「日経Smart Workプロジェクト」は、働き方改革を基点に、先進技術の導入やイノベーション、構造転換を通じた企業の生産性向上を支援し、日本経済の成長を目指すことを目的に展開します。日本経済新聞社グループのリソースを横断的に集め、推進しています。
日本の主要企業が労働時間規制の緩和を求めている。日本経済新聞の「社長100人アンケート」で高市早苗政...
労働市場に参加する人が年平均で初めて7000万人を超えそうな勢いだ。女性や高齢者の労働参加が続いてお...
人材確保や物価高に対処する企業の賃上げが持続する。「社長100人アンケート」で2026年の想定賃上げ...
日本IBMの山口明夫社長が26日までに日本経済新聞の取材に応え、企業向けシステムの開発工程全体に生成...
2025年調査の結果を詳細に解説。また従業員のキャリア自律支援に特徴ある事例をパネルディスカッションで紹介しました。
12月23日(火)~2026年1月30日(金)までアーカイブ配信を実施します(登録制)。
「だれもが健康で、働きたいだけ働ける社会へ」をテーマに、ノルム(社会通念)や組織風土を改革し、人的資本経営を発展させる道筋を考えました。
「日経サステナブル総合調査2025 スマートワーク経営編」の調査結果解説資料、事例企業の講演資料はこちらからDLできます。
【会員向け】大阪大学・石黒浩教授を講師に迎え、講演と会員同士の課題の共有、交流会を行いました。
国内外のビジネスパーソン対象の調査データからグローバル間、過去と現在を比較、日本の組織風土やエンゲージメントの現在地を明らかにしました(公開で開催)。
大規模企業調査 上場全社を中心とした総合的な企業力判定調査
企業調査結果を元にした理論研究