David Díez
Soy antropólogo por formación, pero sobre todo por convicción frente a la urgente necesidad de (re)pensarnos como especie para continuar habitando este mundo en armonía, primero con nosotros mismos, y luego con los otros, así como con el excepcional entorno de vida que es este planeta Tierra. Anhelo que, para materializarse, requiere del potente eco propio de una disciplina tan odiada como desconocida y necesaria en el pasado, hoy y siempre: la publicidad.
También soy magíster en estudios de género y doctor en el área de ética organizacional de la Universidad Nacional de Colombia. He sido investigador visitante del Center for Business Ethics de Bentley University (Estados Unidos) y del Instituto para la Ética en la Comunicación y las Organizaciones (IECO) en asocio con el Departamento de Dirección de Empresas de la Universidad de Valencia (España).
Reconocido en 2022 como Investigador Asociado por el Ministerio Colombiano de Ciencia, Tecnología e Innovación (Minciencias). Actualmente soy Profesor Asociado del Programa de Publicidad de la Universidad Católica de Manizales (Caldas, Colombia), desde el cual lidero el Grupo de Investigación Altamira (Escalafón A1 de Minciencias), especializado en el estudio de la Publicidad, el Consumo y los Públicos.
También soy magíster en estudios de género y doctor en el área de ética organizacional de la Universidad Nacional de Colombia. He sido investigador visitante del Center for Business Ethics de Bentley University (Estados Unidos) y del Instituto para la Ética en la Comunicación y las Organizaciones (IECO) en asocio con el Departamento de Dirección de Empresas de la Universidad de Valencia (España).
Reconocido en 2022 como Investigador Asociado por el Ministerio Colombiano de Ciencia, Tecnología e Innovación (Minciencias). Actualmente soy Profesor Asociado del Programa de Publicidad de la Universidad Católica de Manizales (Caldas, Colombia), desde el cual lidero el Grupo de Investigación Altamira (Escalafón A1 de Minciencias), especializado en el estudio de la Publicidad, el Consumo y los Públicos.
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De este modo, al valorar el movimiento que es la vida —especialmente en tiempos de (pos)pandemia—, se hace posible también reconocer la diversidad de públicos con los que cotidianamente interactúan la empresa y sus colaboradores; a partir de tres pilares de marca —servicio de excelente calidad, compromiso con las personas y responsabilidad con el medio ambiente—, que permiten materializar en el territorio de Caldas y Risaralda el propósito empresarial del Grupo EPM: contribuir a la armonía de la vida para un mundo mejor.
de proyectos recientes, realizados desde grupos y centros de
investigación de Colombia, Ecuador, México y Chile, alrededor de
categorías y prácticas asociadas a la comunicación, la responsabilidad
social y la sostenibilidad. Los autores de los capítulos se involucraron
durante 2019 en la construcción del libro, bajo el marco del desarrollo
del proyecto de investigación “La comunicación de la responsabilidad
social: aproximación a la literatura desde una visión ética del ejercicio
publicitario”. Este proyecto lo lideraron miembros del grupo de
investigación Altamira, vinculados al Programa de Publicidad de la
Facultad de Ciencias Sociales, Humanidades y Teología, de la
Universidad Católica de Manizales (UCM), y el grupo de investigación
en ética empresarial ETHOS, de la Universidad Nacional de Colombia,
con el apoyo del Grupo de Investigación en Desarrollos Tecnológicos y
Ambientales (GIDTA), también de la Universidad Católica de Manizales
(UCM).
En el siguiente link encuentran el registro del lanzamiento del libro: http://decisionesfelices.com/2015/06/01/lanzamiento-libro-praxis-integral-e-innovacion-social/
Papers by David Díez
comunicación de la responsabilidad social corporativa.
de publicaciones indexadas en Scopus. Estas provienen de áreas como la
medicina, la psicología y el derecho, para conformar un campo interdisciplinar
emergente con enfoques teóricos orientales y occidentales. Los primeros
sirven para gestionar emociones negativas de las contrapartes y sesgos del
mediador; los segundos para identificar intereses comunes e idear soluciones
ante conflictos ciudadanos, familiares, corporativos y sociopolíticos. Así, se
trasciende del imaginario del abogado como “gladiador” al de “constructor de
paz”. Bajo tales hallazgos, se recomienda realizar estudios empíricos sobre el
grado de apertura ante la aplicación del mindfulness en la mediación; asimismo,
promover la formación en mindfulness para abogados, profesionales de áreas
afines y mediadores comunitarios en tanto constructores de paz en contextos
sociales de alta conflictividad.
