Reza Manuchehri Rad
Pension Fund Expert.
Current Position: Board of Directors Adviser at Social Security Organization at Social Security Organization, Iran.
Previous Positions: Human Resource Management at KHANESAZI Iran Investment Company; CEO Adviser, Marketing Management, Development Management at Refahgostar Tamin Ejtemae Company, Iran.
Ph.D. Candidate of Entrepreneurship, Qazvin Islamic Azad University, Qazvin, Iran.
M.A of Socioeconomic Systems Engineering, Amirkabir University of Technology, Tehran, Iran.
Supervisors: Dr Hesam ZandHesami and Dr Ali Davari
Phone: +989121169555
Address: Pars, Tehran, Iran, Islamic Republic of
Current Position: Board of Directors Adviser at Social Security Organization at Social Security Organization, Iran.
Previous Positions: Human Resource Management at KHANESAZI Iran Investment Company; CEO Adviser, Marketing Management, Development Management at Refahgostar Tamin Ejtemae Company, Iran.
Ph.D. Candidate of Entrepreneurship, Qazvin Islamic Azad University, Qazvin, Iran.
M.A of Socioeconomic Systems Engineering, Amirkabir University of Technology, Tehran, Iran.
Supervisors: Dr Hesam ZandHesami and Dr Ali Davari
Phone: +989121169555
Address: Pars, Tehran, Iran, Islamic Republic of
less
Related Authors
Interests
Uploads
Papers by Reza Manuchehri Rad
تاب آوری سازمان به عنوان ظرفیت تغییرپذیری و سازگارپذیری در مقابل چالشهای محیطی، مفهومی است که دو دهه اخیر مورد توجه اندیشمندان قرارگرفته است. تاب آوری شناختی پیشنیاز تاب آوری سازمانی است که فرآیندی ذهنی برای یادآوری، فهم، تحلیل پدیده، به کارگیری آن در تصمیم گیری، حل مسئله و پاسخ به تغییرات محیطی است و از اهمیت زیادی برخوردار است. ازآنجاکه پژوهشهای پیشین بیشتر متمرکز بر چیستی و چرائی حوزه های مختلف تاب آوری شناختی، عاطفی-احساسی و رفتاری بوده اند، هدف اين پژوهش ارائه الگوی کاربردی، برای پاسخ به این سؤال است که: چگونه میتوان سطح کلی تاب آوری شناختی سازمان را مبتنی بر ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخصهای مهم آن و با تکیه بر دانش بومی کارآفرینان ایرانی تغییر داد. این پژوهش کیفی، تحقيقی روايتي و روش اجرای آن تحلیل گفتمان است که با تكنيك مصاحبه هاي عميق و هدفمند انجام‌شده است. یافته های حاصل از تحلیل تجربه زیسته 10 كارآفرين تثبیت شده با تجربه ی تاب آوری در کار خویش و 2 پژوهشگر کارآفرینی با تجربه ی مرشدی کسب وکار، نشان میدهد چگونه دانش بومی و مفهومی کارآفرینان طی سه فرآیند: 1. تاب آوری شناختی سخت با زیرفرآیندهای یادآوری و فهم؛ 2. تاب آوری شناختی نرم با زیرفرآیندهای کاربرد، تحلیل، ارزشیابی و نقد؛ 3. تاب آوری شناختی اقناعی با زیرفرآیند نوآوری مبتنی بر ویژگی سلسله مراتبی نظریه عمومی سیستمها منجر به نوآوری شناختی میگردد. مبتني بر يافته هاي پژوهش ازآنجاکه نتیجه تاب آوری شناختی به مثابه رفتار سازمانی، نوعی یادگیری مشترک جمعی (همچون سبکهای سازگارپذیری و پیشگامی) است، پیشنهاد ميشود کارآفرینان این سازه مهم را به‌عنوان یک مفروض زیربنایی فرهنگ سازمانی در حین بازآفرینی مدلهای کسب وکار تحلیل نمایند تا زمینه تحقق تاب آوری سازمانی فراهم شود.
