Setiap organisasi berusaha memperbaiki dan meningkatkan diri dengan dimulainya era revolusi indus... more Setiap organisasi berusaha memperbaiki dan meningkatkan diri dengan dimulainya era revolusi industri 4.0 pada Tahun 2011. Tujuan utama organisasi adalah mampu bertahan dan bertumbuh dalam era kompetisi dan era Revolusi Industri 4.0 saat ini. Agar organisasi memiliki keunggulan kompetitif maka perlu didukung oleh Sumber Daya Manusia yang berkompeten. SDM berkompetensi yang sesuai dengan kebutuhan spesifikasi organisasi didapatkan melalui proses rekrutmen yang prosesnya haruslah berhubungan dengan trend dan era revolusi industri 4.0. Dinamika perkembangan teknologi dan informasi menjadi tantangan tersendiri dalam rangka pemenuhan tenaga kerja berkualitas yang menitikberatkan pada kinerja yang dimiliki oleh setiap karyawan organisasi
Setiap organisasi berusaha memperbaiki dan meningkatkan diri dengan dimulainya era revolusi indus... more Setiap organisasi berusaha memperbaiki dan meningkatkan diri dengan dimulainya era revolusi industri 4.0 pada Tahun 2011. Tujuan utama organisasi adalah mampu bertahan dan bertumbuh dalam era kompetisi dan era Revolusi Industri 4.0 saat ini. Agar organisasi memiliki keunggulan kompetitif maka perlu didukung oleh Sumber Daya Manusia yang berkompeten. SDM berkompetensi yang sesuai dengan kebutuhan spesifikasi organisasi didapatkan melalui proses rekrutmen yang prosesnya haruslah berhubungan dengan trend dan era revolusi industri 4.0. Dinamika perkembangan teknologi dan informasi menjadi tantangan tersendiri dalam rangka pemenuhan tenaga kerja berkualitas yang menitikberatkan pada kinerja yang dimiliki oleh setiap karyawan organisasi
Uploads
Papers by Yudi Kurniawan