0% au considerat acest document util (0 voturi)
21 vizualizări6 pagini

12 Planificare Dirigentie

Documentul prezintă planificarea calendaristică pentru consilierea și orientarea clasei a XII-a A în anul școlar 2025-2026, împărțită în cinci module. Fiecare modul include competențe specifice, conținuturi, teme, metode de evaluare și feedback, abordând subiecte precum autocunoașterea, comunicarea, managementul informațiilor și pregătirea pentru carieră. De asemenea, sunt incluse activități precum 'Școala Altfel' și 'Săptămâna verde', precum și evaluarea abilităților de utilizare a documentelor de marketing personal.

Încărcat de

Agheorghiesei Elena
Drepturi de autor
© © All Rights Reserved
Respectăm cu strictețe drepturile privind conținutul. Dacă suspectați că acesta este conținutul dumneavoastră, reclamați-l aici.
Formate disponibile
Descărcați ca PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
0% au considerat acest document util (0 voturi)
21 vizualizări6 pagini

12 Planificare Dirigentie

Documentul prezintă planificarea calendaristică pentru consilierea și orientarea clasei a XII-a A în anul școlar 2025-2026, împărțită în cinci module. Fiecare modul include competențe specifice, conținuturi, teme, metode de evaluare și feedback, abordând subiecte precum autocunoașterea, comunicarea, managementul informațiilor și pregătirea pentru carieră. De asemenea, sunt incluse activități precum 'Școala Altfel' și 'Săptămâna verde', precum și evaluarea abilităților de utilizare a documentelor de marketing personal.

Încărcat de

Agheorghiesei Elena
Drepturi de autor
© © All Rights Reserved
Respectăm cu strictețe drepturile privind conținutul. Dacă suspectați că acesta este conținutul dumneavoastră, reclamați-l aici.
Formate disponibile
Descărcați ca PDF, TXT sau citiți online pe Scribd

Vizat,

Director, Responsabil,
Prof. Marnela Hadarag-Necoară Prof. Larisa Tarzianu

Dirig. Profesor, Agheorghiesei Gicuta Elena


Cl.a XII-a A,1 ore/săpt.

PLANIFICARE CALENDARISTICĂ
Consiliere si orientare - CLASA A XII-a A
2025-2026
Modul 1: 8 septembrie 2025 – 24 octombrie 2025
Modulul 2: 3 noiembrie- 19 decembrie 2025
Modulul 3: 8 ianuarie 2026 -13 februarie 2026
Modulul 4: 23 februarie - 3 aprilie 2026
Modulul 5: 15 aprilie- 5 iunie 2026
Vacanța mobilă la decizia inspectoratului: 16 februarie- 22 februarie 2026
Școala Altfel – 14-19 decembrie 2025
Săptămâna verde – 30 martie -03 aprilie 2026

