犬に例えると、チワワタイプ🐕️は管理職不向きです。一方、管理職に最も向いているのがドーベルマンタイプ🐕🦺。
◆チワワタイプ
➜警戒心が強い。無駄吠えが多い。よくキャンキャン鳴く。いざという時は弱い。
◆ドーベルマンタイプ
➜警戒心が強い。無駄吠えが少ない。動じないでじっと待つ。いざという時に強い。
警戒心が強いのは両者同じです。
異なるのは、警戒心が強いがゆえに、小さなことで直ぐに騒ぐか/じっと待つか、の違いです。
仕事に置き換えると、チワワタイプは細かい失敗ミスで直ぐに騒ぐ。自分の失敗ミスに限らず、他人の失敗ミスでも騒ぎ立てます。
一方のドーベルマンタイプは、失敗ミスが起きても、いちいち騒がず、平然と対処します。
これは、業務に限ったことではありません。
日頃の行い全てにおいて言えることであって、管理職希望なのであれば、チワワタイプの性格だと思われるのは厳禁です。
もし、会社にいる時に大地震が起こったら？
今から約10年前のその時、普段、業務では冷静を装っている男性達が、慌ててパニックになり、動揺している姿を何人も目の当たりにしました。
一定以上の管理職なのであれば、この一大有事の際に、組織を守るためにやるべきことは沢山あるはずなんですが。
勿論家族の安否も最重要ですが、と同時に、一定以上の管理職なのであれば、組織を守る義務と責任も発生します。
会社で、体調不良の人が急に倒れたら？
初めの事に驚いて何もできず、ボーッとしているパターン｡その管理職の人は、後で勿論NGでした。
有事の際に、沈着冷静でいられるかどうか。そして行動できるか？
日頃の業務においての冷静さは勿論のことですが、いつ何があるか分かりません。
そういう有事の際に、動じず、冷静に対処出来る人達こそ、上に上に昇りつめて行くのでした。