خط مشی گذاری کارآفرینی در کشورهای مختلف دنیا با درجات متفاوت توسعه یافتگی طیف گسترده ای از خطمشی های مختلف همچون حمایت های مالی، نوآوری، فنی و مشاوره ای، توسعه صنایع کوچک و متوسط، بهبود قوانین، امور اداری، شرایط اشتغال و آموزش را شامل میشود. هدف این پژوهش یافتن حوزه های نوآورانه و تجارب موفق و عملیاتی برای خطمشی گذاری آموزش کارآفرینی کشور ایران با سرمایه انسانی شایسته بود. این پژوهش از نوع آمیخته کیفی-کمّی و روش اجرای بخش کیفی آن توافق مقایسه تحلیلی با رویکرد مطالعه تطبیقی در 23 کشور منتخب دنیا و بخش کمّی آن مدلسازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی بود. یافته های پژوهش نشان داد که حوزه های آموزش کارآفرینی را میتوان در چهار طبقه ظرفیت سازی و غنی سازی محیط آموزش کارآفرینی با قدرت تبیین 54%، آموزش در کارآفرینی (آموزش کارآفرینان بالقوه) 28%، آموزش برای کارآفرینی (آموزش کارآفرینان بالفعل) 18% و آموزش درباره کارآفرینی (تربیت محققان و مشاوران حوزه کارآفرینی) 13% دسته بندی کرد. کشورهای درحال توسعه و توسعه یافته در راهبرد سوم و چهارم تفاوت بارزی با هم دارند. مبتنی بر یافته های پژوهش توصیه میشود بازآفرینی دوره های آموزش کارآفرینی در مدارس با تأکید بر سالهای پایانی دبیرستان، آموزش مهارت های جدید به کارآفرینان و کارکنان کسب و کارهای کوچک و متوسط، توانمندسازی بیکاران و روستاییان، تدریس واحد کارآفرینی در تمام رشته های دانشگاهی با استفاده از فناوری های نوین آموزشی و مشارکت همه ذینفعان به ویژه بخش خصوصی و سازمان های مردم نهاد در دستور کار خط مشی گذاری آموزش کارآفرینی قرار گیرد.
این پژوهش با هدف امکانسنجی ایجاد سیستم بانکداری محرمانه اسلامی صورت میپذیرد که مشتریان آن واقف تلقی شده و با وقف پول خود نزد بانک وقفی از مزایای بانکداری محرمانه اسلامی همانند بانکداری محرمانه سوئیسی بهرهمند میشوند و در ازای آن بر اساس قاعده تجویز وصیت در مورد ثلث مال، این قبیل مشتریان میتوانند به بانک اجازه دهند که در صورت فوت، ثلث آخرین موجودی آنان در بانک وقف دائم شود تا عواید حاصل از آن در اعطای تسهیلات قرضالحسنه صرف شود و مابقی آن به وراث قانونی تعلق خواهد گرفت. بدیهی است بانک وقفی میتواند خدمات عادی خود را نیز به سایر مشتریان برپایه وقف موقت پول و عواید آن طبق موازین بانکداری اسلامی واقعی و بدون ربا، از طریق اعطای تسهیلات بدون بهره بابت اشتغال، ازدواج، درمان، تامین مسکن، کارگشائی و ... ارائه نماید. تاریخچه وقف در تمدن ایرانی-اسلامی، انواع وقف، آسیبشناسی مقوله وقف، تبیین بانکداری محرمانه و تشریح ایده سیستم بانکداری محرمانه اسلامی بر پایه وقف موقت و دائمی پول (بانک وقفی) و بیان دستاوردها و نتایج مورد استفاده از تاسیس بانک وقفی بخشهای مختلف این پژوهش را تشکیل میدهند. این پژوهش از نوع کیفی و روش اجرای آن تحلیل متون علمی و دینی میباشد.
The Swiss secret banking system attracted many investors from all over the world. Generally, the Swiss banking ethics such as disclosure of accounting policies and secrecy is characteristic points of this system which increases trust, credibility and particularly increasing the wealth accumulated by this banking system.