Modulul Competenţe Conţinuturi Săpt Tema Metode Mijloace Modalităţi


specifice de evaluare/
feedback
Autocunoaştere [Link] -tehnici de S 1 “Regulamentul –ghidul -Aplicarea unor -Fişe de lucru Realizarea
şi dezvoltare unui program management al nostru de instrumente de -Fişe de portretului
personală personalizat de resurselor comportament” evaluare a autoevaluare Răspunsuri
reuşită personală personale; abilităţilor şi -Teste de la
şi profesională -asumarea S 6 “Autocunoaştere şi intereselor autocunoaştere chestionare
responsabilităţilo intercunoaştere” personale. -Chestionare Argumenta-
r şi a Corelarea -Autoportret rea
consecinţelor; S 16 “Talentele, calităţile şi rezultatelor şi -Jocuri de propriului
-strategii de defectele mele” stabilirea autocunoaştere şi sistem
responsabilizare profilului intercunoaştere axiologic
şi de pregătire S 23 “Ce-mi doresc în viaţă?” individual; -Lectura unor Fişe de
pentru viaţa de -Exerciţii (în texte-premisă autoevaluare
adult echipa şi -Activitate pe Fişe de
S 28 “Promovarea imaginii de individual) de grupe evaluare
[Link]ţete ale planificare a -Statistici,imagini
personalităţii umane” succesului în plan -Casete video
personal şi -Modele de
S 27 Plan particularizat de profesional; documente
dezvoltare personală: -Completarea unor personale
Evoluez?Stagnez? fişe de lucru, joc -Prezentare de caz
Regresez? de rol pe tema -Prezentarea
managementului personală într-un
S 31 “Sunt ceea ce fac. resurselor pliant-reclamă,
Viitorul meu preferat, personale. linia vieţii,
viitorul meu posibil” capitolele
importante din
viaţă
Comunicare şi 2.1. Analiza -comportamente S9 “Toleranţa-între virtute -Simulări de Autoevaluare Răspunsuri
abilităţi sociale beneficiilor de cooperare în şi realitate” situaţii care Chestionarul de la
comportamen- grupurile de evidenţiază interese chestionare
tului de apartenenţă; S 5 “Cum comunicăm în avatajele Portofoliul Argumenta-
cooperare -modalităţi de situaţii conflictuale?” comportamentului Grila de rea
[Link] adaptare la de cooperare observaţie propriului
factorilor care schimbările din S 2 “Buna cuviinţă sau arta -Dezbateri, jocul Testele de sistem
contribuie la cadrul grupului convieţuirii” de rol pentru aptitudini şi axiologic
dezvoltarea de apartenenţă; evidenţierea şi performanţă Fişe de
abilităţilor de -calităţile S 12 “Prevenirea abuzului şi dezvoltarea Simularea evaluare şi
lider liderilor;dezvolta violenţei în familie” calităţilor de lider autoevaluare
-rea calităţilor de Programe de
lider; dezvoltare
personală
Managementul [Link] Managementul S7 “Bacalaureatul- -Dezbateri pe Chestionare cu Fişe de
informaţiilor şi abilităţilor de informaţiilor: examenul maturităţii?- tema utilităţii privire la relaţia autoevaluare
învăţării utilizare -resurse relevante prelucrarea metodologiei diferitelor resurse dintre Programe de
eficientă a cu privire la de Bacalaureat” privind învăţarea , performanţele dezvoltare
diferitelor surse, învăţare, muncă , munca şi cariera şcolare şi succes personală
pentru a carieră; S 13 “Internetul-izvor de -Aplicarea unor Teste de Grila de
localiza, selecta Managementul informaţii sau de stres?” tehnici de gândire autocunoaştere observaţie
şi evalua învăţării: critică Internet
informaţii -gândirea critică S 18 “Tehnici şi stiluri noi de -Dezbateri cu Chat
despre învăţare, şi autocontrolul învăţare” tema:”Învăţarea Activităţi
muncă,cariera asupra propriei permanentă- o interactive
3.2. Exersarea învăţări; S 17 “Ştiu să mă informez?” - necesitate” Conversaţia
abilităţilor de -învăţarea aplicare practică pe un Aprobarea
învăţare critică, permanentă subiect la alegere. Exerciţiul
creativă şi ( caracteristici, stimulativ
eficientă, în reglementări S 11 “Cum să învăţăm
vederea reuşitei naţionale şi eficient?”
personale şi europene) S 21 “Consecinţe ale
profesionale; absenteismului în
[Link] procesul de învăţare”
necesităţii şi
avatajelor S 28 “Cartea-prietenul cel
învăţării mai bun”
permanente

Planificarea [Link] Alternative S4 “Cartea mea de -Exerciţii de Utilizarea CV-uri


