Adrian Ursulean
Account Executive – Romania
Karriere
Vielleicht sind Sie der fehlende Teil von SINGU
Wir sind immer auf der Suche nach enthusiastischen, talentierten Menschen, die ihre Fähigkeiten in unser Team einbringen wollen.
Unsere Werte
Anpassungsfähigkeit und Flexibilität
Wir sind offen für Veränderungen und streben nach ständiger Verbesserung, um den Bedürfnissen unserer Kunden und den Markttrends gerecht zu werden.
Zusammenarbeit &
Vertrauen
Aufbau starker Beziehungen durch Synergie, Unterstützung und transparente Kommunikation bei gleichzeitiger Förderung von Neugierde und gegenseitigem Respekt.
Ehrgeiz und offene Kommunikation
Engagement für die ständige Weiterentwicklung des Einzelnen und der Organisation. Betonung von Transparenz und offenem Dialog.
Kundenorientiert
Wir wollen ein vertrauenswürdiger Partner werden, indem wir die Bedürfnisse unserer Kunden verstehen und ihre Zufriedenheit sicherstellen, indem wir täglich einen Mehrwert liefern.
Gemeinsam mit unseren Kunden definieren wir neu, wie Gebäude und Betrieb miteinander verbunden werden
Vorteile einer Mitgliedschaft bei SINGU
Gesundheit und Wohlbefinden
Wir unterstützen Ihr Wohlbefinden ganzheitlich mit einer umfassenden privaten Gesundheitsfürsorge, Zugang zu einer Plattform für mentales Wohlbefinden und einem zusätzlichen bezahlten freien Tag pro Jahr für medizinische Untersuchungen, damit Sie sich besser fühlen, Stress reduzieren und jeden Tag bessere Entscheidungen treffen können.
Aktiver Lebensstil & Komfort
Bleiben Sie auf Ihre Weise aktiv, dank einer Sport-Mitgliedskarte, die Ihnen Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und Kursen verschafft, sowie einer monatlichen Pendlerpauschale, die regelmäßige Bürotage einfach und bequem macht.
Wachstum & Lernen
Wir investieren in Ihre Entwicklung durch ein persönliches Lernbudget, das Sie für Kurse, Bücher, Hilfsmittel und Konferenzen verwenden können - alles, was Ihnen hilft, beruflich und persönlich zu wachsen.
Lebensmomente & Familie
Wir feiern das, was Ihnen wichtig ist, auch außerhalb der Arbeit - von personalisierten Geschenken für wichtige Momente bis hin zu einem besonderen Elterngeld, wenn Sie ein neues Familienmitglied willkommen heißen.
Was das Leben bei SINGU ausmacht
Sie passen genau zu uns, wenn Sie...
Sie sind ein versierter, kreativer Typ, der große Ideen mag und auf den neuesten technischen Wellen reiten möchte. Und Sie möchten dies in einem Team tun, das diese Leidenschaft teilt. Wir legen Wert auf kollaborative Kreativität und erwarten von jedem bei SINGU, dass er seine Ideen einbringt - und auf die seiner Teamkollegen hört. Unsere Wachstumskurve basiert auf diesem kooperativen Ansatz, der durch unser positives Arbeitsumfeld noch verstärkt wird.
Derzeit offene Stellen
Praktikant für Strategie und M&A
Unterstützung von M&A-Prozessen durch Bewertung von Übernahmezielen und Koordinierung der Post-Merger-Integration. Vorbereitung von Berichtsunterlagen für den Vorstand und Investoren.
AI Adoption Manager
Arbeiten Sie mit Teams aus dem gesamten Unternehmen zusammen, um KI-gestützte Lösungen zu identifizieren, zu entwickeln und zu skalieren, die die tägliche Arbeit schneller, intelligenter und effektiver machen.
Spezialist für Software-Implementierung
Übernehmen Sie die Verantwortung für einzelne End-to-End-Implementierungen, tragen Sie zu komplexen Unternehmenseinführungen bei und denken Sie strategisch darüber nach, wie wir unseren Kunden einen Mehrwert bieten.
Technischer Leiter
Sie geben die technische Richtung für das zugewiesene Team vor - vom Datenbankdesign bis zur Benutzeroberfläche. Übernehmen Sie die Verantwortung für Skalierbarkeit, Leistung und Codequalität.
KI-Ingenieur
Sie sind der erste engagierte KI-Ingenieur im Team, der für technische Entscheidungen rund um die KI-Integration verantwortlich ist - von der Modellauswahl und -bereitstellung bis hin zu Beobachtbarkeit und Sicherheitsleitplanken.
Spezialist für Kundenerfolg
Helfen Sie Ihren Kunden, das Beste aus unserer Software herauszuholen, indem Sie ihnen jederzeit klaren und zuverlässigen Support bieten. Beheben Sie Probleme, beantworten Sie Fragen und führen Sie die Nutzer durch die Plattform, damit ihr Alltag reibungslos verläuft.
Junior-Buchhalter
Erledigung der täglichen Buchhaltungsarbeiten, einschließlich Dateneingabe, Rechnungsstellung und Finanzbuchhaltung.
