Calitatile unui lider
Din punctul meu de vedere, un lider nu se remanrca neaparat prin inteligenta,
aspect fizic sau carisma. Este foarte important modul in care liderul relationeaza si
se comporta cu cei din jur.
O calitate pe care un lider trebuie sa o aiba este integritatea. Acesta trebuie sa
castige increderea celor din jur. O persoana care prezinta consecventa in valorile
morale, felul in care se comporta si trateaza problemele trece drept un om integru
si de incredere in fata celorlalti.
Un lider trebuie sa aiba o viziune clara asupra rezultatului dar si un plan al
modului in care poate atinge succesul, de aceea viziunea reprezinta o alta calitate
necesara unui lider.
Creativitatea este o alta calitate care nu trebuie sa lipseasca unui lider. Aceasta este
abilitatea de a gandi diferit, de a putea iesi din conventional pentru a putea veni cu
solutii ingenioase. Aceasta abilitate ii ofera liderului capacitatea de a vedea
lucrurile altfel decat ceilalti si de a indica directii noi.
O alta calitate a liderului ideal este devotamentul, acesta fiind inspirat prin propriul
exemplu. Un lider adevarat face orice ii sta in putinta pentru a atinge rezultatele
dorite. Deschiderea pentru lucruri reprezinta o alta calitate importanta. iderul
trebuie sa asculte toate ideile prezentate de catre angajati chiar daca uneori nu
reprezinta optiunile pe care le!ar alege.
iderul trebuie sa stie intotdeauna sa imparta laurii succesului cu membrii echipei,
aprecierea meritelor reprezentand o calitate importanta care nu trebuie sa lipseasca
unui lider. "n acelasi timp, liderul isi va asuma responsabilitatea pentru eventualele
esecuri. De asemenea un lider trebuie sa fie si modest. Acesta nu va incepe sa se
laude pe sine, ci va incerca sa ii impulsioneze pe ceilalti.
Corectitudinea este o alta calitate, aceea de a rezolva situatiile intr!un mod just,
ascultand toate argumentele inainte de a ajunge la o concluzie. "n acelasi timp,
precizia reprezinta capacitatea liderului de a!si expune punctul de vedere astfel
incat sa nu existe loc de neintelegeri.
#e langa toate aceste calitati, liderul trebuie sa aibe si simtul umorului. Acesta se
poate dovedi vital pentru eliminarea tensiunii si inlaturarea plictiselii, dar si pentru
detensionarea anumitor ostilitati ce pot sa apara intre membrii echipei.
