Местные сообщества
«Полюс» вносит вклад в устойчивое развитие регионов присутствия, реализуя долгосрочные социальные и экологические инициативы, направленные на повышение качества жизни местного населения.
Являясь одним из крупнейших налогоплательщиков и работодателей в регионах присутствия, «Полюс» вносит вклад в их устойчивое развитие и повышение качества жизни местных сообществ. Компания создает рабочие места, участвует в развитии инфраструктуры и реализует долгосрочные социальные и экологические инициативы.
Особое внимание «Полюс» уделяет поддержке здравоохранения, спорта, культуры и искусства.
Принятая в Компании «Политика благотворительной и спонсорской деятельности» обеспечивает единый подход к этим вопросам во всех регионах присутствия.
В своей деятельности Компания ориентируется на принципы Международного совета по горной добыче и металлам (ICMM) как пример лучших международных практик. Эти принципы включают:
- Принцип 3. Защищать фундаментальные права человека, а также уважать культуру, обычаи и ценности всех лиц, затрагиваемых деятельностью Компании. Для реализации этого принципа в «Полюсе» принята «Политика в области защиты прав человека».
- Принцип 9. Способствовать социальному, экономическому и институциональному развитию сообществ на территории присутствия.
В 2023 году Компания применила новый и передовой подход к финансированию социально значимых инициатив. Был запущен благотворительный фонд «Полюс», который в том числе выделяет денежные гранты для осуществления наиболее интересных проектов и инициатив. Направления финансовой поддержки «Полюс Фонда» совпадают с основными направлениями благотворительной и спонсорской деятельности Компании и включают в себя развитие территорий, экологию, культуру, образование и волонтерство. Цель «Полюс Фонда» — внести вклад в развитие регионов России, в том числе отдалённых районов и городов Восточной Сибири и Дальнего Востока, а также помочь устранить причины
«Полюс» стремится поддерживать открытый диалог со всеми заинтересованными сторонами, чтобы учитывать их права и интересы в своей деятельности.
Эта работа предполагает налаживание взаимодействия с жителями регионов присутствия Компании. Для этого Компания использует следующие механизмы:
- публичные слушания, общественные консультации и встречи;
- рассылку информационных писем;
- получение обратной связи через Горячую линию и электронную почту.
«Полюс» в своей работе не только выполняет все требования российского законодательства, но и ориентируется на лучшие международные отраслевые практики. В Компании внедрены дополнительные стандарты в области взаимодействия с местными сообществами:
- Стандарт «Деятельность по переселению» обеспечивает интересы местных сообществ и минимизацию последствий изменения места проживания и/или хозяйственной деятельности. Сейчас Компания не ведёт проектов по переселению, но потенциально такая ситуация может возникнуть в рамках исследования и освоения новых месторождений.
- Стандарт «Взаимодействие с коренными малочисленными народами» разработан для регулирования потенциальных ситуаций, при которых деятельность Компании в отдаленных регионах может затронуть коренные малочисленные народы и территорию их проживания.
Основные направления:
- Развитие территорий
- Образование
- Экология
- Культура
- Волонтерство
- Туристическая инфраструктура
Дополнительные направления:
- Спорт и здоровье
- Незащищенные слои населения
- Союзы и объединения
«Полюс» оказывает активную поддержку целому ряду образовательных и научных проектов.
Сотрудничая со школами, профессиональными училищами и ВУЗами, Компания реализует как общеобразовательные инициативы, так и профильные программы.
В школах «Полюс» в том числе поддерживает профильные геологические классы, ученики которых углубленно изучают дисциплины, связанные с добычей полезных ископаемых, и посещают активы Компании. Такие проекты повышают интерес к горнодобывающей отрасли и в перспективе помогают успешно сдавать выпускные экзамены и поступать на профильные факультеты высших учебных заведений.
«Полюс» регулярно проводит спортивные мероприятия для своих сотрудников, членов их семей и жителей территорий присутствия.
Одновременно Компания развивает инфраструктуру для спорта, строя новые и реконструируя действующие спортивные объекты.
Также «Полюс» содействует популяризации здорового образа жизни и поддерживает местные спортивные клубы и команды, помогая им участвовать в крупных турнирах и соревнованиях.
Другим важным направлением социальных инвестиций Компании является развитие инфраструктуры детского оздоровительного отдыха, ремонт и модернизация детских лагерей в регионах присутствия.
Также «Полюс» на регулярной основе выделяет средства для реконструкции и ремонта медицинских учреждений местного значения.
«Полюс» способствует развитию социокультурной среды в регионах присутствия, развивая инфраструктуру, поддерживая национальную театральную школу, культурные инициативы и проекты.
«Полюс» способствует развитию социокультурной среды в регионах присутствия, поддерживая национальную театральную школу и распространяя общечеловеческие ценности средствами искусства.
Компания организует и поддерживает театральные конкурсы, фестивали современного искусства,
Также «Полюс» содействует сохранению культуры коренных малочисленных народов, поддерживает фольклорные праздники и обучающие мероприятия с учетом традиционного образа жизни.
Еще одним направлением является развитие городской среды, включая развитие городской инфраструктуры; образовательной, культурной и медицинской сферы, создание и восстановление зеленых зон в регионах присутствия.
В рамках взаимодействия с местными сообществами «Полюс» уделяет особое внимание поддержке социально незащищенных групп населения.
В первую очередь представителей старшего поколения, детей из малообеспеченных и неблагополучных семей, детей-сирот и детей с ограниченными возможностями.
«Полюс» регулярно спонсирует приобретение школьной и спортивной формы, канцелярских товаров и необходимой литературы для детей из малообеспеченных семей. В периоды каникул Компания участвует в организации поездок в пансионаты и оздоровительные лагеря.