QualiArtsは、キャラクターが持つ魅力や可能性を
最大限に引き出したゲームづくりで
期待を超える体験を生み出し続けています。
予定調和のセカイより、
誰も見たことがない
おもしろいセカイの方へ。
私たちが信じる想いに共感いただけるなら、
ぜひお話しましょう。共創しましょう。
ともに成長しましょう。
おもしろいセカイへ続く扉は
いつでも開いています。
We are QualiArtsずっと
おもしろいセカイをつくる
おもしろいセカイをつくる
Culture
現場ものづくり主義
QualiArtsのものづくりの起点はいつも現場です。メンバー1人ひとりが課題を見つけ、主体的に判断し、最適解を探りながらプロジェクトを前に進めていきます。トップダウンではなく、現場の声が価値をつくる。自由度と責任が共存する、この自律したものづくりが私たちの強みです。
ボーダーレス共創主義
デザイン、エンジニアリング、プランニングなど多様な専門性が交わることで、生み出すキャラクターや体験はより豊かに広がります。全員がプロダクトの品質に当事者意識を持ち、立場を超えて議論し合い、互いの視点を尊重しながら創り上げていく。1人では辿り着けない価値を、チーム全体で実現する文化が根づいています。
オープンチャレンジ主義
役割にとらわれず、新しい技術や領域へ挑戦することがQualiArtsの日常です。前例のない難題も成長の糧と捉え、失敗を恐れず踏み出す姿勢を大切にしています。やる気や意欲を尊重し、挑戦の意志を示す人には、仲間が自然と背中を押す。そんな前向きで開かれた風土がここにはあります。
まずはオンラインで
カジュアルにお話しませんか？
- 01
- 書類など準備不要
- 02
- オンラインで30分
- 03
- 服装自由
- 04
- 知人と
参加OK
Job Listing
QualiArtsの一員になって、
おもしろいセカイをともに創造しませんか？
クリエイター職
CreatorCreatorCreatorCreatorCreatorCreatorCreatorCreatorCreatorCreatorCreatorCreator
エンジニア職
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プランナー職
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Welfare
働く環境
1リモートワーク制度
週3出社、週2リモートのハイブリッド勤務となります。フルで出社いただくことも可能など、状況により柔軟な働き方ができます。2入社後フォローアップ制度
入社後半年間、フォローアップとして、成果を出すためのサポートをするトレーナーと斜めの関係性で、相談にのったり、人間関係構築をサポートしてくれるメンターを配置しております。
また、人事が定期的に1on1面談を実施し、安心してご活躍いただけるよう、継続的にフォローアップいたします。3インセンティブ制度
月初会や半期総会では表彰を行い、表彰者にはインセンティブを付与しております。また、会社として目標を達成した際には、達成旅行などのインセンティブもございます。4スキルアップ支援施策
セミナーや各種勉強会の参加を支援し、参加費を会社で負担します。また、サイバーエージェント本体で実施される講習に参加することが可能です。
アプリケーション開発言語、インフラ、デザインまで研修内容はさまざまです。スキルアップのための必要な書籍についても会社にて購入しています。5コミュニケーション活性化施策
半期に一度の総会及び交流会、月一プロジェクト懇親会、部活（フットサル部、テニス部、ポーカー部、トレーディングカード部など）、ウェルカムランチなど、セクションを越えたメンバーとの交流を大切にし、チームの関係を深めています。
オフィス
隣の席との間に衝立がないため、コミュニケーションがとりやすい環境をご用意しています。
カフェ
社内にはカフェがあり、バリスタがコーヒーや紅茶など提供しています。また、費用を会社が半分負担していますので、気軽に利用できます。
リラクスぺース
広い休憩スペースがあり、同フロアにはコンビニやカフェ、食堂もあります。ランチや休憩などで気軽にいろいろな人とコミュニケーションがとれる環境をご用意しています。
マッサージルーム
社内にマッサージルームを常設しており、プロのマッサージ師による施術を無料で受けることができます。
無料のドリンク自販機
コーヒーやコーラ、紅茶など、無料のドリンクサーバーもご用意しています。
デスク
最高のクオリティでゲームを作るために不自由の無い環境を提供しています。
福利厚生
2駅ルール・どこでもルール
家賃補助制度です。オフィスの最寄駅(現在は渋谷)から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の住宅手当を支給します。休んでファイブ
リフレッシュ休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、正社員として3年目以降、毎年5日間、有給とは別に休暇を付与されます。macalon(マカロン)
女性が出産・育児を経ても長く働き続けられる職場環境を促進する人事制度です。詳細はこちら
エフ休・妊活コンシェル・妊活休暇・キッズ在宅・キッズデイ休暇・ 認可外保育園補助・おちか区ランチ・ママ報、卵子凍結補助などがあります。その他
各種保険完備（サイバーエージェント健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）、従業員持株会、社内融資制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度など
Q&A
Q職場の雰囲気を教えてください
20～30代が多い環境となります。ポジション関係なく、活発にコミュニケーションをとっています。
また、ありがとう投票、というありがとうを伝える機会もあり、尊敬、尊重しあいながら業務を進めています。
月初会では、エンタメ/ゲーム企業らしい、面白いコンテンツも交えながら開催し、オンライン開催ではコメントが盛り上がっています。
また、ありがとう投票、というありがとうを伝える機会もあり、尊敬、尊重しあいながら業務を進めています。
月初会では、エンタメ/ゲーム企業らしい、面白いコンテンツも交えながら開催し、オンライン開催ではコメントが盛り上がっています。
Q選考プロセスを教えてください
書類選考 → 1次面接（オンライン） → 2次面接（オフィス）となります。選考期間は2週間～1か月となります。
時間については、【平日10:00~19:00】で実施しておりますが、指定時間内での調整が難しい場合は遠慮なくご相談ください。
時間については、【平日10:00~19:00】で実施しておりますが、指定時間内での調整が難しい場合は遠慮なくご相談ください。
Qフルリモートは可能ですか？
基本的には弊社の規定に沿って勤務となります。
月・水・金曜日: オフィス出社日
火・木曜日: リモート推奨日（出社も可能）
※場合によってフルリモートを承認することがあります。
月・水・金曜日: オフィス出社日
火・木曜日: リモート推奨日（出社も可能）
※場合によってフルリモートを承認することがあります。
Q新卒採用の募集はありますか？
新卒採用は親会社の「サイバーエージェント」にて行っています。
応募希望の方は以下リンクからエントリーください。
応募希望の方は以下リンクからエントリーください。
Q入社後の職種変更は可能でしょうか？
本人の希望や適性、社内の人員ニーズを考慮した上で、職種変更をおこなうケースがあります。
ご希望がございましたら人事や上長へご相談ください。
ご希望がございましたら人事や上長へご相談ください。
Q転勤はありますか？
本社(渋谷)以外の勤務地は現状ありません。