The purpose of this study is an Islamic secret banking System (ISBS) feasibility study which its customers are Waqef, who are with cashing Waqf (endowment) in a Waqf bank use benefits of an ISBS such as Swiss banking secrecy. In this bank, customer can get permission to bank for withdrawals one-third of financial heritage after his death for permanent Waqf which the benefits of this action are allocated to interest-free loan and remaining of financial heritage will belong to the legal heirs. It is clear that Waqf bank according to real lucre free Islamic banking can provide normal services such as interest-free loan for business, marriage, therapy and housing …; to other customer based on temporary Waqf and its benefits. Waqf history in Iranian-Islamic civilization, Waqf types, Waqf pathology, secret banking explanation and ISBS idea based on permanent and temporary Waqf and results of Waqf bank establishment are sections of this study. This is a qualitative study and methodology is based on scientific and religious texts analysis.
Books by Reza Manuchehri Rad
تاب آوری سازمان به عنوان ظرفیت تغییرپذیری و سازگارپذیری در مقابل چالشهای محیطی، مفهومی است که دو دهه اخیر مورد توجه اندیشمندان قرارگرفته است. تاب آوری شناختی پیشنیاز تاب آوری سازمانی است که فرآیندی ذهنی برای یادآوری، فهم، تحلیل پدیده، به کارگیری آن در تصمیم گیری، حل مسئله و پاسخ به تغییرات محیطی است و از اهمیت زیادی برخوردار است. ازآنجاکه پژوهشهای پیشین بیشتر متمرکز بر چیستی و چرائی حوزه های مختلف تاب آوری شناختی، عاطفی-احساسی و رفتاری بوده اند، هدف اين پژوهش ارائه الگوی کاربردی، برای پاسخ به این سؤال است که: چگونه میتوان سطح کلی تاب آوری شناختی سازمان را مبتنی بر ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخصهای مهم آن و با تکیه بر دانش بومی کارآفرینان ایرانی تغییر داد. این پژوهش کیفی، تحقيقی روايتي و روش اجرای آن تحلیل گفتمان است که با تكنيك مصاحبه هاي عميق و هدفمند انجام‌شده است. یافته های حاصل از تحلیل تجربه زیسته 10 كارآفرين تثبیت شده با تجربه ی تاب آوری در کار خویش و 2 پژوهشگر کارآفرینی با تجربه ی مرشدی کسب وکار، نشان میدهد چگونه دانش بومی و مفهومی کارآفرینان طی سه فرآیند: 1. تاب آوری شناختی سخت با زیرفرآیندهای یادآوری و فهم؛ 2. تاب آوری شناختی نرم با زیرفرآیندهای کاربرد، تحلیل، ارزشیابی و نقد؛ 3. تاب آوری شناختی اقناعی با زیرفرآیند نوآوری مبتنی بر ویژگی سلسله مراتبی نظریه عمومی سیستمها منجر به نوآوری شناختی میگردد. مبتني بر يافته هاي پژوهش ازآنجاکه نتیجه تاب آوری شناختی به مثابه رفتار سازمانی، نوعی یادگیری مشترک جمعی (همچون سبکهای سازگارپذیری و پیشگامی) است، پیشنهاد ميشود کارآفرینان این سازه مهم را به‌عنوان یک مفروض زیربنایی فرهنگ سازمانی در حین بازآفرینی مدلهای کسب وکار تحلیل نمایند تا زمینه تحقق تاب آوری سازمانی فراهم شود.