Fullstack .NET Entwickler (Synbiotix Team)
Entwickeln und verbessern Sie die Produkte von Synbiotix, wobei der Schwerpunkt auf der Entwicklung moderner, benutzerfreundlicher Schnittstellen liegt. Unterstützen Sie Plattformen im Gesundheitswesen durch die Bereitstellung von Funktionen, die echte geschäftliche und betriebliche Auswirkungen haben.
Chefarchitekt
Die Architektur auf Gruppenebene für die SINGU-Plattform und alle aktuellen und zukünftigen Produkte innerhalb der Gruppe besitzen und weiterentwickeln. Sicherstellen, dass das wachsende Produktportfolio von SINGU und die Akquisitionen eine kohärente, skalierbare und gut integrierte Suite für Unternehmenskunden bilden.
Menschen hinter SINGU
Von unseren Büros bis hin zu entfernten Arbeitsplätzen auf der ganzen Welt wird SINGU von einer vielfältigen Gruppe von Fachleuten angetrieben, die durch Neugier, Zielstrebigkeit und eine gemeinsame Vision für intelligentere, besser vernetzte Räume vereint sind.
Adriana Kubańska
Junior Sales Development Representative
Aleksander Procki
Head of Platform Engineering
Aleksandra Śliwińska
Customer Success Manager
Anna Bartoszewicz-Wnuk
Head of CEE
Anna Kowal-Żelezik
Head of Implementation Department
Anna Machay
Senior Customer Success Manager
Anna Przeklasa
Customer Success Manager
Bartłomiej Reguła
Implementation Intern
Berenika Konieczny
Head of People and Culture
Cezary Kunysz
Implementation Project Manager
Dariusz Meres
Business Development Executive – CEE
Dominik Sygnarowicz
Finance Director
Gabriela Sułowska
Project Implementation Coordinator
Jakub Ziembiński
Junior Project Implementation Specialist
Jon Marsh
Head of UK
Karolina Kowacka
Business Development Executive – CEE
Karolina Wężyk
Head of Growth
Krzysztof Gawliczek
Business Development Executive – CEE/SEE
Lizeth Castillo
Customer Success Manager
Marcin Kuliś
Head of Customer Support and Security
Marek Jakubów
Chief Operating Officer
Martyna Ciesielska-Holovenko
Senior Project Implementation Coordinator
Mateusz Czajka
Head of Product
Mikołaj Knapik
Project Implementation Coordinator
Paulina Stach
Head of DACH
Paweł Malon
Group Chief Executive Officer
Paweł Młodzianowski
Customer Success Manager
Paweł Robaczewski
Chief Technology & Product Officer
Peter Vollmer
Managing Director – DACH
Petr Machula
Account Executive – Czech Republic & Slovakia
Tomasz Bąk
Interim Head of Customer Success
Wayne Glenn
Chief Revenue Officer
Wiktor Ziomek
Business Development Executive – CEE
Wiktoria Sochańska
Implementation Project Manager
Wojciech Frydrych
Head of Customer Success Managers
Wojciech Koj
Chief of Staff
Häufig gestellte Fragen:
Wo befinden sich Ihre Büros?
Unsere Büros befinden sich in Polen (Krakau, Warschau), Deutschland (Berlin, Frankfurt am Main), im Vereinigten Königreich (Altrincham, Silverstone), in den Vereinigten Staaten (Summerville) und in Australien (Broadway).
Bieten Sie hybride Arbeitsformen und flexible Arbeitszeiten an?
Ja, für die meisten Stellen können Sie in einem Hybridmodell arbeiten, das Büro- und Fernarbeit kombiniert. Außerdem können Sie Ihren Tagesablauf innerhalb unserer Kernarbeitszeit flexibel gestalten.
Wie läuft Ihr Einstellungsverfahren ab und wo finden die Vorstellungsgespräche statt?
Nachdem Sie sich beworben haben, prüft unser Rekrutierungsteam - kein automatischer Algorithmus - Ihren Lebenslauf und lädt Sie bei Übereinstimmung zu einem ersten Telefonat ein. Die nächsten Schritte umfassen in der Regel ein Online-Gespräch mit dem einstellenden Manager und bei einigen Stellen eine kurze Aufgabe; die meisten Vorstellungsgespräche finden online statt, gelegentlich auch vor Ort in unserem Büro.
Wie lange dauert der Einstellungsprozess normalerweise?
Wir respektieren Ihre Zeit und halten daher unser Einstellungsverfahren so effizient wie möglich. Vom Zeitpunkt Ihrer Bewerbung bis zur endgültigen Entscheidung vergehen in der Regel etwa zwei bis vier Wochen, je nach Stelle und Anzahl der Schritte. Wir halten Sie während des gesamten Verfahrens auf dem Laufenden und informieren Sie, wenn sich der Zeitplan ändert.
Was sind die nächsten Schritte nach Erhalt eines Stellenangebots?
Sobald Sie das Angebot angenommen haben, bestätigen wir Ihren Starttermin, bereiten Ihren Vertrag vor und teilen Ihnen alle praktischen Details mit. Vor Ihrem ersten Arbeitstag bleiben wir in Bezug auf die Einarbeitung, die Arbeitsmittel und die Sitzungen in Kontakt, damit Sie wissen, was Sie erwartet, wenn Sie anfangen.