Cel, zadania/działania realizowane w ramach projektu, grupa docelowa:

Celem projektu jest opracowanie, zweryfikowanie poprawności działania i przygotowanie do wdrożenia we własnej działalności gospodarczej, innowacyjnego co najmniej na skalę kraju, automatycznego, inteligentnego i samouczącego się Systemu Obsługi Procesów Rekrutacyjnych. System ten, przyjmując sukces niniejszego projektu, stanie się rewolucją w podejściu do oferowanych na co dzień przez Spółkę usług, polegających na dostarczaniu ludzi o określonych kompetencjach klientom składającym zapytania i wyrażającym zapotrzebowanie na kadry.  

Sii w ramach prac projektowych planuje przeprowadzić trzy zadania klasyfikowane jako badania przemysłowe, obejmujące co do zasady wyzwania dotyczące mechanizmów rekomendujących osoby do projektów, przetwarzania danych dotyczących kandydatów i budowy mechanizmów obliczających ranking (scoring) kandydatów, analizy przebiegu pracy zatrudnianych osób.

Po zakończeniu badań przemysłowych, tj. po uzyskaniu pozytywnych (spełniających założone parametry i kamienie milowe) wyników dla głównych trzech zadań, przeprowadzone zostanie zadanie zaklasyfikowane jako prace rozwojowe, w ramach którego głównym wyzwaniem będzie połączenie wszystkich wypracowanych rozwiązań w jeden, funkcjonalny system, który charakteryzować się będzie odpowiednim poziomem zautomatyzowania, wymiany informacji, parametrami pracy zapewniającymi wysoką efektywność, brakiem błędów czy nieprawidłowo realizowanych procesów i zadań. W ramach tego zadania nastąpi też szczegółowe weryfikowanie poszczególnych fragmentów przygotowywanego systemu oraz całościowego funkcjonowania, która to weryfikacja posłuży do ostatecznego potwierdzenia działania całego mechanizmu sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego w procesie rekrutacyjnym.