Descrierea celor cinci factori ai Modelului Big-Five
În urma unor cercetări elaborate şi extensive există un acord qwasi unanim, asupra
denumirii generice pentru cei 5 factori: Nevrotism, Extraversie, Deschidere, Agreabilitate,
Conştiinciozitate. Într-o descriere extrem de succintă şi parţială (fiecare autor propunând
diferite faţete sau nuanţe la modelul de bază) aceşti factori pot fi descrişi astfel (Howard,
2004):
1. Nevrotism (neuroticism) – N - descrie persoane cu accente nevrotice puternice, cu o
emoţionalitate accentuată, în special în partea sa negativă, cu frici, angoase sau depresii,
persoane care necesită sprijin afectiv pentru a trece peste astfel de faze.
Polaritatea vizata de scala N este legată de continuumul dezechilibru emoţional - echilibru
emoţional.
2. Extraversie (extraversion) – E - descrie persoane comunicative, sociabile, vorbăreţe, cu o
bună prezenţă socială, cu o capacitate de verbalizare deosebită, persoane care se simt bine în
contexte sociale şi caută din acest motiv interacţiunile cu ceilalţi.
Polaritatea vizată de scala E este surprinsă de continuumul extraversie–introversie.
3. Deschidere către experienţă (openness to experience) – O - descrie persoane deschise spre
experienţe senzoriale, cu simţ artistic, înclinaţi spre muzică sau arte plastice, animaţi de
interese intelectuale, caracterizaţi de curiozitate ştiinţifică (în special în ştiinţele naturale),
apropiaţi de natură şi atraşi în general, de o viaţă în armonie cu natura şi frumosul. Polaritatea
vizată de scala O este surprinsă în continuumul deschidere către experienţă - mod reţinut,
conservator de a fi, care include şi preferinţa pentru familiar.
4. Agreabilitate (agreeableness) – A - descrie persoane agreabile, neagresive, plăcute, animate
de sentimente plăcute faţă de copii, faţă de animale şi, în general, faţă de cei din jur, cu
rezistenţă la frustrare şi care nu-şi exprimă frustrarea prin acte de agresivitate fizică sau
verbală. Împreună cu scala Extraversiune, această scală face referire la acele dimensiuni ale
personalităţii implicate în relaţiile sociale, fiind caracterizată de polaritatea agreabilitate –
duritate în relaţiile interpersonale.
5. Conştiinciozitate (conscientiousness) – C - detectează persoane ordonate, care preferă
medii de lucru bine structurate şi controlate, capabile de muncă susţinută şi de concentrare
îndelungată a energiei către realizarea obiectivelor propuse, care sunt dispuse să investească
multă muncă şi să nu se lase distrase de tentaţii. Dupa Costa şi McCrae (1990), acest factor
este legat de reuşita profesională, de nivel superior, indiferent de domeniul de activitate,
polaritatea exprimată de scală fiind constiinciozitate - tendinta spre hedonism.
Studiile din literatura de specialtate au condus spre realizarea şi validarea unor
chestionare care cuprind cei 5 factori şi câte 6 faţete pentru fiecare dintre ei (Howard &
Howard, 2001).
Cei cinci factori şi dimensiuni subordonate (după Howard & Howard, 2001)
Şase faţete ale EXTRAVERSIEI
INTROVERTIT E- EXTRAVERTIT E+
Afectivitate Rezervat; formal Prietenos, intim
Sociabilitate Rareori caută compania celorlalţi Sociabil, caută compania celorlalţi
Asertivitate Stă în fundal Îşi spune punctul de vedere, conduce
Activitate Ritm lent Ritm rapid
Căutare de provocări Nevoie mică de provocări Urmăreşte provocarea
Emoţii pozitive Mai puţin exuberant Vesel, optimist
Şase faţete ale CONŞTIINCIOZITĂŢII
FLEXIBIL C- CONŞTIINCIOS C+
Competenţă Deseori se simte nepregătit Se simte capabil şi pregătit
Ordine Dezorganizat, nesistematizat Bine organizat, ordonat
Datorie Liber faţă de obligaţii Guvernat de conştiinţă, de încredere
Dorinţa de realizare Nevoie scăzută de autorealizare Condus de nevoia de succes
Auto-Disciplină Procrastinaţie; distras Concentrat asupra îndeplinirii sarcinilor
Deliberare Spontan; grăbit Gândeşte bine înainte de a acţiona
Şase faţete ale NEVROTISMULUI
INDIFERENT N- REACTIV N+
Teamă Relaxat; calm Îngrijorat
Furie Se înfurie greu Se înfurie repede
Descurajare Se descurajează greu Se descurajează repede
Conştiinţă de sine Se ruşinează greu Uşor de stânjenit
Impulsivitate Rezistă uşor tentaţiilor Tentat cu uşurinţă
Vulnerabilitate Suportă stressul cu uşurinţă Vulnerabil
Şase faţete ale ADAPTABILITĂŢII
NEADAPTABIL A- ADAPTABIL A+
Încredere Cinic, sceptic Onest, bineintenţionat
Sinceritate Prevenitor, extinde adevărul Direct, sincer
Altruism Nu vrea să se implice Doreşte să-i ajute pe ceilalţi
Agresivitate Agresiv; competitiv Cedeaza uşor, defensiv
Modestie Se simte superior celorlalţi Umil, autodepreciativ
Supunere Încăpăţânat; raţional Uşor de convins
Şase faţete ale DESCHIDERII
CONSERVATOR D-- EXPLORATOR D+
Imaginaţie Orientat pe “aici şi acum” Imaginativ; visător
Estetică Neinteresat de artă Apreciază arta şi frumuseţea
Sentimente Ignoră şi desconsideră sentimentele Valorizează toate sentimentele
Acţiuni Preferă familiarul Preferă varietatea; încearcă lucruri noi
Idei Focalizare intelectuală îngustă Curiozitate intelectuală largă
BIBLIOGRAFIE
1. Allport, G. W. (1991) Structura şi dezvoltarea Personalităţii, Editura Didactică şi
Pedagogică, Bucureşti.
2. Dîrţu, C (2007) – Psihologia personalităţii în Psihopedagogie sociala, suport de
curs, anul II ID, Editura Universitaţii „Al Ioan Cuza”, Iaşi.
3. Minulescu M., (1996), Chestionarele de personalitate în evaluarea psihologică,
Editura Garell Publishing House, Bucureşti.
