escenarios educativos esta mejorando sustancialmente los procesos de ensenanza - aprendizaje ya que estas posibilitan la realizacion de las actividades formativas sin necesidad de tener al profesor y al alumno en el mismo espacio fisico, ofreciendo la flexibilidad horaria y de ubicacion geografica. Este articulo trata sobre los Entornos Virtuales de Aprendizaje (EVA) y pone el enfasis en las plataformas que facilitan el proceso de aprendizaje en la modalidad de teleformacion. Se describen las principales funcionalidades de una plataforma de "e- learning" o teleformacion, asi como las estrategias necesarias para su implantacion con el fin de constituir un Entorno Virtual de Aprendizaje accesible desde Internet o Intranet.

La influencia de Charles Darwin en el Estudio de las Diferencias Individuales, de Francis Galton

Revista De Historia De La Psicologia, 2009

... | Ayuda. La influencia de Charles Darwin en el Estudio de las Diferencias Individuales, de Fr... more

Toward the Globalization of Psychology. The Congresses Around the World (1974–1998)

International Association of Applied Psychology, 2020

IAAP Congresses in the 21st Century

After one and a half century of existence, psychology has become one of the more active and plur... more After one and a half century of existence, psychology has become one of the more active
and plural fields of knowledge, and it offers immense resources in all areas of human
activity where there are possibilities for bettering man’s intervention. This can be accomplished through the advancement of knowledge about the subject, or by perfecting the objective techniques to be applied to objective circumstances.

Download

Utilización de la videoconferencia RDSI para la enseñanza de profesores de enseñanza secundaria en la Comunidad de Madrid

espanolEsta comunicacion presenta una experiencia de teleeducacion realizada en la Comunidad de M... more espanolEsta comunicacion presenta una experiencia de teleeducacion realizada en la Comunidad de Madrid consistente en la imparticion de un curso a dos aulas remotas en base a la utilizacion de la videoconferencia RDSI. Se presentan los aspectos educativos, tecnicos y organizativos que han aparecido durante el desarrollo de la experiencia. Asimismo se recogen los resultados de la evaluacion realizada, un resumen de las incidencias ocurridas y finalmente las conclusiones que se han obtenido y entre las que se puede destacar la viabilidad de la videoconferencia en el escenario educativo EnglishThis paper presents a tele-education experience in the Comunidad de Madrid, in which a course has been given to two remote sites using ISDN videoconference. We describe the educational, technical and organizational aspects appeared during such experience. We also reflect evaluation results, incidents and conclusions. We highlight the videoconferencing adecuacy in the educational scenario as the m...

La relación entre el burnout y el rendimiento laboral en los profesionales de hostelería / The Relationship between Burnout and Job performance in Hospitality Professionals

Revista Internacional de Humanidades Médicas

ABSTRACTThe present paper analyses the relationship between burnout and job performance. The burn... more ABSTRACTThe present paper analyses the relationship between burnout and job performance. The burnout syndrome is considered as a response to chronic job stress that affect many professions, especially in case of professions that require working directly in contact with customers, clients or patients. This syndrome is mainly characterized by emotional exhaustion, depersonalization and low personal accomplishment at work. Previous studies show that burnout is a syndrome that tend to decrease individual performance and organizational productivity. In this context, the objective of this study is to analyze the relationship between burnout and job performance, and to study the influence of some characteristics associated with the position such as role ambiguity, role conflict, role overload and perceived supervisor support. To achieve this objective, the relationship between burnout and job performance was analyzed in a sample of 260 employees in the hotel industry. The correlation analy...

Download