carierei pregătirii educaţionale: vizită.Rolul unui elaborare a dicţionarelor, personale
personale pentru -învăţământ curriculum-vitae” documentelor de biblioteca Cărţi de
continuarea postobligatoriu: marketing Conversaţia vizită
studiilor/ şcoli postliceale, S8 “Portofoliul personal” personal(CV, Teste de Comentarii
pentru inserţie învăţământ scrisoare de autocunoaştere Analize
profesională universitar de intenţie), Chestionare Expozeuri
[Link] scurtă/lungă S 14 “Am un model de simularea Aprobarea Fişe de
abilităţilor de durata. -educaţia urmat?” participării la un Exerciţiul autoevaluare
utilizare a adulţilor; interviu în vederea stimulativ
documentelor de specificul S 19 “Sunt capabil să iau o angajării; Afişe
marketing educaţiei, decizie? Stiluri -Simulare- Reviste
personal şi condiţii de acces, decizionale” utilizarea Internet
EUROPASS, în finalizare,echival documentelor [Link]
vederea a-rea diplomelor S 22 “Mituri referitoare la EUROPASS în Profiluri
continuării la nivel carieră” condiţiile aplicării ocupaţionale
studiilor sau a european. pentru o bursă sau Conversaţia
inserţiei pe piaţa Elemente de S 24 “E nevoie şi de mine în ocuparea unui loc Chestionare
muncii marketing societate?-citirea de muncă în ţară
personal: anunţurilor de angajare” sau străinătate;
-portofoliul S 29 “Tradiţii profesionale -Vizite la
personal şi planul din oraşul meu, opţiuni cabinetul de
pentru carieră profesionale” consiliere pentru
după finalizarea familiarizarea cu
ciclului superior S 31 “Un pas înapoi azi poate documentele
al liceului; deveni un pas înainte EUROPASS şi
integrarea şi mâine!-interviul de cerinţele de studiu
armonizarea angajare” sau ocupare a unui
priorităţilor şi a loc de muncă în
obiectivelor Europa.
(educaţionale,
profesionale,
familiale,în
vederea obţinerii
succesului
personal şi
profesional;
-CV, scrisoare de
intenţie, interviu
de angajare-
cerinţe formale,
standarde
europene;
-documente
Europass:CV-ul
european,
paşaportul
lingvistic,
suplimentul la
diplomă,
cerificatul de
calificare.
Calitatea stilului 5.1. Analiza Calitatea vieţii S 3 “Să ne ferim de -Aplicarea de -Materiale Programe de
de viaţă conceptului de personale: accidente” chestionare, teste informative dezvoltare
calitate a vieţii -impactul carierei şi instrumente -Colaborarea cu personală
în contextul şi a profesiei S 10 “HIV-SIDA, pericol folosite pentru centre de Fişe de
dezvoltării asupra calităţii social?” orientarea în sănătate,nutriţie autoevaluare
carierei; vieţii; carieră:Interoption -Teste de
[Link] -calitatea vieţii în S 15 “Agresivitatea şi formele ;BTPAC;chestio- autocunoaştere
abilităţilor de situaţii de criză: ei de manifestare” nare on line: -Chestionar de
management al cum influenţează [Link]; identificare a
stresului în o situaţie de criză [Link]. stilului de viaţă
pregătirea pentru calitatea vieţii S 20 “Fumatul,alcoolul,dro- ro preferat şi
examene unei gurile şi calitatea vieţii” -Proiect de grup: profesiile asociate
[Link] persoane;modalit influenţa unei acestuia
conceptelor de ăţi de intervenţie S 25 Proiect de grup cu situaţii de criză -Discuţii de grup
egalitate de în situaţie de tema : ”Beneficiile asupra calităţii pe tema implicării
şanse şi egalitate criză; implicării comunitare”. vieţii unei în acţiuni
de gen , din Calitatea persoane; comunitare şi în
perspectiva relaţiilor sociale S 30 Reguli de igienă a muncii -Proiecte de grup acţiuni de
planificării şi a mediului de intelectuale în condiţii de şi individuale cu voluntariat
carierei muncă: examen tema: ”Pregătirea -Reactivarea
-pregătirea pentru examene şi grupului de
pentru examene Joc de rol:primul ajutor managementul voluntari al clasei
şi managementul în cazul unor situaţii de stresului”; noastre
stresului; criză a societăţii în care -Discuţii de grup -Joc de rol
Egalitatea de trăim. de identificare a -Proiecte
şanse în S 33 modalităţilor de individuale şi de
dezvoltarea “Optez pentru o carieră asigurare a grup
carierei: potrivită sexului meu?” egalităţii de şanse -Discuţii de grup
-dimensiunea de în dezvoltarea pe tema influenţei
gen în unei cariere; stereotipiilor de
dezvoltarea şi -Discuţii de grup gen în
planificarea S 34 pe tema influenţei planificarea şi
carierei;stereotip stereotipurilor de dezvoltarea
u-rile de gen ca gen în planificarea carierei unei
barieră în şi dezvoltarea fete/femei şi a
opţiunile de carierei. unui băiat/bărbat
carieră.

S-ar putea să vă placă și