De este modo, al valorar el movimiento que es la vida —especialmente en tiempos de (pos)pandemia—, se hace posible también reconocer la diversidad de públicos con los que cotidianamente interactúan la empresa y sus colaboradores; a partir de tres pilares de marca —servicio de excelente calidad, compromiso con las personas y responsabilidad con el medio ambiente—, que permiten materializar en el territorio de Caldas y Risaralda el propósito empresarial del Grupo EPM: contribuir a la armonía de la vida para un mundo mejor.
de proyectos recientes, realizados desde grupos y centros de
investigación de Colombia, Ecuador, México y Chile, alrededor de
categorías y prácticas asociadas a la comunicación, la responsabilidad
social y la sostenibilidad. Los autores de los capítulos se involucraron
durante 2019 en la construcción del libro, bajo el marco del desarrollo
del proyecto de investigación “La comunicación de la responsabilidad
social: aproximación a la literatura desde una visión ética del ejercicio
publicitario”. Este proyecto lo lideraron miembros del grupo de
investigación Altamira, vinculados al Programa de Publicidad de la
Facultad de Ciencias Sociales, Humanidades y Teología, de la
Universidad Católica de Manizales (UCM), y el grupo de investigación
en ética empresarial ETHOS, de la Universidad Nacional de Colombia,
con el apoyo del Grupo de Investigación en Desarrollos Tecnológicos y
Ambientales (GIDTA), también de la Universidad Católica de Manizales
(UCM).
En el siguiente link encuentran el registro del lanzamiento del libro: http://decisionesfelices.com/2015/06/01/lanzamiento-libro-praxis-integral-e-innovacion-social/
comunicación de la responsabilidad social corporativa.
de publicaciones indexadas en Scopus. Estas provienen de áreas como la
medicina, la psicología y el derecho, para conformar un campo interdisciplinar
emergente con enfoques teóricos orientales y occidentales. Los primeros
sirven para gestionar emociones negativas de las contrapartes y sesgos del
mediador; los segundos para identificar intereses comunes e idear soluciones
ante conflictos ciudadanos, familiares, corporativos y sociopolíticos. Así, se
trasciende del imaginario del abogado como “gladiador” al de “constructor de
paz”. Bajo tales hallazgos, se recomienda realizar estudios empíricos sobre el
grado de apertura ante la aplicación del mindfulness en la mediación; asimismo,
promover la formación en mindfulness para abogados, profesionales de áreas
afines y mediadores comunitarios en tanto constructores de paz en contextos
sociales de alta conflictividad.
theories that conceptualize decision‐making in a rationalist and value‐free manner.
However, more dialogue between both perspectives and qualitative research that
applies them is required. In addition, there is a need for empirical analysis on business
engagement in the face of grand challenges in developing countries. This paper proposes an integrated practically wise EDM framework to study how Colombian councilors who, in 2013, voted for or against the merger between the Colombian
state‐owned company UNE and the Swedish multinational Millicom interpret this
decision and its public impact. Qualitative semi‐structured interviews were conducted
with a voluntary sample of 18 of 21 councilors. Supporters of the UNEMillicom
merger expressed open‐mindedness, seeing the merger as a means to
achieve justice. On the contrary, the merger’s opponents expressed circumspection,
doubting that Millicom’s intentions really leaned toward justice. We conclude that
practical wisdom—embodied by both supporters and detractors—fosters an understanding of EDM beyond what leaders should not do. It also includes a democratic and balanced deliberation on what leaders think they should do to promote the common good.
de Bogotá, muestra cómo los intercambios de bienes y servicios entre clientes y empacadores, en medio de los que circula la propina, están atravesados por la economía del don y la del capitalismo. Por medio del análisis
de interacciones cotidianas y de mi experiencia subjetiva como empacador destaca la capacidad de adaptación de los empacadores a su entorno laboral.
Muestra cómo su salario deja de ser asumido por los supermercados y pasa a depender de las cooperativas mediante las cuales los empacadores son subcontratados. Este cambio es el resultado de la desregulación laboral del
capitalismo flexible, que se refleja en la proliferación de cooperativas de subcontratación de empacadores, constituidas en Colombia desde 1996.
THIS ARTICLE PRESENTS THE RESULTS OF AN ETHNOGRAPHIC STUDY ON TIPPING PRACTICES IN
Bogotá supermarkets. I show how the goods and services exchanges between
customers and packagers, among which the tip circulates, are permeated by
gift and capitalist economies, two forms of exchange that despite their conceptual
differences become entwined to strengthen the process of labor deregulation.
Moreover, I examine the ways in which customers and packagers use this
combination by analyzing daily interactions, my experience as a packager, and
stressing the packagers ability to adapt to their labor environment. Supermarkets
no longer pay for packagers’ wages since they outsource their packaging
needs to independent cooperatives, who in turn subcontract packagers. Finally,
I argue that the proliferation of packager cooperatives in Colombia since 1996
reflects the labor deregulation supported by flexible capitalism
(Zarembka, 2004) in the United States. Luz Helena portrays privileged conditions: has a house of her own in Colombia, social security and incomes from her job as a teacher
and her husband’s economical support. She reached these benefits by strategically using the traditional role of women as subjects to be protected by a providing male, without
making aside the devotion to others or the feminized tasks consistent with the prevailing gender arrangement, as central elements in the construction of her life sense as a woman.
