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【脳科学】「新年の抱負」は今すぐ捨てなさい。1月を"実験台"にする「30日間プロトタイプ」が脳科学的に最強な理由
「今年こそ習慣化したい」が続かないのは意志力の問題ではありません。脳科学と行動経済学に基づき、1月を「実験期間」と捉え直すことで、自分に最適な習慣を見つける方法を解説します。 -
凹む・調子に乗る・言い返す――よくいる3タイプの部下への世界標準フィードバック
凹みがちな部下、自己評価が高過ぎる部下、口が達者な部下……。外資系人事のプロが教える、タイプ別フィードバックの具体的なコツとは？ 多様性の時代に必須のマネジメント術を解説します。 -
ゴールを決めた選手だけが偉いのか？ 広告評価の「アシスト問題」を理解せよ 【新人さんのためのマーケティング講座 Seas…
ラストクリック評価の限界とマルチタッチ・アトリビューションの導入法を紹介し、効果的な広告戦略を構築する方法を解説。 -
「今年、何をしたっけ？」で終わらせない。成果を変える「年末5分」の“振り返りノート”戦略的振り返り
経験を成長に変えるには？組織行動学に基づく「GPS振り返り」を紹介。年末5分、スマホだけで完結する技術。 -
節目 × WOOP（ウープ）で作る新習慣。——習慣定着を成功させる ”科学的方法”
新しい週や月の始まりを活かし、理想の自分を取り戻す方法を解説。心理学的効果を基にした習慣リセットの実践例を紹介します。 -
B2Bこそ「情緒」で売れ。決裁者も結局は「人間」であるという当たり前の事実【新人さんのためのマーケティング講座 Seas…
企業も決裁者も人間。スペックだけでは動かないB2Bマーケティングに、情緒という強力な武器を活用する方法を提案。 -
「この上司と話すと元気が出る」と言われる人に共通する、たった1つの力
AI時代、上司に求められるのは「人間力」。外資系で20年以上人事キャリアを積んだプロが明かす、部下が「この人のようになりたい」と思う1on1の秘訣。実際の会話例とともに紹介します。 -
マルチタスクでも効率は保てる！ マルチタスク対応「脳に優しい仕事術」
現代のビジネス環境でマルチタスクを避けることは難しいですが、効率を上げるためのシングルタスクの手法を紹介。この方法で脳の負担を減らし、作業効率を最大化しましょう。 -
日本の上司が知らない「世界基準の叱り方」。なぜ “その一言” で、部下は動かなくなるのか？
外資系人事歴20年の安田雅彦氏が明かす、日本企業でマネジメントが機能しない構造的理由。「叱る」と「フィードバック」の本質的な違い、部下の行動を変えるEECフレームワークを実例付きで解説。 -
「バズったのに売上が上がらない」と悩むあなたへ。SNS評価の3層構造とPL翻訳報告【新人さんのためのマーケティング講座 …
SNSの数字を成果に結びつけるには？本記事では、企業のSNS施策が売上につながらない理由と、評価するための3層構造を解説。 -
静かな“ひとり時間”で、年を締めくくる。新年をスッキリ迎えるための「年末リセット術」
年末のやり残しタスクが気になって頭が休まらない人へ。ひとり時間とタスク整理で思考をリセットし、すっきりと新しい年を迎える方法を筆者の実践つきで紹介します。 -
頭がいい人は、あえて「ニュース」を見ない。成果を出す人の“情報の捨て方”
「インプット過多」に疲れていませんか？頭がいい人がニュースを見ない合理的な理由と、情報を捨てることでビジネスの成果を高める方法を解説します。 -
「ワークライフバランス」に疲れたら。仕事と生活を分けない「ワークライフインテグレーション」入門
オンオフの切り替えに疲れたら、仕事と生活を分断せずに自然に結びつける『ワークライフ・インテグレーション』を取り入れ、効率的かつストレスフリーな毎日を。 -
「ググる」で見つけてもらえる時代は、終わりかけている——AI時代に、自社を顧客に届けるには。【新人さんのためのマーケティ…
既に検索では見つけてもらえない？AIが検索を変える時代に、想起による認知構築の重要性とその方法を解説。 -
センター試験世代の親が知らない「共通テスト」の正体。プロが明かす「3ヶ月」で合格力をつける科学的アプローチ
模試の判定がEのまま…「能力」ではなく「戦略」の問題かも！激変した共通テストを突破するため、科学的なアプローチで成果を出す方法を詳説。 -
来年こそ「やりたいこと」を完遂する。意志力に頼らず脳のスタミナを増やす「思考の家計簿」のつけ方
時間管理だけではなく、認知資源の管理が重要！一年の振り返りとして、脳のエネルギーの使い方を見直し、If-thenプランニングで賢い行動を促進します。 -
理不尽な出来事ほど、あとで一番リターンが大きくなる。“ワンデー振り返り” という逆転習慣
仕事の困難な出来事も成長のチャンスに変わる。内省デザイナー山田智恵さんが教える「ワンデー振り返り」の実践法。感情ではなく出来事のとらえ方を変えることで、未来は大きく動き出します。
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