خط مشی گذاری کارآفرینی در کشورهای مختلف دنیا با درجات متفاوت توسعه یافتگی طیف گسترده ای از خطمشی های مختلف همچون حمایت های مالی، نوآوری، فنی و مشاوره ای، توسعه صنایع کوچک و متوسط، بهبود قوانین، امور اداری، شرایط اشتغال و آموزش را شامل میشود. هدف این پژوهش یافتن حوزه های نوآورانه و تجارب موفق و عملیاتی برای خطمشی گذاری آموزش کارآفرینی کشور ایران با سرمایه انسانی شایسته بود. این پژوهش از نوع آمیخته کیفی-کمّی و روش اجرای بخش کیفی آن توافق مقایسه تحلیلی با رویکرد مطالعه تطبیقی در 23 کشور منتخب دنیا و بخش کمّی آن مدلسازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی بود. یافته های پژوهش نشان داد که حوزه های آموزش کارآفرینی را میتوان در چهار طبقه ظرفیت سازی و غنی سازی محیط آموزش کارآفرینی با قدرت تبیین 54%، آموزش در کارآفرینی (آموزش کارآفرینان بالقوه) 28%، آموزش برای کارآفرینی (آموزش کارآفرینان بالفعل) 18% و آموزش درباره کارآفرینی (تربیت محققان و مشاوران حوزه کارآفرینی) 13% دسته بندی کرد. کشورهای درحال توسعه و توسعه یافته در راهبرد سوم و چهارم تفاوت بارزی با هم دارند. مبتنی بر یافته های پژوهش توصیه میشود بازآفرینی دوره های آموزش کارآفرینی در مدارس با تأکید بر سالهای پایانی دبیرستان، آموزش مهارت های جدید به کارآفرینان و کارکنان کسب و کارهای کوچک و متوسط، توانمندسازی بیکاران و روستاییان، تدریس واحد کارآفرینی در تمام رشته های دانشگاهی با استفاده از فناوری های نوین آموزشی و مشارکت همه ذینفعان به ویژه بخش خصوصی و سازمان های مردم نهاد در دستور کار خط مشی گذاری آموزش کارآفرینی قرار گیرد.
این پژوهش با هدف امکانسنجی ایجاد سیستم بانکداری محرمانه اسلامی صورت میپذیرد که مشتریان آن واقف تلقی شده و با وقف پول خود نزد بانک وقفی از مزایای بانکداری محرمانه اسلامی همانند بانکداری محرمانه سوئیسی بهرهمند میشوند و در ازای آن بر اساس قاعده تجویز وصیت در مورد ثلث مال، این قبیل مشتریان میتوانند به بانک اجازه دهند که در صورت فوت، ثلث آخرین موجودی آنان در بانک وقف دائم شود تا عواید حاصل از آن در اعطای تسهیلات قرضالحسنه صرف شود و مابقی آن به وراث قانونی تعلق خواهد گرفت. بدیهی است بانک وقفی میتواند خدمات عادی خود را نیز به سایر مشتریان برپایه وقف موقت پول و عواید آن طبق موازین بانکداری اسلامی واقعی و بدون ربا، از طریق اعطای تسهیلات بدون بهره بابت اشتغال، ازدواج، درمان، تامین مسکن، کارگشائی و ... ارائه نماید. تاریخچه وقف در تمدن ایرانی-اسلامی، انواع وقف، آسیبشناسی مقوله وقف، تبیین بانکداری محرمانه و تشریح ایده سیستم بانکداری محرمانه اسلامی بر پایه وقف موقت و دائمی پول (بانک وقفی) و بیان دستاوردها و نتایج مورد استفاده از تاسیس بانک وقفی بخشهای مختلف این پژوهش را تشکیل میدهند. این پژوهش از نوع کیفی و روش اجرای آن تحلیل متون علمی و دینی میباشد.
The Swiss secret banking system attracted many investors from all over the world. Generally, the Swiss banking ethics such as disclosure of accounting policies and secrecy is characteristic points of this system which increases trust, credibility and particularly increasing the wealth accumulated by this banking system.
The purpose of this study is an Islamic secret banking System (ISBS) feasibility study which its customers are Waqef, who are with cashing Waqf (endowment) in a Waqf bank use benefits of an ISBS such as Swiss banking secrecy. In this bank, customer can get permission to bank for withdrawals one-third of financial heritage after his death for permanent Waqf which the benefits of this action are allocated to interest-free loan and remaining of financial heritage will belong to the legal heirs. It is clear that Waqf bank according to real lucre free Islamic banking can provide normal services such as interest-free loan for business, marriage, therapy and housing …; to other customer based on temporary Waqf and its benefits. Waqf history in Iranian-Islamic civilization, Waqf types, Waqf pathology, secret banking explanation and ISBS idea based on permanent and temporary Waqf and results of Waqf bank establishment are sections of this study. This is a qualitative study and methodology is based on scientific and religious texts analysis.