mujeres, que al ser naturalizadas –e incluso celebradas– legitiman un orden jerárquico que subordina lo femenino a lo masculino. Tal subordinación trasciende lo anecdótico y se refleja en desigualdades sociales como la “triple jornada” femenina propia del trabajo productivo, reproductivo y
comunitario; la subvaloración de ocupaciones feminizadas; la imposición de “techos de cristal” que evitan el ascenso laboral de las mujeres; entre otras. Frente a estas inequidades, el feminismo usa la categoría género como una herramienta de análisis y crítica social, en aras de una sociedad donde la
diferencia no se traduzca en desigualdad.
de resistencia femenina ante el ejercicio
de violencia del hombre en la familia, basado
en algunos aspectos de mi historia familiar,
reconstruidos a partir de la memoria. A pesar
de constituir un planteamiento desde la subjetividad,
ésta es puesta en diálogo con los
análisis culturales de género, señalando cómo
la sociedad occidental pone en desventaja a
las mujeres —dado el poder que ostentan los
hombres bajo la figura de «proveedores del
hogar»— pero al mismo tiempo, las mujeres
movilizan estrategias que resquebrajan ese
poder. En tal proceso influye el crecimiento
físicoemocional
de los hijos; el aumento de la
generación de ingresos de la mujer; y la pérdida
de fuerza física y simbólica del hombre,
factores que potencian lo que llamo un «empoderamiento
familiar».
aspects of the armed conflict as they sprang up during the
last four decades in Urabá, Antioquia, a topic of interest for
different branches of social research in Colombia. The document is supported by the historigraphic production of four authors: Clara Inés García, Claudia Steiner, Mauricio Rojas and William Tobón. From the tradition of this region since 1970, some analytical perspectives proposed by the aforementioned authors are taken into account, making it possible to understand the logics that emerged and currently operate the violent events in Urabá’s recent history. Finally, an analysis will be stated based on recent documentation (1985 – 1997), related to the topic, particularly in relation with the role that the former majoress, Gloria Cuartas, had in the political process or the region.
vinculadas al trabajo doméstico en casas
de terceros, tomadas de estudios realizados
en Colombia y en otros países del continente
americano, en este ensayo se argumenta que
el trabajo doméstico aún no logra entrar en la
lógica de la venta de la fuerza de trabajo, ni en
la del contrato propio de la ideología política
liberal decimonónica. Así, en vez de contar
con una serie de regulaciones legales que determinen
tiempos, funciones y remuneración
de su trabajo, muchas mujeres dependen de la
lógica del don o del regalo para recibir una
compensación por sus labores. Tal situación
no es ajena a un orden mundial en donde la
consolidación de la sociedad salarial en unas
latitudes ha implicado la reproducción de formas
de trabajo familiar en otras; lo cual genera
un efecto negativo sobre todo en los grupos
«marcados», es decir, en todos aquellos que
difieren del parámetro blanco masculino heterosexual
adulto de clase media, y que suelen
ser asumidos como «etnias».
packagers subcontracted by “Almacenes Éxito” in Colombia. From a qualitative perspective, based on four semistructured
interviews, it discusses whether work responds to what young women and men want to do, have, and be in the long term in the realm of work, education and family; finding class inequalities between the sexes, but also among women, who are most affected by the contemporary rupture of linkages between worker and company.
Los defensores de este modelo de contratación, afirman que es una alternativa laboral en medio de las altas tasas de desempleo que enfrenta la población joven, en la que además, las jornadas parciales les permiten contar con el tiempo y los recursos para combinar su empleo con el estudio, mientras mejoran sus condiciones de vida con la educación y la adquisición de experiencia laboral.
Sin embargo, un estudio realizado por los investigadores Nelcy Yoly Valencia y Juan Carlos Celis, así como algunas reflexiones sobre el modelo de contratación de los empacadores, muestran lo pobre que es el argumento anterior:
1. Al contratar únicamente a jóvenes estudiantes, se excluye a aquellos cuya prioridad es trabajar o buscar trabajo.
2. La exclusión es mayor para las mujeres jóvenes que casi duplican las tasas de desempleo masculinas, y especialmente en el de las madres jóvenes, que son discriminadas en la selección de personal.
3. La filosofía cooperativista implica promover el diálogo social, la solidaridad y la activa participación en la toma de decisiones. Sin embargo, la mayoría de empacadores desconoce las formas de participación de las entidades solidarias.
calles, plazas y espacios públicos de Medellín (2009)
Responsabilidad Social (RS) de Organizaciones estatales, de una forma prescriptiva y descriptiva, alternativa a la tendencia mecanicista dominante en la administración. Esta última suele limitar el análisis organizacional a las empresas privadas y a la generación de utilidades, excluyendo otras dimensiones de la gestión de organizaciones, tales como la búsqueda de la virtud como base de la felicidad y el buen vivir. Para desarrollar esta
discusión, se exponen los principales abordajes de la responsabilidad social desde la ética organizacional y las ciencias sociales, identificando puntos de encuentro entre la
ética de la virtud aristotélica y los estudios organizacionales, en especial alrededor del caso de la reciente aprobación por parte del Concejo de Medellín, de la Asociación Público Privada (APP) UNE-EPM-Millicom. Como resultado, se traza una ruta de
preguntas de investigación del proyecto doctoral orientado a la comprensión de dicha asociación.