こんにちは。
新しい年の始まりは、多くのPT・OTにとって「自分の働き方」、「専門性」、「これからのキャリア」を見直すタイミング。
士会が掲げる抱負や制度の変化もありますが、実際に興味深いのは 現場で働く個人のセラピストたちが何を目標にしているかというリアルな声でしょう。
今回は海外の掲示板（Reddit）、国内SNS、研修会アンケートなどのトレンドをAIにリサーチしてもらい、PT・OTが新年に掲げやすい「個人レベルの抱負」をまとめました。
1. 個人PT／OTが掲げる専門職目標
① ライセンス・資格取得で「専門性を深めたい」
特に20〜30代の若手セラピストに多いのが、
・認定理学療法士
・認定作業療法士
・呼吸、脳卒中、整形など領域別資格
・アスレティック・トレーナー
を目標にする抱負です。
海外のPT掲示板では「今年こそBoard Exam(資格試験) を受ける」、「専門領域をひとつ極めたい」といった声が多くありました。
国内外を問わず、新しい資格をとって、より自分を高めたい、新しい領域に挑戦したいというものが多いようです。
② ワークライフバランスの改善
近年特に増えている抱負が働き方の見直し。
掲げられる目標としては、
・残業を減らす
・休みをきちんと取る
・休日の勉強を義務にしない
・メンタルをすり減らさない働き方へ調整
などでした。
海外のPTフォーラムでも「労働時間の短縮」、 「仕事と家庭の境界線を作る」 という言葉が頻出していました。
日本でもこの考え方の人は少なくなさそうです。
③ セラピスト以外のキャリアにも目を向けたい
キャリアを考える人が増える時期でもある新年。
・教育職（新人教育・実習指導）
・管理職、リーダー
・産業リハ、企業系ヘルスケア
・福祉用具・医療機器などのメーカー側
など、セラピスト+α、もしくは違う領域を模索する動きです。
将来の不安なPT、OTだからこそ淡々と臨床をこなしていくとは違うやり方を模索しています。
●若手・中堅の新年目標の具体例
実際にPT・OTが掲げていたリアルな抱負を、若手・中堅別にまとめます。
・若手（1〜5年目）に多い抱負
「今年は評価の引き出しを増やす」
「身体だけでなく“生活を見る力”を身につける」
「担当症例を反省ノートに残す習慣をつける」
「外部研修を3つ以上受ける」
「症例の“なぜ”をとことん深掘りする」
「患者への説明スキルを上げる」
「先輩の技術を盗む」
→ 臨床力の底上げ＋思考力の強化を目標にする傾向。
・中堅（5〜10年）に多い抱負
「後輩から相談される存在になる」
「新人教育を体系化する」
「自分の専門領域を1つ決める」
「在宅・地域へ活動範囲を広げる」
「部署の働き方改革に取り組む」
「家族との時間を増やす」
→ 役割が増える中で、自分の軸を定める抱負が多い。
1年の始まりとして気が引き締まる新年。
PT・OTの新年の抱負は、単なる目標ではなく、自分の専門性・働き方・生き方を整えるきっかけになります。
皆さんの抱負はどんなものでしょうか？
ぜひコメントで教えてください。
それではまた次回お会いしましょう。
